中国医生薪水“大跳水”近砍半　凄凉低薪曝光！惨靠斜杠外送撑生计

《中央社》报道，市场研究机构《华医网》6月公布的“医疗人才2024年薪资及就业调研报告”显示，这波“薪情”不好绝非空穴来风。

根据近3万名医务人员的调查，高达57.9%的受访者表示，自己在2024年收入缩水，主要就是绩效奖金被砍，且持续恶化。连北京顶尖大医院的神经内科医生都透露，他们医院近7、8年来一直在变相减薪，像是升职不加薪、每季“温水煮青蛙”小幅降薪，两年累积下来也掉了超过20%。医院高层已经不断提醒大家要准备“过苦日子”。

这波薪酬寒流最直接的冲击，就是基层和欠发达地区的医院。

资深管理者透露，一些基层医院医生的月收入已经跌破警戒线，降到人民币2000元到3000元（1164至1746令吉），甚至有些地方连基本工资都发不出来。为了维持基本生活开销，出现医生兼职跑网约车或送外卖的现象，上海这样的一线城市虽然还没这么严重，只是部分医院的收入也下降10%至15%，还有受访医生坦言，今年以来他们的总收入普遍下滑了30%到50%，是经济大环境低迷、医保控费以及医院过度兴建多重因素叠加的结果。

中媒报道，部分论点认为，医生收入之所以如此大起大落，关键在于中国公立医院仍旧带着“自负盈亏”的市场逻辑在营运，医生的薪资结构中又与医院收入紧密连动，这使得医生直接成了医院经营压力的“人肉沙包”。幸好，国家卫健委已注意到这个问题，明确表明将“逐步提高基础薪酬等固定收入的比例”，并建立动态调整机制，推动缩小医院间的薪酬差距，希望能让广大的医务人员获得更稳定、更有保障的薪酬待遇。