外劳中介新闻资料

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沈志强：尽速完成调查将传召171孟劳案中介

人力资源部长沈志强指出，他已指示部门旗下的机构，尽速调查171名孟加拉籍外劳未获安排工作事故，包括传召涉及招聘外劳的中介问话。

4月前

找对合法外劳中介雇主请人用人零烦恼

（怡保15日讯）聘请外籍劳工，要避免被骗，委托受政府承认的合法中介处理外劳雇用事宜是最好的途径。雇主或外劳可浏览人力资源局网站，查询合法外劳中介名单。网址： https://jtksm.mohr.gov.my/ms/perkhidmatan/agensi-pekerjaan-swasta/senarai-agensi-pekerjaan-swasta 。从事外劳雇用中介服务的人力资源公司AGENSI PEKERJAAN SP JAYA RESOURCES有限公司创办人兼首席执行员黄仕成指出，他在创办公司前曾因聘用外劳被骗数十万令吉，他深深明白当中的无助和无力感，基于同理心、避免再有受害者被骗、全力协助雇主和帮助外劳的理念下，他创设了SP JAYA RESOURCES。 2013年开设的SP JAYA RESOURCES坐落在怡保九洞，是一家持有C级执照的外劳代理公司，为相关行业提供专业外籍员工人力资源申请和招聘服务，提供全方位解决方案，处理的项目有外籍人才招聘、员工培训、宿舍管理和申请、外劳相关事项管理、薪酬管理和劳工法律咨询等。黄仕成强调，持有C级执照外劳代理公司需缴付25万令吉保证金给人力资源局，以确保外劳代理在处理雇用外劳事宜过程中，没有违反任何条例，一旦违反将会被没收保证金，因此，委托他们代为聘请外劳是一种信心保证，同时能避免被骗。推广符合环境、社会及治理（ESG）政策的外劳招聘及管理随着外劳市场发展和变化，SP JAYA RESOURCES致力为经营出口生意的商家，特别是欧美市场提供符合国际标准的外劳招聘程序如责任商业联盟行为准则（RBA）和Sedex会员道德贸易审核（SMETA），为商家把关的同时也保障劳工权利、健康安全、环境和商业道德。黄仕成透露，他们是雇主聘用外劳的顾问，确保聘请外劳过程中的细节是根据劳工部规定指南，让雇主获得聘用员工准证。至于从事出口生意商家，除了事前的外劳招聘服务，也包括确保雇主善待外劳，招聘过程、薪酬、待遇、住宿和膳食等符合准则，以免雇主违法遭有关当局取缔，生意和声誉亦受影响。黄仕成说，他们在雇用外劳流程中注重质量和透明度，除了遵守条例，也选择亲力亲为不断探索雇用外籍员工的政策和过程，包括亲自到数个主要外劳来源国了解细节和所有程序，并结下认识该国主要代理的情缘。 “尽管我们的公司设立在怡保，但基于我们作业准则和操守严格，还有我们退款保障的政策，让生意版图在短短10年里拓展到外州，顾客包括国内著名餐饮业、进出口企业及上市公司。” C级执照代理能处理非法外劳漂白黄仕成指出，政府今年宣布再重启非法外劳漂白计划直至年尾，协助马来西亚合格雇主将非法外劳转为合法外劳，但许多人不知道只有持有C级执照的外劳代理公司才可代办处理。他说，C级执照外劳代理公司还可接受雇主委托，以前往移民局处理外劳证件和文件事宜，甚至可代替雇主到机场接机，把前来大马工作的外劳送到工作地点。他说，任何有关外劳聘请的详情，可联系SP JAYA RESOURCES，他们可以给予专业的解答。【AGENSI PEKERJAAN SP JAYA RESOURCES SDN. BHD. (1063850-D)】地址：27A,JALAN MERU BESTARI A2, MEDAN MERU BESTARI, 30020 IPOH, PERAK. 热线电话：05-210 5535 / 012-384 6535 网站：https://spjaya.com/ 脸书专页：https://www.facebook.com/spjayaresources 人力资源局查询网站：https://jtksm.mohr.gov.my/ms/perkhidmatan/agensi-pekerjaan-swasta/senarai-agensi-pekerjaan-swasta 资料： No.Syarikat: 1063850-D No. Lesen: JTKSM 064C Kategori: LesenC Tempoh: 15/07/2022-14/07/2024

10月前

“节省逾80%成本” 雇联赞同废外劳中介

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先认同首相拿督斯里安华希望内政部停止通过中介聘请外籍员工一事，表示此举不但可以终结现代奴役制度，还能提升我国雇主的形象。

1年前