林方彪.公立医院收费应调整

医疗体系涉及专业，外人顶多看见问题，很难提出具体有效的意见。不过公立医院有个显而易见的问题，即各项收费太过便宜，这倒是可以立即处理。比如门诊1令吉调整为5或10令吉，其他项目亦相应调整。假使门诊调整为10令吉，但与许多国家相较依然很便宜，然而如此一来必可改善医院财务。医院财务改善，很多问题或能逐一处理。

不少人一直以本地公立医院收费便宜自豪，认为这是可贵良政，不像很多国家， 一人生病拖垮全家，这的确是本地公立医院的优点。然而医疗服务其实非常昂贵，医护皆为专业人才，皆须培养多时，且相关设施器材药品都不便宜，加上医学研究日新月异，医护必须与时俱进，学习新知识新技术，以上在在都是成本。假使医疗费用太过便宜，像本地就医费用比一杯饮料更低，实在荒唐。医疗费用过分便宜，必然是国家巨额补贴加上压榨医护所致，可是两者都无法长久，实为国家资源严重错置。然后，医疗体系就会出现问题，跃上新闻版面的医护相关问题，恐怕只是冰山一角。

护士之所以缺额严重，钱少事多不受尊重必然是原因之一。身处不友善的工作环境，长此以往，终于消磨原本对护士这份职业的热情，既然看不到出路，乾脆改行。若护士薪水能有一定程度的调整，至少能多留住一些人，人手充足，至少能减少过劳，相信环境会逐渐好转。很多医师都提过资深护士的贡献不可磨灭，可是医疗体系和病患，大多重视医生轻视护士，难免让护士泄气，缺乏成就感，那是另一个有待处理的问题。

弱势或因医疗费用调整，以致就医更有压力，这部分不妨以社会福利补足。本地不乏善长仁翁，公立医院可设立各自的慈善专户，邀请民众慷慨解囊，这笔钱专款专用，全数用来支应弱势的医疗费用。

本地医疗体系问题极多，绝非调整收费就能一次解决。然而调整收费是第一步，让更多资源进来，或将松动难题。接下来，再解决一个又一个相关问题。