发布: 5:30pm 02/05/2025

休息时间回复工作讯息中国法院判赔5.34万加班费

（北京2日综合电）中国官方近期宣布整治内卷式竞争，督促企业停止加班。中国法院日前审理一名员工利用休息时间回复主管讯息，处理工作事务一案，判定公司须支付人民币9万元（5.34万令吉）加班费。

中媒《极目新闻》报道，一名李姓员工2021年入职某间公司后，经常在休息时间收到公司主管的来讯，要求回复工作讯息，修改计划方案。

公司业务在2023年调整，这名员工与公司协商后离职，同时要求公司支付休息日的加班费，共计12万元（7.13万令吉），鉴于双方未能达成一致，转向法院审理。

武汉市青山区人民法院去年4月受理案件，根据李姓员工提供的微信聊天纪录、工作事项统计证据，证明他有利用休息时间回复问题，且已超出简单沟通范畴，需进行实质性处理。对于他提交微信聊天纪录显示，在工作时间之外处理工作事项的时长，应当认定为加班时长。法院最终判决公司应向李姓员工支付2021年至2023年的加班费9万元（5.34万令吉）。公司提起上诉，二审维持原判。

中国社会内卷竞争严重，企业加班文化盛行，官方认为，有碍提振消费、不利企定发展。随着中共中央经济工作会议提出综合整治内卷式竞争后，中国市场监管总局日前举行座谈会与企业负责人讨论与相关议题。中国国家发改委日前也强调，不得违法延长劳动者工作时间，鼓励弹性休假。