人资部2法令2附属法例6月生效

（布城4日讯）人力资源部披露，2022年职业安全与卫生（修正）法（A1648法令）和2022年工厂和机械（废除）法（835法令）及两项新的附属法例，将于6月1日生效。

人力资源部文告指出，由职业安全及卫生局（DOSH）执行的两项附属法例，是《2024年职业安全与卫生（需要合格证书的工厂）条例》和《2024年职业安全与卫生指令（持证人）》。

该部指出，人资部长沈志强于4月2日签署宪报，确定2022年职业安全与卫生（修正）法和2022年工厂和机械（废除）法及两项新的附属法例的生效日期。所有立法均于2024年4月2日由总检察长办公室在宪报上公布，并将于2024年6月1日生效。

国会于2022年3月16日通过2022年职业安全与卫生（修正）法案和2022年工厂及机械（废除）法案。根据这两项法案的批准，职业安全及卫生局根据《职业安全与卫生淤法令》(OSHA)（514法令）颁布了新的附属法例，以取代被废除的法令。

该局制定此法例是为了确保旧附属法例所载条文及制度发展能顺利过渡至新附属法例，并在两项法令生效时，对业界或部门服务的影响降至最低。