（八打灵再也1日讯）大马雇主联合会（MEF）呼吁商家不要把1700最低薪金的成本转嫁给消费者，避免物价上涨引发通货膨胀，削弱市场竞争力。
该会主席拿督赛胡先指出，雇主可探索各种策略，通过提高运营效率、投资员工技能提升和再培训以提高生产力，并采用新技术来改进运营和流程。
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他今日发文告呼吁政府机构、官联公司（GLC）、官联投资公司（GLIC）及国内外大型企业，自2月1日起立即检讨现有合约，以确保私营服务供应商能履行新的最低薪金规定。
“过去经常被用作理由的‘合约已签署’或‘正在执行中的合约无法调整’的说法，已不再被接受。
“所有大马人民应齐心协力，确保此次最低薪金制顺利推行。很多中小企业亟需政府的支持，以应对薪金从1500令吉提高至1700令吉的过渡期。”
他指出，该会全力支持1700令吉的最低薪金标准，因为这不仅是对公平薪资的承诺，也有助于培养更高技能和更具生产力的劳动力。
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