产假新闻资料

简

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婚假20天产假188天湖南出台“十条措施”促生育

中国湖南省出台“十条措施”新政支持生育，明确婚假延长至20天，产假延长至188天，比之前普遍执行的3天婚假与158天产假实现明显提升。

1月前

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北砂

课程中英语主讲陈文杰16日谈砂劳工法

（古晋7日讯）2025年砂拉越劳工法令修正案在5月1日起正式生效，砂雇员可享有更多的福祉，包括产假从60天增至98天，男性员工可享有陪产假以及每周工作时间减至45小时等。修正后的法令甫开跑，但许多人，尤其是雇主和负责执行人力资源相关事务的执行员对法令的具体内容也一知半解。与其自己花时间摸索，不如透过专业人士的讲解，掌握更多相关资讯，避免因为不了解而抵触劳工法令。由The Ark主办，星洲日报协办的“了解《2025砂劳工法令修正案》”课程，将于5月16日（星期五）上午9时至下午5时在古晋Lot 10 Boutique酒店举行。讲师陈文杰（Oscar）是经验丰富和资质卓越的培训师，同时具备深厚的法律知识背景与多项专业认证。陈文杰将以自身对法规条例、安全管理的深刻理解与行业实战经验相结合，确保培训课程兼具专业性、实用性和启发性。课程将以中英语主讲。课程核心：了解解修正后的劳工法令的宗旨及适用范围、掌握雇主及雇员的法律要求与责任义务、探索工作场所落实新修订内容的实务策略及有效管理合规并规避潜在法律风险。主要受用群：人力资源经理及专员、企业主与创业者、部门主管及团队负责人、法律与合规专业人员及员工代表等。课程详情日期：2025年5月16日（星期五）时间：早上9时至下午5时地点：Lot 10 Boutique Hotel Kuching 语言：中英文费用：899令吉（可向人力资源基金申报，HRDF）或799令吉（现金付款）。含一个午餐、2个茶点、讲义及证书。咨询或报名:018-9639303（可拨电或WhatsApp）

7月前

北砂

沙巴要闻

产假98天陪产7天每周45工时沙劳工法修正案生效

（亚庇2日讯）2025年沙巴劳工法令修正案在5月1日起正式生效，沙巴州内劳工可享有如西马员工般的福祉，包括产假从60天增至98天，男员工可享有陪产假以及每周工作时间减至45小时等。

7月前

沙巴要闻

北砂

产假98天陪产假7天每周45工时 . 砂劳工法修正今生效

砂总理署副部长（劳工、移民及项目监督）兼姆禄区议员拿督格拉瓦加拉宣布，经修正后的砂拉越劳工法令，将在今年5月1日起落实多项重大修正，迈出保障员工权益的重要一步。

7月前

北砂

即时国内

产假增至98天男性享7天陪产假. 砂勞工法令修正5月1日起生效

（马鲁帝30日讯）砂总理署副部长（劳工、移民及项目监督）兼姆禄区议员拿督格拉瓦加拉宣布，经修正后的砂拉越劳工法令，将在今年5月1日起落实多项重大修正，迈出保障员工权益的重要一步。他指出，砂劳工法令修正案已获得国会通过并获国家元首御准，标志砂拉越在劳工权益上的重大改革，与西马的《1955年雇佣法令》以及国际劳工标准接轨。他透露，主要修正内容包括更广泛的员工保障：所有员工，不论薪资或职位类别，皆受法律保护。提升假期福利，产假从60天延长至98天，符合资格的父亲可享有7天带薪陪产假。此外，也缩短工时，每周最长工作时数从48小时降至45小时，支持更好的工作与生活平衡。同时，引入弹性工时制度，员工可申请弹性工时以适应现代需求。格拉瓦加拉说，修正内容也包括改善员工宿舍标准，雇主必须提供符合安全与健康标准的员工住宿。在反歧视条款方面，员工有权举报职场歧视行为。他强调，这些改革是与工会、雇主及民间团体共同协商的成果，体现我们对建设公平、人道及具竞争力的劳工环境的共同愿景。

