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行业洞察

蔡氏父子兵房地产界打拼 Aset Kayamas 代代相传走到百年

Aset Kayamas 不到10年就以雄厚实力，成功打造成为广为人知的产业发展商。其第二代接班人在面对一个工作狂父亲时，如何在压力中创新？

2年前

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出生教育世家征服商界征阳集团创办人畅谈发迹历程

征阳集团之名贴切展现大马多元融合的精神。集团创办人兼执行主席戴良业受访时除了娓娓道出名称背后的含义，还畅谈了企业的发迹故事以及未来的发展，甚至是接班人的安排……

2年前

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用2千储蓄白手起家永发集团创办人：从小训练接班人

永发集团（WINFAST GROUP）创办人谢征佑19岁以割胶存到的2000令吉储蓄创业，白手起家打造了东海岸的著名多元业务企业。如今开始交棒于第二代的他透露，早在孩子小时候就已经开始给予训练，包括被带到森林、油棕园、工厂等地方……

2年前

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借鉴接班失败前例双箭肥料创办人：继承人要从基层做起

不管东方或西方企业，都发生过无数权力交接失败的例子。有鉴于此，双箭肥料有限公司（Twin Arrow）创办人刘官金认为，企业传承是“回归原点”，让继承人从接触基层开始，刻苦耐劳的锻炼，才能造就可靠且能跟上新时代的接班人。

2年前

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将锡矿荒地打造绿色城镇谢富年：双威重视社会责任

曾经放弃两次暴富机会的谢富年，当年疯狂投入到一片人人都不看好的锡矿荒地，即使看似毫无任何潜力，他依然想要购买这块土地，将其发展起来，为了实现绿色城镇梦想，打造可持续发展的未来……

2年前

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畅谈林木生集团如何披荆斩棘林福山：守业要有胆识

林木生集团从批发砂石的建筑商，到后来成就宏伟的发展商帝国，面对种种挑战时都是如何披荆斩棘？对于接班人计划，又有哪些规划？来听听林木生集团执行主席林福山与《南洋商报》总编辑罗依薇的深度访谈…….

2年前

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T7全球放眼迈向世界！陈建顺与三儿携手实现愿景

T7全球执行副主席的丹斯里陈建顺入主企业后，就开始将传承计划提上日程表，培养下一代领导层的意图非常明显。陈凯峻、陈凯郓和陈凯晟三兄弟在成为公司核心骨干的同时，带领公司逐渐扩张，一步步实现公司改名时的愿景，迈向全球。

2年前

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林上海誓破守业难魔咒林景清：坚守”创一代“思维

有句话说“创业难，守业更难”，目前已传承到第二代的林上海集团掌舵人林景清誓要打破这魔咒，并且坚守“每一代都是创业第一代”的思维……

2年前

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顶级手套要求产品满分创办人不甘心只活100岁？

提到“100”这个数字时，你会联想到什么？顶级手套执行主席林伟才博士不假思索地说：“100岁”。他说如果健康允许，他会想要活到120岁，比100岁更进一步。

2年前

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