（吉隆坡21日讯）大马厂商联合会欢迎政府重新开放外劳配额申请，但忧虑部分制造业次领域被排除，将加剧劳动力短缺，冲击生产及削弱大马在全球供应链的竞争力。
大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来发文告指出，内政部长日前宣布，外劳配额开放予3大主要领域及10个次领域，惟劳动力短缺并不限于这些领域，而是横跨几乎所有行业，其中家具、橡胶制品、食品加工及电子电气最迫切。
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他表示，许多制造商因工人合约届满返乡，加上长期冻结政策，无法及时补充人手，导致产能受限。若制造业继续被排除，将打击再投资意愿，也削弱出口动能。
应借鉴狮城循序渐进
他说，该会理解政府在第13大马计划下拟将外劳依赖从15%降至10%，并将于2026年落实，但是过渡期须循序渐进，让企业有时间投资自动化与吸引本地员工，贸然收紧只会加剧人力危机。
苏添来认为，我国可借鉴新加坡，后者逐步收紧外劳顶限，同时配合自动化补助与再培训。
他指出，政府拟于2026年落实的多层级外劳税制，若结合透明数字申请系统及设立职训与自动化基金，可成为平衡工具。
吁建集中化数字平台方便申请
他说，同时，大马厂商联合会也担心“个案审批”方式将造成延误与不确定性，并呼吁政府建立集中化数字平台，雇主可直接提交、追踪及获批申请，以避免依赖代理“游说”及滥用配额。
他指出，若外劳供应受限，企业成本势必上涨，项目延误，产量减少，投资吸引力也会受影响。
“虽然政府强调优先聘请本地人，但现实是多数大马人不愿从事劳动密集型的工作。
“企业已提高薪资与福利，甚至推行招工奖励，但年轻一代更倾向高技能或白领的工作。”
苏添来补充，该会将继续配合政府推动减少外劳依赖，同时支持生产力提升与培训计划。
他强调，外劳政策必须平衡产业需求与本地就业目标，确保大马制造业动能与竞争优势不受削弱。
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