麦肯锡向部分员工开条件 “拿9个月薪资走人”

（伦敦2日讯）根据外媒报道，麦肯锡向部分员工开出独特的条件：拿9个月的薪资走人。

这家咨询业巨头正向一些想要离职的英国员工给予薪酬、职业指导服务和其他方面的资源。此前，该公司警告一些美国的咨询师，他们争取晋升的时间不多了。

由于客户需求下降，麦肯锡及其他咨询业同行过去一年进行裁员，推迟新员工入职日期，放慢招聘步伐。

《泰晤士报》率先报道此消息，该报引述未具名知情人士的话称，麦肯锡将向负责管理客户项目咨询师团队的项目经理以及助理合伙人发出这一提议。报道称，美国的经理也收到类似提议。暂不清楚共有多少员工会收到这一提议。

在麦肯锡，面对客户岗位的员工如果表现不佳，往往会被“劝退”。“劝退”表明公司不希望他们参与客户项目，并建议他们另谋高就。不过在这种情况下，信誉良好的员工一般会自行离职。而拿了这9个月薪资的人，即便在此期间找不到新工作，也还是得离职。

去年，麦肯锡启动裁员约1400人的计划，大多数受影响的员工与客户没有直接接触，主要来自支持部门。裁员人数约占员工总数的3%，该公司的员工数已从5年前的2万8000人激增至近4万7000人。麦肯锡发言人表示，公司将“继续大力开展招聘”。