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低工资率留不住人才林家光：无法打造竞争力环境

（居銮8日讯）马潮联会总会长林家光指出，过去40年，我国流向全球各地的人才持续增长，而发展前景及薪金待遇是大马人才外流的主因。他说，低工资率不仅留不住专业人才，也无法吸引海外人才到本地发展，面临高端专才短缺，导致我国无法在高产值领域发展，更不用说要打造一个健康且有竞争力的环境。马潮联会常委兼助贷学金信委会主任林文良是于昨晚出席居銮潮州会馆三机构周年晚会时，代读未克出席的林家光之演讲稿时，这么指出。林文良：提升人民科技技术创就业机会他表示，政府为了解决眼前问题，引进大量外籍劳工来从事低技能工作，造成技术水平落后。马来西亚不仅拱手将本地养成的人才送到国外，大量采用外籍劳工除了外汇流出，也让技术外流。 “种种因素之下造成国家竞争力下滑，经济转型进度有如蜗行牛步，要实现成为先进国的宏愿，仿佛遥不可及。” 他指出，外资来马设生产基地，虽然为国人制造了工作机会及促进经济发展，但其实外资相中我国的廉价劳力，这其中的主要人力都源自外籍劳工，而不是本地人。他认为，过度依赖外资并非长远之计，我国更不应不断引进外籍劳工来缓解人力短缺问题。 “政府应该提升人民对科技技术的掌握，加强产业创新及研发，同时创造公平就业机会和发展环境留住高素质人才，以实现经济转型。” 他也表示，柔州与新加坡一水相隔，工商业活动蓬勃发展，创造许多就业机会，引入新人口，房产需求明显增加。处在柔中的居銮，放眼打造为宜居城市，主攻现代农业、工业、旅游业的发展，以吸引年轻人回流。李锦豹：盼从政者团结发展经济居銮潮州会馆会长李锦豹认为，我国从政者应以国家和人民的利益和感受为斗争目标，而非为了争夺个人权益，发表伤害种族和宗教的极端言论。他指出，在首相拿督斯里安华领导的团结政府上台以来，一些政客就不断发表政府将要倒台的谣言，造成人心惶惶。他希望这些从政者应该同心协力，促进种族的和谐，致力推动国家经济，只要国家经济稳定，人民才能过着安稳和谐的生活。该会昨晚举办的联欢晚会旨在庆祝成立65周年、青年团48周年、妇女组25周年纪念，暨新届理事宣誓就职典礼、颁发会员子女学成荣归和孝亲敬老活动。该会也移交3000令吉献金予居銮中华中学清寒子弟助学金，以及1000令吉予居銮德教会医药基金。出席者包括该会署理会长会长黄春龙、副会长林秀鸾、财政赖美玲；麻坡潮州会馆署理主席徐一峰，以及明吉摩州议员周忠信等人。黄书琪：5G服务对銮经济影响大居銮国会议员黄书琪指出，居銮国会议员黄书琪指出，根据通讯及数码部长法米指出，政府决议在5G覆盖率达到人口稠密地区的80%时，允许第二家5G服务供应商进入市场竞争，这是一项很重大的市场变更，也会对未来的5G服务有很大的影响。她表示很关注这项课题，因为这也与居銮未来的经济发展息息相关，只要网络做得好，才能够留得住年轻人在本地发展。 “倘若未来5G网络完善，我们在搭乘前往吉隆坡或新山的双轨铁道上，就能有效地使用电脑设备处理公务。

12月前

林福炎教授.再论最低工资: 好心做坏事?

如果劳动力市场有竞争，雇主没有垄断权，没有劳动剥削，实施最低工资将会干扰市场的最优资源配置，不利经济。反之，如果劳动力市场缺乏竞争，雇主垄断，劳动剥削，实施最低工资将会纠正市场失灵，回到最优资源配置，有利经济。

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