佘贵生.国防卫队情报组织违规官员危及国家安全

有人后续主张彻底改革国防卫队情报组织。在了解到该组织内部此类违规行为频频发生后，我也会提出这样的建议。

话又说回来，我也知道重组整个机构可能会冒着失去数十年的经验和关键的情报网络的风险。我们需要的是针对性的改革，加强组织内部的监督、问责和廉正。必须优先考虑对官员进行严格且持续的审查，这不仅体现在入职时，更要贯穿其整个职业生涯。生活方式审查、财务监控和定期的安全审查应成为常态。

可以授权国会监督委员会或独立监察机构审查国防卫队情报组织的行为，在保密和问责之间取得平衡。

这将使马来西亚与其他民主国家的做法保持一致，即情报部门受到严密监督，同时又不损害其机密运作。

最终，除非国防卫队情报组织内部文化发生改变，否则任何规则制度或架构都不会成功。

军官们必须被灌输职业自豪感和道德责任感，使其高于个人诱惑。道德培训、更强的吹哨者保护措施以及清晰的内部举报渠道，都将有助于培养这样的文化。

对国防卫队情报组织进行全面“改造”听起来很有吸引力，但马来西亚真正需要的不是拆除，而是改革——建立一个既有效又无可指责的国防情报组织。

我认为此刻有必要向安华政府提出一个公正的挑战。现任政府凭借改革、透明和加强民主制度的承诺上台执政。

然而，当安全机构本身——特别是像国防卫队情报组织这样敏感的机构——受到丑闻的冲击时，人们不禁怀疑改革是否已经真正渗透到最重要的国家机关。

如果昌明政府真的想要实现其改革主义的品牌，就不能回避在安全部门中强化监督与现代化廉政文化的任务。

国家安全机构的职责不仅仅是保卫边境或收集情报。它们也是公众信任的守护者。当官员涉嫌贪污、滥职或更糟的情况时，破坏的不仅仅是体系，还会波及马来西亚的外交信誉和国防。

盟友可能会重新考虑是否与我国共享情报，而公众可能会质疑该体系是否真正服务于国家利益，还是仅仅被利用来谋取私利。

正因如此，首相安华及其政府绝不能掉以轻心。改革绝不能停留在口号上，而必须转化为具体措施：强化审查程序、设立国会监督委员会、保护吹哨者，以及根据绩效而非关系的人事任命。

昌明政府将自己标榜为改革的力量，但除非它表现出解决安全部门腐败问题的政治意愿，否则这种言论将显得空洞。

说到底，守护马来西亚的安全不是选项。它是首要任务，现在是采取行动的时候了。

Francis Paul Siah: Wayward MDIO officers put national security at risk