（八打灵再也23日讯）马来西亚时尚服饰商会会长拿督斯里陈天宝促请政府，重新定义最低薪金，从员工底薪调整为总工资。
他说，根据2020年最低薪金指令，将最低薪金定义为员工的底薪，但这为雇主实施与生产力挂钩的薪金体制，用以奖励员工提供生产力的做法带来了极大的困难。
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他认为，落实与生产力挂钩的薪金体制是推动提高大马劳动占国内生产总值（GDP）比重，从2022年的32.4%在10年增加至45%的正确途径。
“若在生产率力未相应提高的情况下单纯提高最低薪金，势必会损害企业利益，从而难以实现既定目标。”
陈天宝昨晚在“马来西亚时尚服饰商会的新春与60周年纪念晚宴”上致词时提到，展望2025年，必须认识到前路将充满重重挑战，尤其是在美国那种超出大家掌控范围的非常规且不可预测的全球商业环境，要求人们保持谨慎、敏捷与适应能力。
他指出，近期国内形势的发展也会行业带来了巨大挑战，因此期望政府能够考虑3项建议，确保大马时尚服装产业的存续与发展。
促管制跨境线上平台外国卖家
除了重新定义最低薪金，陈天宝也促请政府管制在跨境线上平台的外国卖家。
他说，如今国内业者正面临来自跨境线上平台的外国卖家的激烈且有时不公平的竞争。
“这些未受管制的外国卖家和平台不仅对本地企业构成重大挑战，同时也在利用我们本地消费者。”
他以越南和菲律宾为例，指其他国家已开始对跨境电子商务展开管制，因此大马政府需更有效地规范这些国际平台，以保护大马品牌和产品。
“我们建议所有线上平台分配至少30%的内容用于本地品牌和生产商，着重推广‘大马制造’的产品。通过实施此类规定，我们能够支持本地产业，鼓励消费者选择本地品牌，从而最终促进大马经济发展。”
陈天保也建议政府加强大马品牌及产品在国内市场的存在感，由于我国实行开放的贸易政策，业者正面临大量外国品牌和产品的涌入。
政府应优先采购国货
为了增加大马品牌和产品的市场存在感，他认为应该确保所有百货公司（无论本地或外资）至少将30%的货架空间用于展示大马品牌或产品；实施政府采购政策，在政府项目、机构和政府相关公司（GLC）中优先采购大马制造的产品和品牌。
另外，也要以明确的政策和财政支持重振“优先购买大马产品”运动。
今晚出席的还有署理会长吴志良、副会长杜俊杰、谭雄杰、张腾沣、秘书长黄文中、副秘书长蔡防好、财长赵汶铮、董事颜思平、刘国明和周泰源等。
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