（吉隆坡20日讯）大马人才机构指出，随着我国于2023年全国女性的劳动力参与率，达到了56.2%水平，该机构有信心在公共和私人界积极努力下，大马能实现60%女性劳动力参与率的目标。
该机构主席兼行动党居銮国会议员黄书琪说，今年距离60%女性劳动力参与率的目标，已经不是很远了，因此她深信只要公共领域与私人界取得关键合作下增加多3至4%，就能在近期实现上述目标。
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她表示，若能实现60%女性劳动力参与率的目标，这仅是一项持续性里程碑，需知本区域不少国家女性的参与率要比这水平更高。
“因此，大马不能因为实现了60%的短期目标而感到满意，这是需要持续推进的努力。”
WEPsCAL计划推动性平
她今日出席并联合为“赋权女性原则企业行动实验室”（WEPsCAL）主持推介仪式后，在新闻发布会上发表谈话。
该企业行动实验室倡议，旨在通过跨行业的合作，赋能及支持女性参与大马劳动力市场；同时也促进包容的招聘实践与性别平衡，即通过推动友好职场的转变以创造对家庭友善与性别包容，鼓励她们参与或重返职场。
黄书琪说，实际有超过20家企业有兴趣参与，而第一批榜单中最终有11家公司获遴选参与WEPsCAL计划。
他们为AirAsia Aviation管理服务私人有限公司、FGV控股、大马致同会计师事务所、大马HAYS、Kiddocare私人有限公司、Mastrak、大马Micron Memory、PEOPLElogy Development、QSR品牌控股公司、Sagentaker Asia PLT及大马WIPRO UNZA公司。
她指出，WEPsCAL计划是由大马人才机构及LeadWomen携手领导，并获得澳洲政府支持。
她说，WEPsCAL计划是联合国妇女署底下性别平衡行动实验室平台的标竿项目；而大马是其中4个落实此计划的国家之一。
若额外30%女性重返职场
黄书琪：GDP有望增12%
黄书琪说，如果能让额外的30%女性重返职场，大马的国内生产总值（GDP）则有望增长7至12%，而这样的目标看起来有点高，但值得我国朝这一目标前进。
她说，首相兼财长拿督斯里安华在提呈2025年财政预算案时，就宣布新税务减免，以鼓励企业雇用决定重返职场的女性，为她们提供更灵活的工作安排。
出席推介仪式嘉宾包括联合国妇女署亚太区项目专家（女性经济赋能及私人界参与）艾米梦、澳洲驻马来西亚最高专员署政治经济参赞柯莱尔凯豪丝、世界银行集团高级经济分析师莎琪拉和LeadWomen组织经理（客服与咨询）刘春颖等。
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