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找工

2天前
4月前
2024年7月大学毕业后,我给自己放了一个小长假,休息了一个月,便开始踏上了找工作的旅程。那时候,我万万没想到,这段旅程会是一场持久战。在4个月的时间里,我一共投出了超过100封简历。每天都在修改履历、投递简历、准备面试。直到12月,我终于收到了人生中第一份正式工作的录取通知——一家世界五百强的跨国公司。 多数工作申请流程相对简单:在线投简历,接到人力资源的电话面试,随后是线上或线下与该负责部门的一至两轮面谈。但一些大型企业的管理培训生项目(Management Trainee Programme)则更为复杂。它们通常设有多轮筛选,包括线上测评、群组面试等,还有特定的申请时间段,因此必须在毕业前就开始投递简历。不过,这些项目往往也提供更系统的培训与轮岗体验,是快速成长学习的好机会。 找工作的过程中,我有超过九成的面试都是线上进行。只有两次是线下面对面的,那第一次线下面试的经历,我至今记忆犹新。 那是一家大型银行的第二轮,也是最后一轮面试。第一轮我们已经线上进行过,负责人说希望能见我一面。为了这次面试,我从柔佛坐车北上吉隆坡,一路上都在背面试题、做心理建设。但真正坐进那间会议室,面对6位面试官时,我还是彻底慌了神。有一位面试官因为我答得不够理想,直接中途离开了会议室。我知道,机会就这样没了。走出会议室的那一刻,我忍着眼泪,直到坐上回家的车才默默流泪。那天回家后,我终于忍不住放声大哭,埋怨自己为什么那么没用。 几天后,我和父亲聊天时再次情绪崩溃。他听我倾诉后只说了一句:“你现在就能意识到自己的不足,是一件好事。有人到年纪大了都不愿意反省自己,更别说改变了。”这句话点醒了我。我开始回顾那场失败的面试,把所有不足一一列下来,并逐一改进。 一个月后,我获得了第二次线下面试机会。这次是四大会计师事务所。我仍然紧张,心中有无数个声音说“要不别去了”、“反正又会失败”。但我还是去了。这一次,我不再害怕面对面试官的提问,不再畏惧“被打压”的场面。面试结束时,面试官亲自送我到门口。 虽然当时我还不知道结果,但我知道,我这一次,已经做得比上一次更好了。几天后,我收到了录取通知。 现在的求职方式大不相同 我常常想,我们和父母那一代的找工作方式,真的是两个世界。父母常常担心我们找不到工作,也会频繁地询问,虽然是出于关心,但对我们来说无疑也是一种压力。尤其是在社交媒体上,大家好像都过得很有趣,而我还在家“投履历”,那种落差与焦虑,是外人很难理解的。 父母那一代找工作,通常通过报纸看到招聘广告,然后打电话预约面试。但现在的求职方式大不相同。现在,人工智能(AI)系统会首先筛选简历,接着由公司的人力资源部门进行初步的电话面试,最后才有机会进入相关部门的面试环节。如今,求职者甚至需要先通过层层筛选,才能获得“表现自己的机会”。 不过,互联网的出现也为我们打开了更多可能。我们可以申请全国甚至海外的职位,不再受地理限制。但与此同时,也迎来了“太多选择”的烦恼。越是选择多,越容易迷失方向。 幸运的是,我在这段经历中学到了很多,也想和仍在找工作的你分享一些小建议: 1. 善用大学的就业中心(Career Center),他们可以帮你修改简历、提供模拟面试。 2. 善用网络资源,例如利用人工智能(ChatGPT)协助你撰写求职信(Cover Letter),或分析职位描述(Job Description)的关键词,优化简历。 3. 时间管理,每天安排固定的“专属求职时间”,其他时间做自己喜欢的事。 4. 多准备、多练习,一定熟能生巧。 5. 不要小看自己,找工作只是人生中的其中一个过程,不是一切。 很多人在焦虑“何时才能被录取”,却忘了享受这个过程。这其实是一个很珍贵的过渡期,你可以趁机学习新技能、陪陪家人、做一些平时没时间做的事。等真正开始工作了,这样的自由时光可能一去不复返。 最后,送给正在找工作的你一句话: 你不是不够好,只是还在路上。
7月前
1年前
1年前
