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SPM毕业生

随着科技不断重塑劳动力市场与技能要求,通过高等教育掌握专业技能的必要性,比以往任何时候都来得迫切。世界经济论坛《2025年未来就业报告》预测,到2030年时,全球有多达39%的核心工作技能将发生转变。随着这个时间点越来越逼近,无疑为马来西亚青年敲响警钟,唯有及早掌握必要能力,才能在科技驱动的未来世界中脱颖而出。 投资于教育与技能发展,不仅能够培养适应未来需求的人才,也有助于缓解对自动化与人工智能(AI)取代就业机会的担忧。为了拓展教育机会,马来西亚高教部为完成大马教育文凭(SPM)的毕业生提多种升学管道,包括大马高级教育文凭(STPM)、大学预科班(Matriculation)、大学基础班(Foundation)、大专文凭课程(Diploma),以及技职教育与培训(TVET)课程。 就业市场的变化,如何牵动学生的命运? 随着自动化和AI在职场中普及,工作所需的能力也随之变化,对专业技能、数字技术素养和适应能力的需求大幅上升。传统职位角色正在改变,甚至逐渐被淘汰。在这种快速且剧烈变动的情况下,唯有不断提升与重塑技能,才能为职涯稳固一席之地。 《2025年未来就业报告》也点出,如今的雇主更看重技术实力与软技能兼备的人才,比如说批判性思维、创造力、问题解决能力、求知欲与终身学习的意愿,这些元素变得至关重要。实现长期职业的关键,在于是否具备能快速适应行业变革和科技革新的能力与敏捷度。与过往相比,如今的学生拥有更丰富多元的学习资源,例如跨学科教育和先进的科技工具,让他们能为应对未来职场做好更充足的准备。 高等教育机构在联结学术知识和行业需求之间,肩负着重要桥梁的角色。通过开设与就业市场趋势和需求高度契合的课程,大学和学院为学生们争取到了与众不同的竞争优势。例如,马来西亚诺丁汉大学将国际课程与本地需求紧密结合,让学生得以在全球脉络下掌握国际视野,同时又不脱节于本区域市场的节奏。实践式学习经验、实习机会以及与业界的合作,更确保毕业生能真正掌握职场所需的技能。 为了确保课程内容与行业最新动态保持一致,该大学推行了“实践教授课程”(Professors of Practice Programme),邀请业界专业人士直接走进课堂,将第一线趋势动态带给学生。 其他尚有“行业顾问委员会”(Industry Advisory Panel),由行业专业人士审查各学位课程的编排与内容,评估是否贴合业界需求。所有讲师均获分配研究时间,包括与业界合作开展研究项目,这意味着能够让最新的行业动态知识持续回流到课堂之中,强化毕业生的市场竞争力。 为何升学值得选择? 答案是值得的。尽管近年来学生对于继续升学的热情有所减少,但高等教育所带来的优势价值依旧不可忽视。最重要的是,继续升学有助于提升就业前景和薪资水平,同时也提供了一个学习和实践关键技能的空间,包括领导力、韧性和适应能力等。 学术机构提供的学习环境更具结构化与弹性,学生可在尝试与错误中不断吸取经验,逐步掌握专业知识和软技能,为日后步入职场做好准备。 在规划升学路径时,建议学生们根据自身目标探索多样化的大学先修课程。比如说,大学基础班聚焦于特定领域,通过专业化的课程设计,提供攻读本科学士学位的快速通道;而A水平(A-Level)或STPM的课程则涵盖面较广,带来更广泛的学术视野,给予学生们更多选择的弹性。最佳选择是取决于个人的学习偏好和职业志向。 高等教育不仅仅是知识的积累,高等教育更是在学术与课外活动中培养团队合作能力、批判性思维和累积人脉网络的场域。通过与业界人士和同龄人的互动交流,学生可更深入理解现实世界的挑战和职业发展机会,从而提升整体的就业能力。倘若学生们想要最大限度地善用这些机会,必须明智地规划升学方案,避免耽误时机。 在升学决策中应避免的事情 学生在规划升学计划时,最常见的错误之一就是拖延决策。迟迟不做决定,可能会导致错失申请机会、课程名额有限的情况,进而打击升学动力。主动搜集资讯、及早决定合适方向,是顺利衔接到高等教育阶段的关键。 另一个常见错误是盲从潮流或妥协于父母期待,反而忽略了自身优势和兴趣。选择专业升学领域应是一个经过深思熟虑的决定,需要与学生的热情和职业目标相契合。