人资部发伸缩性工作指南 禁雇主削福利
（吉隆坡5日讯）人力资源部今日发布的伸缩性工作安排指南，其中规定雇主不能借由落实伸缩性工作安排，削减或废除现有的福利。
不过，雇主可以制定监督员工工作的机制。
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人力资源部长沈志强表示，这个指南列出了在落实伸缩性工作安排时，雇主与雇员各别的责任。
大马半岛人力局（JKTSM）副总监（行动）贝蒂哈山在指南讲解会上指出，一些原有的福利是允许相应调整的，如雇主可以取消停车费津贴，改为给予网络津贴。
“雇主在落实伸缩性工作安排，可以制定监督员工工作的条规。”
她指出，并非所有工作都适合这类安排，因此政府并没有把伸缩性工作安排，定为强制性政策。
她说，伸缩性工作安排的原则，更多在于雇主与员工双方的互相信任。
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