人资部呈2法案一读 提高社险投保薪资顶限至6000令吉

（吉隆坡26日讯）人力资源部今日向国会下议院提呈2024年雇员社会安全修正案和2024年就业保险制度修正案一读，以上修社险投保薪资的顶限至6000令吉，改善社险机构的社会保障。

目前，社险投保薪资的顶限为5000令吉。

这项法案是由人资部长沈志强提呈一读，并会在来临的国会会议提呈二读。

2024年雇员社会安全修正案建议修改第5条文，即将员工薪资的最高保险限额从每月5000令吉提高至每月6000令吉。

修正案建议修改第3附表，即当员工的薪资超过5000和6000令吉时，则将第一类残疾和工伤供款、第二类工伤供款的第一和第三部分，纳入新的缴纳率。

“当薪资超过5500令吉，但不超过5600令吉，雇主和员工的缴纳率分别为97令吉15仙和27令吉75仙。”

修正案也建议修改第4附表，即当员工的薪资超过5000和6000令吉时，将会纳入新的缴纳率和有关月份的假定薪资。

另一方面，2024年就业保险制度修正案建议修改第2附表，当员工的薪资超过5000和6000令吉时，雇主和员工应依据第二附表支付新的缴纳率。