访大马监狱局总监 | 阿都阿兹：告别惩罚导向体系 监狱局以改造为本

提供6领域实践机会

他指出，监狱局同时管理“囚犯复康与福利信托基金”，为潜能者提供6大主要经济领域的实践机会，即餐饮、服务、制造、纺织、农业与畜牧业。

“他们所创造的收入将再投入培训、福利与自我发展计划，其中一部分将存起来，供出狱后使用。”

阿都阿兹强调，技能与灵性是推动潜能者蜕变的两股主要力量，监狱局目前在全国设有34所技职教育培训（TVET）中心，提供获认证的课程，如马来西亚技能证书与建筑技能合格证书。

他透露，自2012至2024年间，共有逾1万9000名潜能者成功获得技职教育培训认证，而在2025年，另有1421人正与人力资源部技能发展局及建筑工业发展局合作接受培训。

许多人从无到有证书自信

“许多人入狱时毫无技能，但离开时已拥有证书与自信，拥有技能就能就业，而稳定的生活正是防止重犯的关键。”

同时，监狱可兰经宗教学校（tahfiz）计划也在州宗教理事会的协助下不断扩展，目前全国已有14所监狱宗教学校运作，约300名潜能者正背诵古兰经。

“宗教学校带来心灵的平静，而技职教育培训则提供生活的力量，当两者结合，在身、心、灵三方面达致平衡，一个崭新的个体便诞生，拥有更坚定的信念与自我。”

阿都阿兹指出，改造模式的转变也受到2024年内政部与财政部联手推出的“第二次机会计划”（PEKA）支持，该计划总值738万令吉，为数百名潜能者提供电工、焊接、堆高机操作与固体废料管理等职业训练。

加拨700万 扩大培训名额
惠及1000潜能者

“政府已批准今年再拨款700万令吉，以扩大全国8所技训中心的培训名额，惠及1000名潜能者，完成课程者将有机会被吸纳进入包括MRCB等大型企业。”

他指出，这项新改造体系最显著的成果之一，是参与技职教育培训与社区复康计划的潜能者，其重犯率低于0.3%，远远低于国际标准的20%。

“相反，未参与技能训练者的3年内重犯率可达12%，当一个人拥有工作、技能与自信，他便拥有方向感——这才是真正防止重犯的良方。”

他坦言，真正的挑战始于改造结束后，当潜能者重返社会，往往要面对外界对前囚犯的偏见与标签，这种负面观感，唯有透过他们自身的成功故事，才能逐步被消除。

与企业合作助获就业

为此，监狱局推行社区复康计划，并透过“企业智慧实习计划”（CSI）加强与企业的合作，让潜能者出狱后能获得就业机会；根据此计划，聘用前囚犯的企业可享有每人最高4000令吉的税务减免优惠。

从事监狱服务逾30年的阿都阿兹始终认为，每名潜能者都不是单纯的囚犯，而是有能力再次站起来的个体；对他而言，改造不仅是协助他们重返社会，更是教导社会学会以信任与同理心接纳他们。

“当一名潜能者能再次诵读古兰经，穿上工作服，或清晨起身耕作，这些都是黑暗过后生命重现的象征，而我们的责任就是给予他们继续有尊严地生活的空间。”