人资部：应对多元挑战 新蓝图推动职安数字化

（巴生6日讯）人力资源部副秘书长（行动）苏德诺表示，我国职业安全与卫生发展即将迈入新阶段，政府将推出《2026至2030年职业安全与卫生总蓝图》（OSHMP30）。

他说，在工业4.0与数字经济迅速发展的时代，职场安全面临更多元的挑战，包括科技风险、心理社会风险及环境风险，因此需要以创新与系统性的方式应对。

6核心策略提升竞争力

“以‘建设具韧性与包容性的职业安全与卫生环境，面向未来劳动力’为主题，OSHMP30将以6大核心策略为基础，聚焦推动职业安全体系的数字化、强化韧性及促进可持续发展。”

苏德诺今日出席《2021至2025年职业安全与卫生总蓝图》研讨会推介礼后致词时指出，此举不仅旨在进一步保障员工的生命与健康，也有助于提升我国在数字化与全球化浪潮下的经济竞争力。

“OSHMP25的成功实施，离不开各界的支持与参与。每名雇主都应确保安全与健康的工作实践成为企业文化的一部分，而员工也必须时刻关注工作风险与自身责任。”

职安局：已获批200万预算

另外，职业安全与卫生局总监莫哈末哈达指出，OSHMP30预计从2026年1月起正式推行，该局目前已获批约200万令吉预算，用于执行蓝图下的重点项目。

他说，该局将继续致力于通过推行OSHMP30来强化安全与健康的工作文化，并且将聚集强化国家职业安全体系的韧性、推动以科技为基础的安全创新及提升员工福祉，以应对职场转型带来的挑战。

“同时，也将强调跨领域协作的重要性，即政府、产业界、学术机构与社会各界携手合作，确保我国各阶层劳动力都能得到保护、被重视并享有福祉。”