人工智能新闻资料

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微软CEO：计划在印尼投资81亿建设AI和云计算基础设施

美国科技巨擎微软首席执行员纳德拉周二会见印尼总统佐科威期间承诺，将对印尼投资17亿美元（约81亿令吉），建设人工智能（AI）和云计算基础设施。

3小时前

黄振威.欢迎来到人工智能时代

遗憾的是，我们的政客在无关紧要的问题上浪费了太多时间，而这些问题无助于马来西亚在国际竞争中占据领先地位。

11小时前

槟88慈善工商精英会首推学校AI计划助学生

全马首创！槟城88慈善工商精英会推介“学校人工智能”（AI for School，AI4S）计划，为峇都茅国民中学提供学习人工智能的设备，以便学生跟上数字时代的脚步。

21小时前

阿莎丽娜 : AI掀诱奸危机修性侵法加强护童

鉴于国内的儿童性犯罪和诱奸案件正面对人工智能（AI）的挑战，保护儿童的法律跟不上科技时代，政府计划在明年检讨及修改2017年儿童性侵法令。

1天前

区锦华：首批教师若完成培训冀独中明年开AI班

（亚庇15日讯）沙巴9所独中即将走向更连接科技和人工智能的学术领域，使独中生从初中开始就能接触到迎合新时代的知识和技能。

1天前

GenAI Academy生成式人工智能学院 Coursera助大马职场人掌握AI应对新时代

步入人工智能（AI）时代，各行各业都在发生变革。制造业可能逐步引入自动化和机器人技术，取代传统的人工劳动；零售业或许会采用自动化库存管理和智能推荐系统；教育方面，则个性化学习和在线教育正在改变传统的教学方式。 Coursera作为领先的在线教育平台，意识到时代的变化以及人们对掌握AI日益迫切需求，因此推出了生成式人工智能学院（Generative AI Academy，简称GenAI Academy）。该学院由顶尖研究型大学和企业，包括微软、斯坦福在线、范德堡大学、DeepLearning.AI、谷歌云、AWS等提供教材和资源，旨在满足各行各业对AI知识的需求。通过GenAI Academy，学员可以获得最新的生成式AI知识和技能，从而在这个快速发展的时代中保持竞争优势，并应对未来的挑战和机遇。 Coursera成立于2012年，由两位斯坦福大学电脑科学教授吴恩达和达芙妮·科勒（Daphne Koller）创办，旨在让更广泛的人群接触来自世界顶尖大学和专业机构的学习资源，从而获得高水平的教育和培训。如今Coursera已是全球最大规模的在线学习平台之一。截至2023年12月31日，该平台已经吸引了1亿4200万名注册学员。Coursera与超过300所顶尖大学和行业合作，提供广泛的学习内容，包括专项课程和指导性项目，同时也提供专业证书、学士和硕士学位文凭。世界各地多家教育机构使用Coursera来提升学生在数据科学、科技和商业等领域的技能，也有多家企业员工通过Coursera进行技能和转岗培训，以为他们的职业进阶、职业重塑和专业发展做好准备。鉴于Coursera积极履行社会责任，促进社会、环境和经济的持续发展，它在2021年2月获得“共益企业”（B Corp）认证。 Coursera首席执行官杰夫•马吉昂卡尔达（Jeff Maggioncalda）于今年3月18日，在吉隆坡向大马人推介GenAI Academy时表示，生成式AI这样的新兴技术正在改变人们的学习、教学和工作的方式。根据Access Partnership和大马数码机构的报告估计，大马人通过教育和培训，掌握应对AI时代所需的技能，推动国家迈向数码化和高收入国的目标，将有望为大马的生产总值（GDP）带来1130亿美元（折合约4800亿令吉）的增长。为此，Coursera GenAI Academy提供基础素养和高管教育课程，帮助企业高管及员工掌握所需的技能，包括数据科学方法及创新思维，以适应现今时代由AI驱动的职场工作。这不仅有助于个人职业发展，也推动企业实现持续创新和发展。他说，一项针对大马市场的问调显示，过半的大马受访者相信，掌握AI知识能帮助他们提高生产力。