就业市场新闻资料

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加上至达城分校学生宽中明年逾2000人毕业

（古来21日讯）宽柔中学三校明年将迎来大规模的毕业潮，料超过2000名毕业生离开校园，进入大专院校深造或就业市场。宽柔中学董事会总务叶运才今日指出，宽柔中学校本部和古来分校平均每年超过1000名高三毕业生，明年若再加上至达城分校的毕业生，毕业人数料超过2000人。他认为，大规模的毕业潮，将为大专院校提供了庞大的新生来源。 “届时，我希望参展的大专院校能为宽中毕业生，提供更优越的学科名额和奖学金，让莘莘学子能顺利完成大学梦。” 叶运才今早为宽柔中学古来分校大专院校升学展时主持开幕致词时，发表上述谈话。叶运才也表示，宽中古来分校毕业生的升学率高达90%，根据近年的校内统计显示，70%的毕业生选择在本地的大专院校继续升学，其他则到国外深造。 “为确保学生都有升学机会，宽中董事会很早就设立大专院校教育基金，每年提供给有需要的学生申请，成功申请者可获得一次性8000令吉，作为升学启动基金。” 他强调，董事会的目标明确，就是不希望毕业生因为经济问题，而选择放弃升学。另一方面，叶运才也说，董事会也推行“师资保送计划”让有兴趣成为教师的毕业生完成学业后返回母校任教，学生们可向校方了解申请详情。这场升学展共有52所国内外大专院校参展，参展学校分别是23所本地私立大专院校、9所本地外国大学的分校、13所来自新加坡、3所来自英国、3所来自澳洲及1所来自瑞士。出席升学展的嘉宾包括宽柔中学常务董事吴家樑、董事蒋运发、新山宽柔中学校本部兼古来分校校长黄慧珠、古来分校三位副校长郑叶枫、颜壮志及蔡顺程。

4月前

联储局褐皮书显示全美就业降温通胀有望续减缓

联储局褐皮书显示，全美几乎所有地区的就业市场有降温迹象，消费者对于商家涨价的接受度也降低。

4月前

美国次季经济下修至2.1％就业市场显露放缓迹象

（纽约31日综合电）美国经济次季增幅低于初值，其他数据报告显示就业也正在放缓。美国次季国内生产总值（GDP）折合成年率成长2.1％，企业对设备的投资及库存数据也被下修。首季经济折合成年率增速为2％。根据ADP Research Institute的数据，周三的另一份报告显示，美国企业本月增加17万7000名员工，为3月以来的最小增幅。近来一直是就业成长主要推动力的休闲和住宿业招聘活动创一年多来最弱。不过，劳动力市场依然坚挺，这支撑了消费需求，预计将有助于本季经济加速成长。此外，GDP数据显示企业成功削减限制生产的臃肿库存。经济分析局周三还公布，国民生产总值（GNP）在前两季萎缩后，次季成长0.5％。GDP和GNP的增幅均值为1.3％，创近一年来最大成长。虽然这种成长令许多人下调对经济衰退的预测，或者完全放弃衰退预测，但经济活动的持续加速可能会迫使联储局更使劲踩刹车，以确保通胀继续下降。 GDP报告中还包括政府对本季度企业利润的初步估计。调整后企业税前利润在4至6月期间下降0.4％，按年下降6.5％。一项衡量美企利润率的指标扩大。与此同时，联储局密切关注的主要通胀指标被下修。不包括食品和能源的物价指数次季成长3.7％，创两年多来最低增速。周三的另一份数据显示，7月商品贸易赤字扩大，零售库存成长低于前一个月。

