扎克伯格斥资15亿疯狂挖角 OpenAI前高层给出最硬钉子


(纽约4日综合电)Meta首席执行员扎克伯格为了加强人工智能(AI)实力,正疯狂向各大科技公司挖角,最近市场盛传他碰上了最硬的钉子;去年9月离职的OpenAI前技术总监穆拉蒂(Mira Murati)及她所建立的新创公司Thinking Machines Lab团队。
《华尔街日报》报道,几个月前扎克伯格联系了穆拉蒂,提议收购Thinking Machines Lab,却遭拒绝。之后扎克伯格加足马力挖角,接下来的几周联系了穆拉蒂手下10几名员工,试探他们是否愿意跳槽,而主要目标是首席研究员兼联合创办人塔洛克(Andrew Tulloch)。
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为说服塔洛克,扎克伯格开出价值10亿美元(约42亿令吉)的薪酬方案,若加上最高奖金和股票,6年内的价值可能高达15亿美元(约64亿令吉)。塔洛克依然拒绝了,他的同事们也都没有一个人跳槽。
Meta发言人斯通(Andy Stone)称这份报价不准确且荒谬,更说Meta没兴趣收购穆拉蒂的公司。
事实上塔洛克是不愿“回娘家”。
他攻读硕士学位前曾在脸书担任过18个月的机器学习工作,随后到AI研究小组工作,一路做到顶尖的杰出工程师。
2016年,OpenAI总裁布罗克曼(Greg Brockman)试图邀请塔洛克加入成为创始员工之一,由于当时塔洛克在脸书的年薪为80万美元,OpenAI只给17万5000美元年薪加12万5000美元年度奖金,所以当时并没有加入。过了7年,OpenAI的ChatGPT开始风靡后,塔洛克终于选择加入。
知情人士透露,OpenAI研究人员拒绝Meta,是因为他们相信OpenAI最接近打造通用人工智慧(AGI),他们希望在规模较小的公司工作,担心自己的成果会被用在Meta这种广告驱动的产品上。
OpenAI员工、前员工或其创办的新公司经常成为扎克伯格的挖角目标。然而大部分AI界的先驱者都以创造AGI来吸引人才,OpenAI的共同创办人奥特曼、马斯克更将这项使命昇华成近乎宗教般的信仰。
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