（吉隆坡4日讯）根据社会保险机构统计，截至8月31日，已有1万3403名员工参与自今年1月开始实施的渐进式薪金政策计划。
社险机构发文告称，已有1167家雇主参与这项政策，作为加强我国劳动市场结构的一部分，以实现更公平、可持续及具竞争力的薪金制度。
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该机构呼吁更多雇主推行渐进式薪金制，以解决劳动市场的关键问题，包括薪金增长缓慢与生产力不符、技能与薪金不匹配、雇主对营运成本的担忧。
文告指出，这项由昌明政府推动的倡议，至今已提供超过3500万令吉的财政奖励，以支持参与这项制度的雇主。
“该政策提供全面的解决方案，鼓励薪金随技能与生产力提升同步增长，同时透过政府的财政激励减轻营运成本，并提供自愿参与的灵活性。
“参与渐进式薪金制的雇主可获得直到2027年的财政激励，并享有多项其他好处。”
吁加入“进步雇主”行列
实施这项制度的雇主，可享有多项益处，包括降低营运成本、提高员工留任率、吸引新人才、提升员工士气、强化企业作为“进步雇主”的形象。
社险机构表示，该制度有利主雇双方，员工能获得更公平的报酬，而雇主则可获得政府每月的财政支援。
“这也符合昌明大马的愿景，即透过政府、社险机构、雇主与员工之间的紧密合作，创造更进步、包容与可持续的劳动市场。”
已参与此政策的企业包括Rocket Integration Technology有限公司.、Rovski Industries有限公司、Sri Lara Joint Security Services有限司.、Tripfez旅行社 及Mitrajaya控股等。
这些公司的参与也证明此政策的成效，并为更多雇主参与以提升国家经济竞争力开辟道路。
更多资讯及注册成为〞进步雇主〞，可浏览渐进式薪金制官方网站（www.gajiprogresif.gov.my）。
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