一名网民日前通过小红书账号“@高言职学妹”匿名发帖，透露自己日前申请年假出国旅行，未料公司批准方式“暗藏玄机”，还出了一封警告信给他，令他相当不满。
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事主表示，几个月前他和家人计划旅行，便向公司申请6天年假，但公司仅同意3天，另外3天则必须以无薪假方式处理。
他指出，当时机票及酒店早已订好，无奈之下只好答应公司的安排，心想“反正不去也是浪费”。
然而旅行归来后，事主竟收到公司发出的警告信，“我当下很不理解，就去问HR，对方的回应让我傻眼！”。
他指出，人资部指他拿了3天无薪假，因此“公司必须出警告信给你”。
事主坦言当时感到十分震惊，质疑公司做法前后矛盾，“明明当初是你叫我这样做的，结果现在给我警告信？这样合理咩？”
该贴文引起不少网民共鸣，有人认为公司做法欠妥，并建议事主凡事以电邮沟通，留下证据以避免再次“中招”。
也有人分享类似经验，“我拿过一天年假却收到警告信，公司说因为我没有出席每周例会，请问我请假了怎么出席？”、“我之前遇到过笑容过度灿烂也是罪过，超扯”、“我之前拿病假也收到警告信，看完医生还要在家里开摄像头工作”。
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