（吉隆坡28日讯）雇主联合会主席拿督赛胡先指出，虽然零工工作者需要保护，但新的法律框架必须避免过度监管，否则过高的合规成本与僵硬的雇佣定义，将削弱企业聘用零工的意愿。
“灵活性是零工工作的核心特色，让劳动者选择何时、何地、如何工作，同时让企业能够有效扩展服务。这种灵活性才能确保零工经济永续发展，并吸引本地及国际投资。”
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他发文告说，零工经济已成为大马劳动力的重要支柱，为青年、女性及退休人士提供大量就业机会。
“零工工作者法案来得正是时候，政府制度化地保障零工工作者的权益，同时保留零工经济的灵活性，符合国际劳工组织（ILO）原则，也呼应国际社会要求为所有劳动者提供公平社会保障的呼声。”
他乐见该法案建立政府、雇主与劳动者三方平台，制定务实可行的机制，并建议进一步磋商，确保社会保障可负担、争议解决机制清晰、政策承认零工工作的多样性，同时鼓励数字平台创新。
他也赞扬人力资源部长沈志强在一年内迅速提呈法案，展现了推动人权与社会保护的承诺。
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