（八打灵再也17日讯）大马厂商联合会（FMM）呼吁政府，尽快公布多层次外劳人头税机制的细节。
大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来今日发文告指出，在理想情况下，有关税制的细节应提前6个月公布。
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“这么做可以让业者有足够的时间适应即将到来的变化，尤其是人头税的落实对成本产生影响，并需要调整预算和业务运营。”
他说，一旦落实多层次外劳人头税，将为劳工管理提供一个有结构性且需求驱动的模式，通过分层征税机制，激励业者减少对外劳的依赖，同时使公司能够根据运营需求进行招聘。
“这将确保逐步和可持续地过渡到更平衡的劳动力模式。”
苏添来续说，80:20政策旨在减少对外劳的依赖，但对于劳工密集和低技能领域的制造商来说，依然挑战重重，尤其是尽管他们已努力提高工资和福利，但本地工人的参与仍然有限。
“延迟落实政策使业者能够采取长期策略，例如提高自动化成都，实现现代化生产流程，以及投资于本地工人的技能提升和再培训，以满足新兴高价值岗位的需求。”
赞推迟80:20劳工比例政策
他赞扬投资、贸易及工业部延迟对制造业落实80:20本地与外劳比例政策的务实决定，直至多层次外劳人头税制落实为止。
“这一决定体现了政府对制造业现实状况的深思熟虑，尤其是在制造业继续面临劳动力短缺以及本地工人的技能与行业岗位需求不匹配的情况下。
“政策延迟落实的决定既实际又及时，确保了领域运营的连续性，保护大马的全球竞争力，同时为行业提供了缓冲期，以准备应对所需的结构性变化。”
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