澳纽银行新CEO让员工不高兴 投资者股东却惊喜不已


(悉尼12日彭博电)短短4个月内,马励涛(Nuno Matos)已经拆除了澳纽银行集团(ANZ)前任老板艾略特(Shayne Elliott)过去10年来留下的班底。
自今年5月接任澳纽银行首席执行员以来,这位前汇丰银行家已采取行动削减了3500个工作岗位,改组了高级管理层,并重整了银行机构最高风险和合规职位。这位直言不讳的葡萄牙金融家甚至因为大刀阔斧的改革风格而被冠以“斗士”的绰号。
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这些迅速而深远的变化让澳纽银行员工感到惊讶和不安,他们感到担忧,并不得不迅速适应与他们习惯不同且更为严厉的管理风格。
对于马励涛来说,风险很高,去年在汇丰未能谋得最高职位的他,现在正试图在澳纽银行证明自己的实力。这位57岁的高管正在颠覆该行长期以来的内部文化,澳洲监管机构认为正是这些内部文化导致工作场所行为不良、风险管理不善以及该行全球市场业务的其他缺陷。
知情人士称,在市场部门负责人西德(Anshul Sidher)本周早些时候突然离开后,这个丑闻缠身的部门预计将会有进一步裁员。
马励涛周二在一次会议上表示,他的目标是“把我们的家整理有序”,在瞬息万变的世界中,保持节奏至关重要。同一天,澳纽银行宣布裁员,未来一年其约4万2000名员工将减少约8%。
澳纽银行发言人拒绝发表评论。
8月底,一些员工通过公司误发的电子邮件知道自己将被解雇。澳纽银行在一份内部备忘录中为这一失误道歉,但最终不得不加快部分裁员计划。这一失误引发了批评,人们认为该行在马励涛的领导下改革混乱且麻木。
同样在那个月,该行要求管理人员列出团队中那些没有达到出勤率要求的员工,即员工每个工作周至少有一半时间不在办公室。
据《彭博社》看到的一份内部备忘录显示,未达到50%出勤率要求的团队成员将在截至9月的2025财政年面临“绩效和薪酬影响”。备忘录显示,出勤率低且无正式例外或正当理由的团队成员将被扣除浮动工资。
在互联网论坛Reddit上有一个“每周Nuno/澳纽银行”讨论帖,参与者讨论了澳纽银行员工情绪低落和明显焦虑。《彭博社》无法核实该论坛参与者的身份。
自担任首席执行员以来,马励涛已前往澳纽银行在澳洲各地的办事处,以及新加坡和香港,与该行客户、投资者和监管机构会面,并举行员工大会。他一直住在酒店,正在澳纽银行总部所在地墨尔本寻找房产,而他的大部分物品尚未从他之前居住的香港运过来。
澳纽银行还表示,作为一项更广泛成本削减计画的一部分,计划裁减约1000名外部承包商。该行最近聘请了麦肯锡公司进行广泛的评估。
据知情人士称,在最近一次会议上,麦肯锡的顾问们向该行高级管理人员提出了一些商业建议,一位高管拿出了该咨询公司10年前的一份演示文稿,其中也推荐了类似的做法。麦肯锡的一位发言人拒绝置评。
过去几年,澳纽银行股价一直落后于澳洲其他主要银行,今年以来的表现则优于大盘基准指数。该行将于10月13日向投资者发布战略更新。
一些分析师警告,重组这家澳洲资产规模第二大的银行可能需要比预期更长的时间,而且最终的成本将高于该行最初预计的5亿6000万澳元(约15亿7000万令吉)的费用。
不过,像库鲁朗吉(Jason Kururangi)等投资人押注马励涛能够扭转局面。担任Milford资管公司资管组合经理的库鲁朗吉表示:“他正在倾听市场在多个方面存在的一些担忧。”该公司持有澳纽银行股份。
库鲁朗吉补充,虽然员工可能不高兴,但投资者和股东却“惊喜不已”。
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