7月前

即时国内

全国综合

放3个月产假花红被削女子糟心遭遇引热议

一名女子因为拿了3个月的产假，结果被公司削减花红，让她感到心寒！

8月前

全国综合

即时国内

中国山西鼓励婚育婚假30天延长产假60天

为鼓励婚育，中国山西省明确，婚假为30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天。

1年前

即时国内

即时国际

鼓励生育派福利狮城父母后年起共享30周有薪产假

新加坡总理兼财政部长黄循财宣布，明年4月1日推出新版父母共用产假计划，并于明后年分阶段让在职父母共享的有薪产假，在现有的基础上新增10周。

1年前

即时国际

即时国内

雇联：由社险就业险付产假费无需延长7天陪产假

大马雇主联合会（MEF）指出，98天产假政策让我国私人界雇主每年承担约24亿7000万令吉的开销，陪产假则约2亿5845万令吉。

1年前

即时国内

百格大事纪

县卫生局女医护被“剥夺”30天产假？祖基菲里给出解套之法

乌冷县卫生局有7名职员同时生产，造成人手不足的压力，最后当局只批准每名医护人员最多60天产假。这项决定也被炮轰“剥夺”了30天的产假…… 8月6日 #百格大事纪，带你关注今日重点时事。【重点课题】 👉乌冷县卫生局“剥夺”女医护产假30天？ 👉争议何来？如何解套？ 👉医生罢工组织与CUEPACS严厉炮轰 👉公服局：60天产假不违法主管可决定天数 👉卫长：医疗机构人手不足卫生部负责调动 👉骑士用RFID通道 “盗刷”车子过路费 👉没看错是玉蜀黍！窃贼一晚偷逾6000条 👉安华：花钱就能受欢迎但那就负责任吗？ 👉还有人受骗“卖猪仔” 张天赐：7个月又接12宗 👉【能吉里补选】达基尤丁言论惹祸上身？20选民报警 👉【巴黎奥运】美到像AI 匈牙利21岁击剑手爆红

1年前

百格大事纪

全国综合

公服局：主管可依人手安排 60天产假不违法

公共服务局总监拿督旺阿末达兰表示，部门主管能够根据服务需求，考虑批准60天至90天的产假申请。

1年前

全国综合

即时国内

解决只有60天产假风波卫长：医护员享90天产假

卫生部长拿督斯里祖基菲里宣布，恢复医护人员享有法定90天产假，并指已解决了乌鲁冷岳县卫生局因人手不足，把公务员产假限制为60天的风波。

1年前

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乌冷卫局产假90天调为60天民事职总：剥夺员工权利

乌鲁冷岳县卫生局因人手不足，把公务员产假限制为60天，全国公共及民事职工总会（CUEPACS）主席拿督阿德南认为此举已经剥夺员工权利。

1年前

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全国综合

通令规定最多可享90天产假可灵活分配60至90天数

根据《2017年第5号服务通令：公务员产假措施》，女性公务员每胎最多可享有90天全薪产假，但她们可从60至90天中自行分配放假的天数。

1年前

全国综合

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乌冷卫局只批60天产假｜卫部管辖范围雪大臣：应重新检视

（沙亚南5日讯）雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁指出，相信乌鲁冷岳县卫生局面对人手短缺限制，尤其是出现很多护士空缺，因此才会调整职员的产假，但应该重新检视。阿米鲁丁今日出席雪州公务员常月集会后受记者询问时表示，这是在卫生部的管辖范围，但国家有相关的劳工政策，而他也意识到卫生局面对卫生官员，尤其是护士人手短缺问题的的限制。雪州卫生局局长乌米昨日发文告指出，乌冷县卫生局7名职员同时生产，在面对人手短缺且不影响服务人民的情况下，该局决定只批准60天的产假。她也说，该局在今年的6月和7月内，共有7名职员同时要申请产假，加上有其他县的职员拒绝被调动，当局只好把职员原本可享有的90天产假减少至60天。出席者包括雪州议长刘永山、雪州行政议员黄思汉、法米雅及纳兹旺等人。

1年前

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7职员同时生产致人手短缺　　乌冷卫局只批60天产假

（八打灵再也4日讯）乌鲁冷岳县卫生局7名职员同时生产，在面对人手短缺且不影响服务人民的情况下，该局决定只批准60天的产假。雪兰莪卫生局长乌米透露，今年的6月和7月份内，该局共有7名的职员同时要申请产假，加上有其他县市的职员拒绝被调动，当局只好把职员原本可享有的90天产假减少至60天。她说，如果不即刻采取该项决定，就会给当地现有的职员造成工作上的压力和负担。 “为了提供给市民最好的服务，且不造成现有的职员工作压力和负担，我们只好做出了限制产假的临时决定。” 乌米在文告中表示，该局必须以市民为优先，在照顾好市民的健康的同时，职员的福利又得被兼顾到，因此决定该县市卫生局职员可享有的产假只是60天。她指出，虽然产假只批准60天，但职员若有需要，可各别向上级提出休假的申请，届时就视当局人手的数量做出批准。她强调，这项措施只是暂时性，以应付当地职员短缺的问题，一旦人手充裕后，职员依然可享有高达90天的产假。她还说，当局也正积极在招聘适当人才，以填补空缺，并缓解当局人手短缺的困境。

1年前

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