（吉隆坡11日讯）公共服务局今日宣布，加入公共服务薪酬制度（SSPA）的公务员，将在明年1月工资中获得第二阶段薪资调整。
公共服务局薪酬政策部副主任莫哈末沙希尔表示，尽管加薪自明年1月1日开始生效，但实际发放将在1月22日，即该月的指定发薪日执行。
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他说，第二阶段加薪是继2024年首次调薪后继续实施的措施，其中，公务员领域专业管理和执行组别将分阶段调薪15%，而高级管理组别则上调7%。
“在即将进行的调整当中，公务员领域专业管理和执行组将额外加薪7%，而高级管理组则获得额外3%的加薪。
“第一阶段自去年12月起发放，公务员领域专业管理和执行组已加薪8%，高级管理组则加薪4%。”
不过，他今日在公服局的脸书指出，未加入公共服务薪酬制度，或明年1月1日不再服务于政府岗位的公务员，将不符合加薪资格。
他说，1月1日退休的公务员，最后工作日为12月31日，将获得养老金调整而非薪资调整；若公务员在1月1日去世，其家属将获得薪资和养老金的相应调整。
不受考核评分影响
他说，年度考核评分“我的表现”（MyPERFORMANCE）低于75%的公务员，将不影响第二阶段薪资调整的发放。
他强调，加薪与考核分数无直接关联，但年度薪资增幅仍需达到最低评分要求。
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