（吉隆坡28日讯）大马人才机构首席执行员汤姆斯马修表示，当前东盟高附加价值领域的人才需求正在急剧增长，而区域内大部分的人力流动仍集中于低技能岗位，远跟不上需求。
他今日在“青年流动：东盟概要研究预览”活动上发表主旨演讲时提到，人才发展必须像贸易、投资与基础设施一样被严肃对待，因为是否拥有合适的人才是任何投资者在决定投资目的地时首要考虑的因素。
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东盟人才格局迅速转变
他指出，东盟整体上是一个非常年轻的人口区域，而现如今东盟的人才格局正在迅速转变。
他预计，2030年将有超过6000万年轻人进入东盟劳动市场。
“这一代人正在寻求目标、技能与发展路径。”
他表示，东盟是全球第五大经济体，成员国的国内生产总值（GDP）总和超过3兆9000亿美元。
“受金融科技、电商和健康科技等行业推动，我们的数字经济也有望在2030年达到1兆美元的规模。”
因此，他说，如果东盟人才能像商品那样自由流动，那技术共享将更顺畅，创新速度将加快，互惠互利也将更加显著。
“我们可以更快地提升技能、共享创新成果，并共同强化全球竞争力。”
佐瑟夫：人才流动填补关键缺口
亚洲商学院（ASB）首席执行员兼院长佐瑟夫切里安致开幕词时则表示，人才会流向最需要他们的地方，而这种人才流动可以填补关键缺口。
“这对东盟的集体经济增长至关重要，如果我们能通过人才流动，驱动创新、吸引投资、解决地区日益变化的人才需求，那将意义重大。”
配合大马担任今年东盟轮值主席国，大马人才机构与亚洲商学院合作开展《东盟青年流动性概览研究》，强调与东盟青年劳动力流动性相关的关键挑战与机遇，预计将于今年12月完成。
今日活动主要为预览研究初步发现，并汇聚各方利益相关者，共同探讨东盟如何拓展跨境实习与工作学习的机会。
出席者包括前贸工部副部长兼泰莱大学客座教授王建民、 亚洲商学院副首席执行员梅拉蒂农莎丽及马屋业银行有限公司（MBSB Berhad）首席人力资源官法立巴希尔。
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