发布: 3:15pm 05/12/2025

美国11月裁员突破7万人大关年增23.5%

（华盛顿5日讯）美国企业的裁员计划在11月出现按月一跌，但招聘意向持续低迷，凸显企业在关税政策和需求放缓的不确定经济环境中陷入观望。这一“不裁不招”的劳动力市场状态正成为政策制定者和经济学家关注的焦点。

Challenger, Gray & Christmas发布的报告显示，美国11月宣布的裁员人数为7万1321人，按月骤降53%，但较去年同期增长23.5%，仍为2022年以来同期最高。

尽管单月数据改善，但今年前11个月统计的计划裁员总数已达到117万零821人，按年激增54%。这是自2020年疫情期间以来的最高年度裁员水平，也是1993年以来第六次年度裁员突破110万人。

报告指出，这是今年第八次出现裁员规模高于去年同期的情况。同时，自2008年以来，11月裁员量突破7万大关的情况仅出现过2次，分别是2022和2008年。

电讯行业11月宣布裁员15139人，主要源于Verizon的裁员计划，这是自2020年4月以来该行业单月最高裁员数。今年迄今，该行业已宣布裁员3万8035人，按年增长268%。

科技行业继续在私营部门裁员中占据主导地位，11月宣布裁员1万2377人。今年累计裁员15万3536人，较去年同期增长17%。

零售行业11月裁员3290人，全年裁员9万1954人，较去年同期激增139%。企业正在应对需求疲软、关税不确定性以及消费者偏好变化带来的压力。

食品行业，尤其是牛肉产品加工企业，11月宣布裁员6708人，今年累计裁员增长26%至4165人。服务行业11月裁员5509人，全年裁员6万9089人，较去年同期增长64%。

人工智能（AI）相关裁员11月达到6280人，今年累计导致5万4694个职位削减，其中入门级岗位受冲击最严重。自2023年首次将AI列为裁员原因以来，该因素已导致7万1683人失业。

企业重组在11月成为主要裁员原因，涉及2万零217人，全年因重组裁员总数达到12万8255人。门店、部门或业务单位关闭11月导致1万7140人失业，全年累计影响17万8531个职位。

DOGE的影响成为2025年最主要的裁员原因，共导致29万3753个职位削减，这一数字包括联邦政府雇员及其承包商的直接减员。此外，联邦资金削减对私营和非营利机构造成的连锁影响导致额外2万零976人失业。

政府部门今年累计宣布裁员30万8091人，成为所有行业中裁员最多的领域，较去年同期的3万8161人大幅增长。

非营利组织受政府资金削减、成本上升和捐赠趋势走弱的多重打击，今年已宣布裁员2万8696人，较去年同期激增409%。

市场和经济状况在11月导致1万5755人失业，全年因这一原因裁员的总数达到24万5086人。关税问题11月造成2061人失业，全年累计影响7908个职位。

这是联储局下周召开年内最后一次议息会议前看到的最后几份劳动力市场报告之一。投资者普遍押注决策者将再次降息。然而，官员们对未来政策路径罕见地存在明显分歧，许多官员仍倾向于维持高利率以抑制通胀。

与裁员激增形成鲜明对比的是，美国企业今年的招聘计划大幅萎缩。

截至11月，企业共宣布招聘49万7151人，较去年同期下降35%，创下2010年以来的最低年度水平。这一数字与逾117的计划裁员形成巨大反差，显示企业扩张意愿严重不足。

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