（吉隆坡10日讯）国油公司（Petronas）推出全面过渡计划，以支持在裁员行动中受影响的员工。目前，该公司正展开重大策略性过渡计划，以为未来做好准备，并在这不断变化的全球能源格局中保持竞争力。
该计划涵盖广泛的支持措施，包括具备市场竞争力的遣散方案、职业辅导、求职协助、情绪支持服务、医疗援助、提升与再培训机会，以及财务规划指导。
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公司表示，相关福利将依据员工的服务年限、员工类别及资格条件进行量身定制。
“所有决策均以公平、尊重与专业的态度进行。”
同时，国油公司已成立“过渡委员会”及“人才发展委员会”，通过结构化平台管理人才匹配及安置决策。
国油公司续指，已与人力资源部属下的劳工局及工业关系局展开沟通，以确保全面遵守法定要求。
助找新工作及创业
此外，国油公司也正与社险机构合作，通过MyFutureJobs协助受影响且符合条件的员工寻找其他行业的就业机会。公司也正与官联公司商讨，以促成可能的重新安置安排。
对有意创业的员工而言，国油公司将提供“创新孵化平台”，协助他们有步骤地迈向自主创业之路。
国油公司于6月5日宣布，公司将在全面重组中裁减约10%的员工，以应对油价下跌及市场波动对公司盈利带来的影响，同时降低营运成本。
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