8月前

龙耀福.不务正业的洗厕所政策

洗厕所跟换黑鞋的政策都是如出一辙的后果，对学生有影响，但跟推动马来西亚教育改革或加强学生竞争力，就有如风吹空旷的草原，没有一丝回响。

11月前

贡献更多国家收入零工经济撼动就业市场

冠病疫情加速零工经济（Gig Economy）发展，经济学家虽无法精准确定零工经济对整体国家收入的贡献，但认为这无疑是推动数字经济的关键，看好数字经济未来几年会在国家经济增长方面扮演重要角色，为此政府需灵活应对零工经济不断革新带来的挑战，确保零工大军能获得相应保障。

1年前

厂联：企业持续复苏料无裁员潮

马来西亚厂商联合会（FMM）会长丹斯里苏添来认为，今年的就业市场将保持稳定，预计不会出现大量裁员。

1年前

Jobstreet：纷纷招聘明年就业市场更乐观

就业平台马来西亚Jobstreet的研究显示，随着经济增长强劲，明年的就业市场看上去更加乐观。

1年前

全球面临衰退就业市场仍具韧性

所有这一切意味著，尽管商品和服务需求减弱，但许多企业仍希望留住甚至增加员工，而不是让他们走人——囤积他们知道一旦经济开始重新加速就会需要的劳动力。

1年前

就业市场未降温联储局料再升息0.75%

备受全球关注的美国非农报告显示，9月就业数据优于预期，联储局（Fed）今年以来大幅升息对劳动市场的降温作用效果甚微，几乎肯定会在下个月连续第四次升息75个基点。

2年前

狮城二三事

新首季职缺创新高被裁人数创新低

（新加坡17日讯）随着新加坡边界全面重开，外籍雇员逐渐回流，以及资讯通信、金融服务、专业服务等行业的居民就业人数持续增加，让该国今年首季总就业人数增加4万2000人。《联合早报》报导，今年3月，新加坡就业市场有12万8100个职缺待填补，也创下新高，但9%的增幅和去年第四季17%比较，职缺增加速度已放缓。大部分职缺在建筑和制造业，这类工作主要聘请外籍劳工，而在金融服务、资讯通信、公共管理和教育及专业服务的职缺，主要是聘请专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）。新加坡人力部今早发布《2022年第一季劳动市场报告》，指该国总就业人数增加，大部分源自非居民雇员，人数有3万6000人，主要是雇主填补更为依赖外籍雇员的职缺。尽管居民就业率比疫前2019年12月增加了3.9%，但非居民就业率和同期比较仍减少15%。随着新加坡政府今年4月起大幅放宽边境限制，该国人力部预计非居民员工将逐渐流入，这会缓解未来几个月的劳动力短缺。新加坡政府也将继续支持企业加强当地招聘和转型，以保持竞争力。另一方面，根据新加坡人力部最新调查结果，今年首季有1320人被裁，相当于平均每1万人有6人被裁退。这是该国人力部搜集这方面数据以来，被裁人数最少的一个季度。根据新加坡的《2022年第一季劳动市场报告》透露，就业市场持续改善，去年第四季有1500人被裁，而今年首季被裁人数进一步下滑。被裁退的新加坡居民中，半年内重新就业的人，从去年第四季的67%升至72%，是自2015年以来的最高水平。此外，辞职率和招聘率在上几个季度呈上升趋势后，今年第一季趋稳，分别是1.7%和2.5%。若按职业划分，专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）雇员的辞职和招聘率持续攀升，高于疫前水平。以行业而言，金融服务、资讯通信、医疗和社会服务及专业服务的PMET流失率较高。

2年前

狮城二三事

全面改革就业市场财长：确保青年获体面工作

财政部长东姑赛夫鲁指出，我国就业市场及社会保障系统须进行全面改革，确保人民，尤其是年轻人获得充分的社会保障以及体面的工作。

2年前

慕斯达法：职位空缺数据分析助招聘提高劳动力

首相署（经济事务）部长拿督斯里慕斯达法指出，马来西亚统计局所发布的“就业市场前景大数据分析及我的职业简介：2021年第二季大马职位空缺情况”将有助于提高我国的劳动力市场效率。

3年前