同时，大部分受访者认为，对比没掌握数码技能的员工，雇主更愿意支付高出63%的薪资予掌握数码技能的员工。不过，生成式AI虽为生产力和创新带来了巨大的潜力，但也存在风险和挑战。因此，Coursera GenAI Academy严格把关、为用户提供优质生成式AI内容。企业高管和员工将能掌握关键技能，安全有效地使用AI。他说，Coursera GenAI Academy的基础素养课程——面向所有人的生成式人工智能学院（GenAI Academy for Everyone），旨在让学员全面了解GenAI的核心原理，掌握生成式AI的应用和其影响力，提高工作效率并激发个人创新能力。了解AI 广泛应用和应对市场需求至于高管教育课程——面向高管的生成式人工智能学院（GenAI Academy for Executives），则是帮助企业领导层深入了解AI的广泛应用和对市场影响，并指导他们在领队时如何应对瞬息万变的工作，并做出具有策略性和符合职业素养的决定。杰夫指出，自冠病大流行以来，Coursera在大马的学员人数增长了近四倍，达到75.4万人，而注册成为用户的数量也达到140万人。此外，知名企业和大学，如亚通集团（Axiata）、松下电器（Panasonic）、马电讯（Telekom）、柔佛机构（JCorp）、明讯（Maxis）、BAC教育集团、宏愿开放大学（WOU）、敦阿都拉萨大学（UNIRAZAK）、文德学院（Mantissa College）等都在使用Coursera企业课程，以培养更具优势的劳动力。 “大马致力于培养技术熟练且多样化的劳动力，将有助于大马早日实现成为数码经济国的愿景。随着数码工作和远程工作的需求激增，Coursera引导大马企业运用多项AI创新技术，加强企业管理能力，使企业能更大范围地招聘和管理员工，打造更具包容性的劳动力。这种变革不仅提升了企业的竞争力，还促进了经济的可持续发展。” 除了GenAI Academy，Coursera还推出了几款全新人工智能平台，以满足不同学习需求，如：一、为超过4400门课程提供简体中文版本，包括最受大马人欢迎的课程，如由DeepLearning.AI提供的“人人都能用的生成式人工智能”（Generative AI for Everyone）、密歇根大学（University of Michigan）提供的“人人都可以学习的编程课”（Programming for Everybody），以及IBM提供的“什么是数据科学？”（What is Data Science? ）。学员可以自己熟悉的语言来查阅课程提供的指南、视频课堂字幕、测验、评估、同行评议指导等。二、 Coursera Coach（测试版）则为Coursera Plus订阅用户、Coursera for Business和Coursera for Government的学员，提供个性化、交互式的学习辅助服务。由GenAI驱动的虚拟学习助手，根据学员的学习情况和需求提供反馈和建议，帮助他们更好地掌握课程内容。同时，Coach可为学员提供解答和指导，帮助他们克服难题。三、 Coursera Course Builder是一款由AI辅助的创编工具，旨在帮助企业、政府和教育机构轻松快速地大规模制作客制化私人课程。这款课程创建工具能依据客户要求及提供的关键信息，自动生成课程内容，包括课程结构、描述、阅读导引、作业和词汇表。客户还可在创建课程时使用来自Coursera合作伙伴的优质教材和资源，并与自家企业的专业内容进行整合，打造出更丰富、更有深度的课程。另外，马电讯的首席人力资本官莎莉娜阿布巴卡表示，马电讯正积极推动员工转型，以应对科技领域不断变化的需求。他们致力于培养40%具备专业能力和60%熟练掌握数码技术的员工，以满足电讯行业在人工智能、云服务、网络安全、数据分析、数据中心和5G等领域的迫切需求。 “马电讯与Coursera的合作，为员工提供自主和按需学习的机会，灵活地提升自己的专业技能，也加强了团队的整体竞争力。这对企业和员工来说，都是双赢局面，也有助于马电讯实现长远的发展目标。” 更多【新教育】版画另一种说故事的方式留学台湾申请途径多自闭症状况各不同并非都需要特殊教育

