（吉隆坡8日讯）公共及民事职工总会反对从印尼引进护士到我国政府医院服务的建议，强调应优先聘用仍在等待职位安排的大马护理系毕业生。
民事职总主席拿督阿德南末发文告指出，目前仍有许多本地护士毕业生尚未获得正职或合约聘用，有者甚至等候长达8个月，却迟迟未接获任何录取通知。
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毕业生等8个月没工作
“很多已经完成学业的护理毕业生仍在等待被聘用，有者甚至已经等待了长达8个月却迟迟未获得任何工作机会。”
印尼驻新山总领事馆早前建议与我国医院展开策略合作，让印尼护士来马服务，以解决医疗领域人手不足的问题。
印尼驻新山总领事西吉特表示，这项合作属于“双赢”安排，因为目前约70%的国际病患来自印尼。
阿德南指出，本地护士的培训是依据卫生部所设下的严格标准进行，而引进培训水平可能不等同的外籍护士，恐怕会影响我国公共医疗服务的质量。
他强调，政府更应优先考虑已通过“逐级晋升计划”（PSL）取得资格、仍在等待聘用的社区护士，协助填补政府医院人力空缺。
“我国政策也清楚规定，公共领域就业机会应优先提供予本地公民，这不仅符合国家利益，也有助于强化公共服务的本土化精神。”
他说，本地护士更了解马来西亚的文化、宗教及社会敏感课题，有助于提供贴近民情的医疗服务。
因此，民事职总促请卫生部专注加快聘用本地护士，推动可持续的长期方案来解决医护人力不足问题，包括增加护理学员招生、扩大PSL机会、以及提升护士津贴与福利等。
“我们也愿意与卫生部进行讨论，共同寻找不会影响本地护士就业与福利的最佳解决方案。”
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