创业青年指与大企“合作”遭吞钱 收租金未发屋主 损名誉



(吉隆坡26日讯)青年创业者靠着自行经营房屋租赁业务,月入高达逾6万令吉。然而,一场貌似“合作共赢”的收购,却令他不仅血本无归,还背负沉重债务,连名誉也受到严重影响。
事主赵先生(24岁)今日在行动党甲洞社青团团长谢志威及法律顾问林闻勇陪同下,召开新闻发布会时控诉某物业管理公司以“收购”名义与他合作,承诺给予丰厚利润与薪资,以及协助上市机会,实则骗取其租户与屋主资料并掌控租金收支。
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为保信誉垫付屋主租户损失
对方拖欠赵先生的薪资与佣金,并在未提前通知下无理解雇赵先生,导致租户被赶、屋主追款,共有逾20名屋主及至少50名租户受影响。赵先生为保信誉自行垫付损失,他与租户及屋主累计损失超过7万令吉。
记者在新闻发布会后尝试联系物业管理公司高层,惟无人接听,无法取得回应。
事主:移交租户屋主完整资料
物业管理公司商合作上市
赵先生在新闻发布会上透露,他在2024年7月开始与一间物业管理公司洽谈合作,对方承诺会收购他手上管理的屋主及租户资料,并为他提供稳定月薪、佣金,以及协助推动其业务上市的机会。
他说,由于对方承诺诱人,他在8月正式入职,并移交了租户与屋主的完整资料,甚至提供了银行收入报表和租赁数据等。按照协议,该公司将负责租金收取及管理,他则作为员工继续协助运营。
无故解雇 租金未转交屋主
然而,事情并未如预期发展。赵先生说,公司迟迟未支付其应得的薪资与佣金,同年12月,他突然收到对方发出的解雇信,完全没有事先通知。原本承诺的所有合约内容,包括薪金、佣金、利润分红及上市计划等,皆未兑现。
“更严重的是,公司收取租户付的租金后,却没有按时转交给屋主,导致多名屋主因无法偿还银行贷款而要求租户搬离单位,租户陷入无家可归的困境。”
人力局认定公司违法解雇
他表示,他已向警方及人力资源部旗下的人力局(JTK)报案,人力局亦认定公司未经合理程序解雇他的行为属违法。
他透露,目前他的主要诉求,是希望该公司尽速赔偿涉及租户与屋主的款项,恢复其个人与业务声誉,而他亦愿意配合协商,但拒绝再单方面承担不公平的财务负担。
林闻勇:事主名誉金钱受损
公司拖延无诚意解决
林闻勇表示,这起事件对当事人造成的影响远不止金钱上的损失,尤其是对其个人名誉的打击更为深远。
他透露,他曾亲身参与事主与对方公司之间的一次谈判。对方声称某些资料是赵先生在2024年12月才提供的,企图推脱责任,惟赵先生提供了详尽证据,包括合约、银行账单、租赁记录和沟通记录,证实公司早在2024年7月便已取得所有所需资料,因此对方事后声称“资料不足”为理由拖延赔偿,是毫无根据的。
两度缺席调解会
他表示,面对事主一方的善意与诚意,对方态度却极为强硬,甚至多次回避与人力局的正式调解。对方在人力局安排的3次调解会议中,曾两度缺席,直到人力局第3次发出律师信,对方才不得不现身回应。这种“能避就避”的处理方式,已反映出对方缺乏诚意解决问题。
他表示,市场上其实早已有其他类似的客户在采取法律行动。虽然目前还只是发出律师信、尚未正式提告,但已显现问题并非个案。
谢志威:疑更多受害者未曝光
谢志威指出,这起事件其实只是冰山一角,真正严重的是,这类问题在市场上并非个案,而是隐藏着更多尚未曝光的受害者。
他表示,行动党甲洞社青团将持续关注与跟进这起事件,不会让当事人孤军奋战。他们不仅会以该组织的名义正式向相关公司发出信函,要求对方正视问题并作出回应,同时也已安排法律团队协助处理该案,以确保当事人的权益能够受到保障。
他进一步提醒社会大众,尤其是经营租房、短租或Airbnb等相关业务的年轻人,要格外小心类似的商业陷阱,因当前市面上此类打着“收购”旗号却行掠夺之实的企业越来越多,年轻人往往因经验不足而容易落入圈套。
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