认清自己的优势、适时寻求第三方的中立建议,并结合对学术与未来职业兴趣的探索,才是做出明智决定的关键。 此外,财务规划亦不可忽视。尽管许多幸运的马来西亚学生有父母作为后盾,但也仍需对教育经费审慎规划。学生们可积极了解奖学金、助学金或赞助计划等方式,协助减轻学费负担,顺利完成求学之路。 选择合适的大学时,不应只聚焦某一个面向。重要的是综合考量学术专长、学生支持体系、社交机会、国际升学与学习选项,以及职业发展服务,以期寻找一个既能促成学术成长,也能滋养个人发展的校园。 参与大学开放日,不失为一个掌握全貌的方式。学生们可以亲自走访校园,与教职员直接交流互动、探索校园环境,并了解课程结构,有助于在升学决策和未来职业规划上更加笃定与踏实。 为了做出明智的教育决策,鼓励学生们进行充分的资料搜集,确保掌握完整的必要信息。凭借着正确的心态和坚持不懈的努力,SPM毕业生必能在充满变数的时代中继续稳扎稳打,筑起坚实的职业根基。 更多【新教育】: 学术人员在拼什么?林文汉与国际团队 ,揭学术界的晋升政策  缩小职场性别差距 提升女性劳动市场及企业参与度  【CONNECT实验室/02】在CONNECT实验室 寻找应对气候变化之法 
7月前
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安华的10A宣布,对部分成绩特别优秀,同时想就读大学预科班的非土著生,不实是好消息;但是,平心而论,改变有限,特别是固打制不变,对大部分非土著生没有影响,对大马教育也不算改革。“勇敢”吗,由你判断! 关于10A,是安华所说的“勇敢”决定?或者,正如民间教育团体PAGE和人权律师组织LFL所说,只是“花言巧语”和“有欺骗之嫌”? 这项宣布,即是在SPM考获10个A的学生,不管是什么种族,都可以进入大学预科班(Matrikulasi),基本上对土著学生没有影响,因为土著学生能够考获10A,形同打了包票,大学预科班或公立大学基础任君选择,甚至可以保送国外。 不过,对非土著优秀生,有一些吸引力。以目前的情况,虽然大学预科班保留10%学额给非土著,然而,一些成绩优秀的非土著学生,包括考获10A者,未必获得录取。原因不详,根据推测,可能是学额不够,或是有其它参照因素,包括家庭经济、城乡差距等等。 新的政策下,只要10A就有学额,比较透明和制度化,降低了不确定因素,也减少人为的主观判断和干预。 与此同时,为了安抚土著,安华和教育部、高教部都强调,这项措施不会减少土著生学额,也不会影响土著配额。 我想,安华的出发点是好的,而做法是“安全”的。一方面在升学系统加入一点绩效成分,让非土著优秀生有些保障,也可以缓和每年SPM放榜后各种申诉不公事件。 另一方面,安华也安抚马来社会,声明这项调整不会影响土著学生,土著固打制依然维持。 只是,政府真的能够做到两全齐美? 简单的算术告诉我们,固打制不变之下,如果 非土著学生增加,土著学生也必须增加,而且在乘数效应下,多收一名非土著,就必须多收9名土著;土著生增加数目远远超过非土著,才能维持90:10的比率。 这将带来两个问题。一是大幅增加政府开支,以扩大学校和学额;其二,土著学额大增,成绩要求就相应降低,这将拉低大学预科班的水平,也会拉低公立大学的水准。 所以,一方面要增加非土著的学额,另一方面又要维持固打制,已经犯了逻辑错误,不知如何能够做到。 家长教育行动组织(PAGE)领导人诺阿兹玛女士指出,安华的这项措施,其实什么都没有改变。考获10A的非土著生,要不已经获得预科班学额,要不已经有其它升学途径。而其它成绩优秀的非土著学生,如果他们只考获9A、8A、7A,也就被晾在一旁。 捍卫自由律师团(LFL)的再益马力表示,安华的宣布看似善待非马来族群,实际上,毫无解决土著固打制造成的偏差,有欺骗民众之嫌。 而另一个受冲击将是大马高级学校文凭(STPM)。一旦更多非土著受预科班吸引,就愈少人报读STPM。STPM作为传统的升大学管道,一旦继续没落,对乡 区和贫穷家庭的非土著学生很不利。 安华的10A宣布,对部分成绩特别优秀,同时想就读大学预科班的非土著生,不实是好消息;但是,平心而论,改变有限,特别是固打制不变,对大部分非土著生没有影响,对大马教育也不算改革。“勇敢”吗,由你判断!