1天前

刘镇东晤中副商务部长探讨双园展望等课题

投资、贸易及工业部副部长刘镇东与中国商务部副部长李飞会面交流，探讨4大课题。

6天前

KL20峰会 | 拉菲兹：免除准证费补贴租金系列奖掖吸引独角兽

经济部长拉菲兹说，大马将会提供一揽子奖掖措施，来吸引独角兽公司和世界顶尖的风险投资来马投资。

1星期前

准备转移逾10亿令吉成熟技术 “随身碟之父”将投资1亿设初创公司

“随身碟之父”拿督潘健成今日宣布返回大马投资1亿令吉在雪州设立初创公司，准备转移超过10亿令吉的成熟技术。

1星期前

潘健成回马宣佈新计划！让人人都买得起AI伺服器

“随身碟之父”拿督潘健成将展开新计划，让人人都买得起人工智能（AI）服务器！

1星期前

日本AI工具分析年龄性别出勤纪录可预测新聘员工何时离职

日本研究人员研发出一项人工智能（AI）工具，担心员工流动或想知道新聘人员能坚持多久的老板们现在能求助于AI，预测下一个可能离职的员工。

1星期前

科艺部放眼栽培1.3万智能人才推动设900 AI初创企业

科学工艺及革新部放眼时至2026年，可通过2024年人工智能沙盒试点项目，推动设立多达900家的人工智能初创企业。

2星期前

苏仲成.AI技术新进展：制药行业的革命性改变

AI的进步不仅优化了药物的研发和制造过程，也提高了药物的可及性和负担能力，并对应对新兴市场的需求提供了新的解决方案。

2星期前

【焦点/无人经济可行吗？（1）】方便消费者的无人商店，也能解决意料之外的问题？

2017年11月于国外展会第一次体验“无人商店”，原以为是新奇、酷炫的方便，实际上是不友善的消费经验，尤其当时无现金支付仍不普遍。转眼数年，我国也开始陆陆续续出现“无人商店”，为消费者提供新型零售服务。经过疫情时代，人们已适应无现金支付，“无人商店”是否会成为未来的趋势呢？位于吉隆坡某商场的Panas Express，外观看起来与一般的便利商店无异，直到走到门口才发现原来这是一家无人商店。与其他品牌的连锁无人商店一样，需要先扫描瞳孔方能开门入内，但是最大的不同点在于店里的装修、摆设并没有令人觉得惊艳的“高科技感”。当我们左右张望时，忽然从空中传来一把声音：“请问有需要帮忙吗？”抬头一看，原来全店大约有6个摄像头，虽然无店员看守，但是若有疑问可直接求助，后台的工作人员会及时回应。拿了所需的商品，直接到结账处，按照指示扫描产品后，使用信用卡或付款码完成交易，按一下门边的按键就能出门离开，全程不到5分钟。看起来平平无奇，可是恰恰这种让人不觉有特别之处的寻常，充分显示其便利。没有为了展示高端科技的“炫技”，没有界面复杂的付款系统，没有求助的无力感，交易流程算得上顺畅，符合消费者对于“方便”的需求。那么无人商店的“高科技”是体现在哪儿？善用AI作为助力 Panas Express创办人萧炜燊介绍道，他们也是从需要大量劳动力，极为依赖人力的普通商店模式开始的。 “我们经历这种生意模式好几年，遇到过不少员工的问题。”他感叹，“以前是老板在上，但由于我们很依赖员工，所以现在员工是老板；你辛辛苦苦训练员工很多年，然后他们就离开。” 他坦言，排货、顾店、收银等一系列重复的工作堪称精神折磨，他曾尝试过独自顾店一星期，就萌生辞职念头。 “因此你不能要求员工充分发挥他的潜能，亦不可能给非常高的薪水。” 他笑说，另一点是每个人都想实现睡觉时候都可以挣钱的目标，要如何充分利用时间，将生意运营力度最大化？考虑到种种因素，于是决定将传统的生意模式转向AI（人工智能）模式。 “开始时，真的非常痛苦。本想睡觉也能赚钱变成不敢睡觉，因为害怕，不知道会发生什么事。” 他直言，该公司在AI系统方面耗费许多心思，和时间、金钱成本，不断推翻重做。该系统主要是分3个阶段来推进：（一）如何看顾店面的同时，兼顾人性化的需求出于“做个有温度、人性化的无人便利店”的考虑，他采用85%AI、15%人力的分工比例来运营，以应付超出系统设定的情景发生。 “如果我在AI系统设定戴头盔的人进来，警报器就要响起、要捉人，因为送餐员可能偶尔进来买个饮料，你不能锁上门，警报狂响吧？然后店里还有其他顾客呢？这行不通。” “所以当我们致力于AI时，也要想如何解决这个问题。” 于是，人在此时就得介入担任辨识、综合分析的角色，AI则负责观察和判定的部分。所以，当我和摄影背着包走入店内时，已经被AI判定为“可疑人士”，提醒后台监控的人注意异状。 “我们后台24小时有人，每个人都无法长时间值班，所以会分四班制轮流值班。” （二）精准捕捉消费者喜好便于订货很多人以为创业能实现上班自由、放假自由，但真正创业后才会发现“自由”从此是路人。许多传统商店的经营者一天时间基本耗在看顾店铺，等客人、等供货商，闲暇时就得整理、排列货物，还要清点货物，工作时间往往超过12小时。无人商店模式自然能解决这个问题，且AI系统在越用越精准的情况下，能够掌握该区域人群的消费喜好，无需再靠猜测，轮番试错的方式揣摩哪些产品符合当地人的需求。 “我们可能以为高级地区就得卖高级的商品，但事实往往并非如此，有的产品销售量莫名地高，我也不知道为什么，这是大数据告诉我的。” “就像是天气预测一样，不是100%准，但帮助人类很多。没有天气预测的话，无论晴天、雨天都要带雨伞出门。” 他笑说，经营时间越长的门店，货架越是满满当当，反之，货架会较为空旷。 “因为新店的AI系统还在学习，数据还不够准。开得越久就越准。” （三）送货问题由于无人商店24小时经营，为供货商提供较为弹性的送货时间，送货员只要将货物放在指定地点，在系统前稍作停留照相，无需等人签收就能离开，送货程序简易快速，也提高送货效率。 “本来可能只可以送3家店，但他们可以送5家无人商店。” 当货物送抵店铺，AI系统亦会提醒排货的工作人员前往该店铺处理。倘若货物数目有出入或者任何损毁，因为无人商店里既然没人收货，这表示货物的破损、缺少、错误并非店员造成的，监控视频也能证明没人触碰过，反而能避免无谓的争议。 AI捉賊有方每当看到“无人商店”时，相信大家第一时间在脑海浮现的问题是：如何防贼？他坦承，盗窃是防不胜防，即便是有店员看顾，走投无路的人们依然会到店里偷窃或抢劫，店里没有员工反而避免人员伤亡的可能。再来，行窃者一般分为两类：不熟悉环境的外来者，以及摸清底细的员工，何者造成的损失更大不言自明。 “需要防的其实是家贼。” 不过，他已经购买保险，保险公司会赔付遭盗窃的任何损失，只是当他与数家保险公司交流时，对方均不约而同地问：“若有小偷怎么办？”他便反问对方，即便有员工又如何保证不被偷窃？ “而且可能谎报损失数额以让保险公司多赔付，因为也没有证据。但我这里是很透明的。” 起初保险公司并不相信他们的模式，最终经过长达半年的观察程序，该公司提交AI反应、可疑人物等报告后，保险公司同意赔偿货物的最低成本数额。他向我们出示一个监控视频，视频中身着正装的上班族走入店内，到某个货架前拉开衣服时，监视器镜头忽然推进、放大可疑人物的举动和脸部，将他的举动、模样全程记录下来。原来在系统内已经录入数种“可疑行为”、“可疑人士”，比如携带包包入店的消费者亦会被列为关注对象；拉开外套、衣服的行径是可疑动作等等，进而提醒后台监控人员。同时，AI系统也能监测到被盗窃货物的数量，因此能省略商家与保险公司“扯皮”的过程。 “我以为他偷了1件商品，结果AI显示他偷了2件，我甚至少报了1件。” “以人为本”是无人商店的初衷当询及哪些群体是该品牌无人商店的客户群时，他只是摇了摇头，他认为该品牌仍处于萌芽时期，数据库的数据还不具备参考价值。该品牌在2022年7月开始发展，截至目前分店已经多达40家，并且希望每个月能开12间至15间，8月能达到100家，而地点未必是热门商圈。他坦言，相比起传统便利店，无人模式的销售额要低，但如此迅速地扩张，其主要目的是──数据。 “因为我们需要很大量的数据去投喂我们的大数据，这才是我们最终想要做的。若你想要靠无人商店赚钱，那么多商界大佬为什么不做呢？因为吃力不讨好。” 但是能为人们提供价值的是“数据”，一来可以改善消费者的购物体验；二来可以降低供应商的“试错”成本，能精准掌握消费者的喜好。 “我一直强调的是‘方便’，就是能在最严峻的时间为人们提供方便。” “要以人为本，要以顾客为本。” 深夜时分万籁俱寂，还有一家便利店在黑暗中仍散发着耀眼灯光，带着一身疲惫的人此时能够吃上一碗热烘烘的泡面，享受着一个人的静谧时刻。这是无人商店的意义。相关报道：【焦点/无人经济可行吗？（2）相信消费者的无人书店，为何不需人工智慧支援？】

2星期前

与台学术团体签意向书沙9独中融入AI教学

（亚庇15日讯）沙巴9所独中即将走向更连接科技和人工智能的学术领域，使独中生从初中开始就能接触到迎合新时代的知识和技能。

2星期前

英超下季革新人工智能判定越位

英超联赛将从下赛季开始使用基于人工智能的球员追踪技术，来判定越位，此举将减少裁判做出决定所需的时间。

3星期前