（旧金山15日法新电）脸书母公司 Meta 正试图让一名在新书中提出丑闻指控的前员工保持沉默，取得仲裁裁决，暂时禁止这名前员工宣传这本回忆录或诋毁这家科技巨擘。
怀恩-威廉姆斯在其周二出版的回忆录《粗心大意的人：权力、贪婪和迷失理想主义的警世故事》中，忆述了她在2011年到2017年之间在Meta工作的经历。
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她的回忆录包括了对公司高管、特朗普著名的共和党人盟友卡普兰的性骚扰指控。后者在今年初接下Meta全球事务总裁职位。
她还提到，当时还叫脸书的 Meta，曾探讨透过迎合中国政府的审查机构，来打进获利丰厚的中国市场的可能性。
怀恩-威廉姆斯在接受全国公共广播电台（NPR）采访时说：“有人建议，在谈判让公司进入中国市场时，香港用户的数据可被用来当作筹码。”
她称，当时一个想法是标注在网络“疯传”的香港或台湾内容，并将这些内容交给审查机构检视。
Meta 公司很快将此事提交仲裁，声称这本书违反了怀恩-威廉姆斯在公司全球事务团队工作时签署的禁止贬低条款。
仲裁庭本周同意Meta的请求，禁止怀恩-威廉姆斯宣传这本回忆录，或发表贬低Meta的言论。
根据裁决，她也必须撤回先前对Meta与高层的批判性评论。这项裁决将一直有效，直到这起纠纷在私人仲裁程序中解决。
Meta 公关总监斯通在 X 上发文称：“这一裁决确认了，萨拉·怀恩-威廉姆斯的虚假且具诽谤性的著作本不应出版。”
斯通还说:“我们对中国感兴趣，这不是秘密；我们探索了很多想法。大家知道什么事根本没发生吗？我们并未开始在中国提供服务。”
斯通说，怀恩-威廉姆斯是因为“糟糕的表现和有毒的行为而被解雇”，她提出了一系列毫无根据的指控，公司对此进行了调查。
不过，仲裁机构“国际争端解决中心”的命令并没有阻止麦克米伦出版社发行这本回忆录。
麦克米伦表示，“对 Meta利用离职协议中的禁止贬低条款来让我们的作者噤声，这种手段令人感到震惊 ”，并补充说它将 “绝对继续支持和推广 ”这本书。
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