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这些SPM毕业生,除了面对经济压力无法继续升学之外,还有人觉得大专毕业生的工资与未升学者的工资几乎相同,因此,他们认为不升学也不太影响赚钱能力。 大马史上第一次,近3千人排长龙应聘争5个职位!印象中以前的大企业招聘并没有发生如此情况,我只知道大马人抢演唱会票抢到很疯狂,没想到,现在抢工作也一样强。 首次来大马开店的世界首富马斯克可真的是魅力无法挡?据报载,Tesla最近来马招聘人才,近3千人排队争5个职位。该集团虽然开放申请的职位达16个,但是,仅限包括各项顾问和客服专员在内的5个职位可以现场报名应聘,其他需要更高资历的职位,则须按照一般招聘程序完成。 大学生面临毕业即失业窘境,是近年来日益恶化的大难题。时任高等教育部长诺莱妮指出,2021年28万6299名大学生毕业生中,有14.5%相等于4万1467人,处于失业状态。与此同时,根据高教部毕业生追踪研究系统(SKPG)统计,2020年则有26万701名大学毕业生,当中有4万550人(15.6%)仍未工作。换言之,每年大概15%的大学毕业生找不到他们想要的工作。 这边厢有15%大学毕业生毕业即失业,另一边厢,近两三年来,大马教育文凭(SPM)毕业生不继续升学的人数逐年增加。有超过三分之一的SPM毕业生,选择不升学而投入社会及职场。根据教育部ePKM的数据统计,2020年和2021年共有29万6619人(逾35%)的SPM毕业生不继续升学。 愈来愈多不升学的SPM毕业生,投入职场是后疫情现象之一。这些SPM毕业生,除了面对经济压力无法继续升学之外,还有人觉得大专毕业生的工资与未升学者的工资几乎相同,因此,他们认为不升学也不太影响赚钱能力。有鉴于此,大马电召外送服务协会(PENGHANTAR)预测,40万3637名2022年SPM毕业生当中,约20%将通过加入摩托车送餐和包裹服务(P-hailing),成为零工经济业者。毕业生继续面对经济压力,是导致越来越多毕业生加入这个行业的原因之一。 这是不是新木桶定律(Cannikin law)呢?我们所知的木桶定律是指:一个木桶能装多少水取决于它最短的那块木板。这是对木桶的狭义理解,因为木桶不止一种状态。木桶可以直立,也可以向一边倾斜。新说法是,若把木桶最长板尽量倾斜至极限(永远大于水平面零度),就可以加水到木桶承载极限,装水量比(直立时)最短板来得多。另一个方法是,把木桶长板加长,也可达同样效果。因此,新木桶定律是:木桶能装最多的水,不在于最短板高度,而是长板的最长度。 众所周知,如今的职场都着重于实践经验和技能,而不仅仅依赖于学历和学术背景。因此,大学毕业生是否该打破旧水桶定律的最短板限制,并以新水桶定律的加长最长板一样的去找工作机会?
2年前
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