生效新闻资料

简

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全国综合

青体部：青年修正案生效政府续援助30至40岁

青年及体育部指出，在青年组织和青年发展法令（修正案）生效后，内阁已批准所有政府部门、各局和机构持续为30至40岁年龄层的民众，提供支持和援助。

3天前

全国综合

即时国会

阿莎丽娜：10附属条例待敲定网安法明年1月生效

首相署（法律与体制改革）部长拿督里阿莎丽娜指出，网络安全法将会于明年1月1日生效！

3星期前

即时国会

即时国会

赋国会行政财务预算权　阿莎丽娜：国会服务法令明年5月生效

首相署（法律及体制改革）部长拿督斯里阿莎丽娜指出，2025年国会服务法令（869法令）预计将在2026年5月正式生效。

2月前

即时国会

即时国际

欧盟通过930亿欧元报复关税对美谈判破裂时生效

欧洲外交官表示，欧盟成员国周四通过一项总额930亿欧元（4607亿令吉）的反制关税措施，一旦与美国贸易谈判破裂，将于8月7日生效。

4月前

即时国际

全国综合

卫长：医药修订案生效 “平行途径”建立明确机制

卫生部长拿督斯里祖基菲里表示，2025年医药（修正）条例及2024年医药（修正）法令即日起正式生效，象征政府在强化医疗专业治理、透明度与包容性方面迈出重要一步。

5月前

全国综合

即时国际

特朗普关税倒数10天生效大势仍未明！专家：美国贸易协议在最糟时刻卡关

美国有线电视新闻网（CNN）报道，美国总统特朗普的对等关税最后期限仅剩10天，白宫与各国谈判时间所剩无几，贸易框架协议时程表一再推迟，这时也是美国经济出现恶化迹象，市场信心面临严峻考验。

5月前

即时国际

南砂

砂劳工法修正生效 . 砂中总吁商家遵循

砂中总认同，此项修订使砂拉越得以与西马的《1955年雇佣法令》以及国际劳工标准接轨，让本地员工享有同等的劳工权益和福祉。

7月前

南砂

即时国际

特朗普：对加墨3月4日生效同日对中国加征10%关税

美国总统特朗普周四指出，此前提议的对加拿大和墨西哥的关税将于3月4日生效，对中国亦将征收10%的额外关税。

9月前

即时国际

国际头条

延迟3小时加沙停火协议生效

以色列和哈马斯的停火协议，在延迟3个小时后，于大马时间星期日下午5时15分公始生效。

11月前

国际头条

即时国际

以色列内阁通过加沙停火协议19日生效

以色列政府全体内阁开会，表决通过加沙停火协议，星期日（19日）起生效，为最快于当天首批人质回归结束加沙近15个月的战事铺平道路。

11月前

即时国际

全国综合

引入更严格指导方针永续棕油认证2.0生效

第二版本大马永续棕油认证（MS2530:2022，简称MSPO 2.0）今日正式生效。

11月前

全国综合

全国综合

推动国家能源转型能源效率节约法生效

2024年能源效率与节约法令（861法令）明日起正式生效，以助力政府推动国家能源转型路线图（NETR）。

11月前

全国综合

即时国际

助推展通关数码和自动化新加坡移民修正法令明起生效

（新加坡30日讯）新加坡移民（修正）法令明日（12月31日））起生效，新条例将有助狮城当局推展通关程序数码化和自动化、应对新挑战、加强边境管控，以及处理准证等相关的行政手续。《8视界新闻网》报道，新加坡内政部的文告说，根据该国国会去年9月通过的修正案，新条例将有助推动当地移民与关卡局的“新通关概念”，允许旅客使用自动通关系统，以及在新加坡樟宜机场离境时，采用生物认证通关。法令也允许人们使用数码准证作为身份认证的方式之一，以支持该国政府部门发出的数码身份验证准证。法令也将加强边境管控，允许新加坡内政部长基于公共安全和卫生理由，在无需取消永久居民身份或移民签证的情况下，禁止外籍人士入境或过境新加坡。法令也授权新加坡移民局官员，逮捕或扣押涉嫌触犯非移民条例相关罪行的人士或车辆，或是指示被拒绝入境者在指定地点等候驱离出境。此外，那些向新加坡当局提供虚假或具误导性资料的准证申请人，即使是在海外犯案，也必须受罚。新法令也删除了外籍人士针对新加坡永久居民资格的裁定，有权向该国部长提出法定上诉的条文。修订后的法令也简化了准证申请的实施或更改条件。

11月前

即时国际

国际头条

拜登宣布以色列与黎巴嫩真主党达成停火协议 27日生效

美国总统拜登周二宣布，以色列和黎巴嫩真主党已在美国的斡旋下达成一项停火协议，定于当地时间周三凌晨4时（大马时间上午10时）生效。

1年前

国际头条

即时国际

德国“性别自决”法案生效一年可“变性”一次

德国“性别自决”法案本月1日生效，德国人可从当天起，自由更改官方记录上的姓名和性别，甚至可以一年更改一次。

1年前

即时国际

即时国际

劳资政灵活工作指导原则 12月1日生效

从今年12月1日开始，新加坡所有企业须通过适当流程评估雇员的灵活工作安排要求。这意味着，对于雇员正式提出的灵活工作安排申请，雇主应根据业务需求给予慎重考虑，并在两个月内书面答复是否批准，若拒绝则须说明理由。

2年前

即时国际