社论.安华政府期中考：稳定领导下的瓶颈

这反映出，尽管安华政府在稳定政局与积极反贪上取得一定成效，但在民生、经济与族群议题上的表现仍未能达到民众期望。

政局稳定与廉政是安华的优势

安华上任之初，最大成就是打破过去几年频繁更换政府，首相3度轮替的政治乱象。虽然国盟杂音不断，但他成功领导的团结政府，结合希盟、国阵、砂盟和沙盟，让大马政局回归稳定。虽然组阁过程充满妥协下的矛盾，阁员表现也一般，但至少他拥有一个功能性政府。

在反贪腐与廉政改革方面，安华多次强调不容腐败。反贪会对前朝高官与政治人物展开调查，对贪渎起了吓阻作用。虽说有人批评安华存在政治动机，但至少在民众中塑造了“愿意改革”的形象，这在中产阶级与城市百姓间得到肯定。

不过，反贪改革形象如果无法落实于具体施政绩效上，则会流于口号。过去几年，内政与检控改革进展缓慢，国会机构透明化与选举制度改革（如反跳槽法强化、政治献金法立法）未见重大进展，这对“昌明政治”理念构成压力。

民生与经济政策导致支持率滑落

根据默迪卡中心的调查，安华政府在“稳定政局”与“清廉形象”上获得较多正面评价，但在处理生活成本、通胀、收入不均方面则显得相对不足，对广大中低收入群体而言，这才是攸关生活的切身课题，重点课题包括：

其一，补贴改革与通胀压力：政府推行渐进式补贴改革，意图针对汽油、柴油与食用油等补贴进行目标性分配，以减轻财政负担并避免补贴滥用。今年实施的“柴油补贴取消但推动针对性援助”政策，对于未受惠的中小企业与中下阶层，因生活成本负担上升，导致部分民众不满。

政府强调“打击走私”、“精准补贴”时，民众感受到的却是物价上升。这反映出政策设计缺乏足够的过渡机制与宣传，损害政府公信。

其二，青年就业与收入焦虑：安华一直重视“高价值产业”，推出数位与绿色转型计划，如大马数字蓝图“（MyDIGITAL）与新能源产业政策（NETR）。但这些政策虽有长远目标，却未必能立即反映在就业市场上。

大学毕业生难以找到符合学历与期望的职位，反映出结构性失业与薪资停滞的老问题。如果提不出短期内改善青年就业与提高基层收入的具体措施，未来的支持率将受到拖累。

其三，族群与宗教政治是安华的政治两难：安华作为多元派政治人物，强调“昌明大马”理念，试图推动族群和解与制度中立。但在马来保守选民与非马来选民之间，面对两面不讨好的困境。安华试图以“马来人不必担心地位动摇”、“宪法保障不变”等表述安抚马来群体，但在伊斯兰党与国盟强力煽动下，效果有限。

相对地，华印民众起初对安华寄予厚望，期待教育平权、反对种族固打制度与宗教极端主义。但至今，这些议题少有进展，引发中产阶级质疑昌明政府的改革理念只是口号。

巩固政权有三大方向值得关注

其一，可量化的民生经济成果：若要提升支持率，昌明政府必须在1年内推出有效的经济改革，包括增加技术教育与职业再培训计划，减少失业；推动中小企业数字化与税务简化，协助创业；对特定行业提供电费与租金补助过渡性方案。政策不应只讲宏图大计，更要有短期看得到的好处。

其二，兑现政治与制度改革承诺：安华若决心改革，应推动以下计划。包括提出政党资金透明法案；加强国会委员会权限，加强问责；制定国会改革与廉政白皮书。即使在多党联盟中推动不易，至少能展现执政诚意与坚持，避免向现实妥协。

其三，族群与文化政策的“双语对话”：昌明政府应重构马来人与非马来人之间的政治信任。这可透过：双语平衡的语言政策；宗教对话平台常态化；公开处理宗教敏感事件并提供多元视角。建立“互信”比单方面妥协更有助于政治稳定。

昌明政府的55%支持率显示仍保有基本盘，但距离全面稳定政权与争取第二任期，仍有不少挑战。安华作为历史上最具理想主义色彩的首相，若欲实现“昌明大马”愿景，需有效整合政策资源，处理民生焦虑，并重启制度改革的动能。