（八打灵再也20日讯）一名大马上班族最近在社交媒体上发文，分享自己在上班途中遭遇捷运故障，虽然已经向公司出示了官方的捷运延误证明，但是仍然被公司记为迟到，公司的人力资源部甚至建议该员工以后早点出门。
一名网民在小红书帖文，指日前她上班时遇到捷运故障，导致她迟到20分钟。
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她说，当时她想起之前在网上看到有人建议可以索取捷运延误证明，于是她便前往捷运柜台索取了一张官方的延误证明。
她原以为这张证明可以让她免被扣除出勤奖励，然而当她把证明交给人资部时，却被告知：“我们会把这张证明存档，但今天还是算你迟到。”
人资部甚至建议她“下次早点出门”，还补一句“我也搭捷运，又不见我迟到？”
这名员工对此感到非常无奈，她写道：“如果我早知道捷运会故障，我还会选择迟到吗？延误不就是突发状况吗？”
令她感到意外的是，当天下午，人资部群发公告称，持有捷运延误证明的员工不会被扣除奖金，但一个月不能超过一次，这让她开始质疑公司政策的前后不一致。
她还指出，捷运经常都会出现故障，并质问道：“难道你要我每天都要提早出门吗？”
“我知道公司有自己的政策，但能不能体谅一下我们这些打工族？我们每天准时上班，就是希望能拿到应有的福利。”
有网民对这名员工表示同情，认为公司的做法不近人情；也有网民建议她寻找一个更健康、更人性化的工作环境。
也有网民建议该员工查阅劳工法令，以保障自己的权益。
“迟到是不可以扣钱的，劳工法令不允许，你还是去告公司吧。”
然而，有网民认为，可能是人资部跟老板要求，才会有每个月一次通融的更动。
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