職場設施不符障友需求 南茜：導致就業率不達標

（北海27日訊）婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里南茜蘇克利認為，多數職場的設施未符合障友(OKU)工作環境的需求，這或許是造成我國障友就業率不達標的原因之一。

她說，雖然政府在2010年就已制定障友職場就業率至少1％的目標，但截至目前，該目標依然無法實現，因此政府迫切需要各方支持，以實現加強障友就業率的政策。

南茜蘇克利是於今午到訪北賴偉創力（FLEX）視察該廠的障友員工的工作情況後，在新聞發佈會時說，有鑑於此，該部門將會要求國家障殘人士理事會（MKBOBU）與相關部門加速溝通，鼓勵僱主們為障友打造友善的工作環境。

“由於一些工廠已興建多年，內部設施未符合障友工作的環境需求，所以我們不能怪罪這些僱主，惟希望有更多工廠能提升相關設施，為障友提供更多就業機會 。”

南茜蘇克利指出，根據截至今年4月30日的統計數據，我國活躍的障友總數為70萬3287人，而適合就業的障友只有37萬2164人。

偉創力僱傭障友達136人

“據我瞭解 ，檳州偉創力僱傭的障友已從2022年的81人增加到了2024年的136人，包括聽力障礙及學習障礙者，該公司的障友員工人數已達1.4％，超出政府制定的1％目標。”

她讚揚偉創力積極響應政府僱傭障友政策，並希望更多公司能效彷此舉。