每次犯错被扣薪RM100 还强迫加班 “人资部长快查” 

另一名前员工在LinkedIn投诉，指此前入职后一个月，某天被叫去人事部办公室，以达不到KPI为由告知要辞退他，让他诧异。

他指出，当下质问公司是根据什么标准还衡量员工KPI时，管理层却给不出答案，仅声称公司还在建立这方面的SOP。

“也没有发警告信，说辞退就辞退，是根据什么KPI？人事部被（我）问得哑口无言，最终无法辞退我。”

岂料，不久后公司突然又声称要裁员，因为业务下降，结果却要他写辞职信，让他当场傻眼，直言“这到底是什么玩意儿！”。

网上出现的各种投诉也引起网民热议，除了认同和分享身边人的相同经历，还促请人力资源部长沈志强调查此公司，指该公司严重在剥削员工。