（八打灵再也2日讯）人力资源部指出，社险机构已确认布特拉高原气爆事故的部分受害者为投保人，正在积极处理相关赔偿事宜。任何受影响的投保人可申请社险福利，包括临时丧失工作能力补助及永久丧失工作能力赔偿，具体赔偿金额将依据伤势程度而定。”
为协助受影响员工顺利渡过难关，人资部也鼓励雇员根据1955年劳动法令第60P条文，向雇主申请灵活工作安排，以调整工作时间、工作天数或工作地点。
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人资部吁雇主给带薪恩恤假
人资部也呼吁，雇主应基于人道主义考量，给予受灾员工带薪恩恤假，让他们有足够时间处理因事故造成的财产损失等相关事务。
该部发文告表示，受害者可拨打社险客户服务热线1-300-22-8000查询。雇主及员工若需咨询劳工权益问题，可联系邻近的大马半岛人力局（JTKSM），或拨打03-88865192获取进一步援助。
该部也表示，职业安全与卫生局（JKKP）在接获气爆火灾事故后派员赶赴现场，并依据1994年职业安全与卫生法令第15（1）条文展开调查。相关法令阐明，雇主有责任确保员工在工作场所的安全。
人资部发文告指出，JKKP已向相关单位发出一封“干扰禁止令”，并针对事故现场的各个阀门区块发出5份禁令。
“任何违反这些安全指令的行为，将面临最高50万令吉罚款或最长2年监禁。”
“部门已迅速采取行动，调动旗下各机构，与相关政府单位携手合作，确保受灾者得到全面支援，同时加强安全措施，保障工人权益，并加快灾后恢复进程。”
文告也指出，作为紧急应对措施，社险机构亦迅速派遣“社险关怀小组”前往布特拉高原的临时疏散中心及雪州周边9家医院，为事故中的受害者提供心理支持和医疗援助。
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