(新加坡6日讯)一名孟加拉男子为了赚取比在孟加拉多两倍的工资,预付7000新元(新币,下同:约2万4446令吉)到新加坡工作,抵达后却因中介突然离开,陷入无工作无住所的困境。 《8视界新闻网》报道,25岁的杰纳尔在孟加拉以驾驶机动三轮车(tuktuk)为生,月收入约322元(约1124令吉)。 为了改善一家7口的生活,他预付中介约7000元的费用,来新加坡工作。 通过父亲朋友的介绍认识中介 男子通过父亲的朋友认识这名中介,中介表示可以帮助他在新加坡一家奶制品农场找到工作,月薪为1000元(约3492令吉)。 男子通过“WhatsApp”与位于新加坡的中介联系,并支付了约7000新元的费用。为了买机票,他还卖掉机动三轮车。 抵达新加坡后屡屡受挫 男子今年3月初抵达新加坡,但中介并未如约在机场接他。 几经辗转,他才在小印度的一家购物中心与中介见面,并被安置在另一家购物中心附近的租住房屋,与其他客工一起居住。 一切看似顺利,男子也提交了体检报告和指纹,但他仍没有收到关于工作的消息。大约两个月后,中介突然离开新加坡,听说是返回孟加拉。 因中介停止支付房租,男子被要求搬离住处。 他的个人物品被丢弃在垃圾桶旁,也丢失了护照,只能到公园露宿5天。 向同乡和狮城人力部求助 男子后来通过脸书联系到一位同乡,临时住在他家,并在对方的建议下,向新加坡人力部寻求帮助。 男子与雇主的儿子会面后才发现自己被骗了,公司只要求中介招聘3名工人,男子并不在其列;该公司雇主的老板拒绝回应媒体的提问。 根据报道,新加坡人力部正在调查此案,并指示公司为男子安排住处,同时允许男子寻找新的雇主。新加坡外籍劳工中心也正在帮助男子寻找工作。 男子表示依然希望能在新加坡找到工作,或至少要回部分支付给中介的钱。
1年前
1年前
找假期工怎么那么难? 这一次大学sembreak是从3月开始,4月结束,为期一个月。 假期可以找份工作充实一下自己。加上临近毕业,想着需要多一点积蓄,届时也会有多一些选择,不至于慌慌张张地选了可能低于心底预估分数的工作。于是,在2月考试复习的当儿,我心里就盘算着得开始找工作了。可惜,一心无法真正二用,若因分心找工作而考不过这场试,岂不是得不偿失。无奈,等到考完试的那一天才开始找工,一切都显得有点迟了。 时间在倒计时。 倒数一个月开学,我开始打开indeed软件,试图找一些靠近家里的工作。可惜,小镇的居民就算想要招工,也不会选择发布在indeed软件或其他社交媒体上。无疑,妥妥的找不着工作。花了好几天在刷手机,从选择近距离的工作到放宽选择至越来越多公里以外,从满怀期待到内心毫无波澜,始终找不到一份合适的工作。干涩的眼睛提醒着我,继续找下去也只是徒劳,及时止损才是最佳选择。我放下了微烫手的手机,揉了揉眼睛,抬头望向了窗外。窗外的树郁郁葱葱,被风一吹,轻轻摇曳,安抚着我焦躁的心。 倒数3个星期开学,我开始开车到附近的商店去寻找“招聘启事”,汽车走了几趟,汽油费了不少,却始终没有看见想看见的东西。我驱车去了小镇唯一的那间油站添油,顺道为许久未打风的轮胎加了风。我蹲下身子打风时,才发现原来在那加油站,路边的小花是如此的好看,还有好多蝴蝶和蜜蜂闻香而来。 每一件事情都有收获 上了车,就听见“叮”的一声,手机弹跳出堂姐的消息,问我是不是还在找工作。没想到前两天的闲谈提了一嘴,会被她放在心上,我有些感动。她说她刚好听到某家工厂需要招人,有份不同岗位,需要去面试才可以知道更多消息。不疑有他,我马上打电话去询问,问了最关心的问题:我剩下不到一个月就得开学了,有合适的岗位吗?得到的答复是我隔天可以去面试再详谈,我就着夕阳落下的美景,慢慢行驶回家。 隔天,我穿戴整齐、准时出发面试。到了办公室,老板娘刚好在跟其他人面谈,我安静地在一旁等待。我一边等待,一边观察,工作环境挺好的,老板娘看着也友善。过了不久,老板娘结束谈话,唤我进她的办公室。一坐下,她才了解到原来我剩下3个星期就要开学,而电话谈到的岗位有了更合适的人,可以工作满一个月。于是,她大方地婉拒了我。老板娘这大大方方的谈吐让我不禁微笑,也让我清楚意识到现在剩下的时间只能让我换另一种方式充实自己了,而不是上班。 回家的路上我看见了许久都没有出来摆摊的豆花水,停下车买了一份。同时,还碰见了很久未见的老朋友,站着聊了会儿天。回到家后,我心里冒出了一个想法:一切就是最好的安排。假期找工这件事也不全是徒劳,我收获了和大自然的联系,每一次有些沮丧时碰巧都看见的景色;我收获了亲情和友情更进一步的机会;也收获了一次面试的经验。每一件事情都有它自己的价值,而我,现在可以换个方式看待sembreak,也许,好好休息也是在充实自己。
2年前
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3年前
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4年前
(马六甲22日讯)疫情影响生计,许多人面对失业或难找工的困境。行动党格西当服务中心推出 #ProgramKerjayaMelaka (马六甲招聘计划),免费借出格西当州议员谢守钦的脸书专页,贴出招聘资讯,推出1年以来有大约500人及上百家的公司前来咨询。 谢守钦表示,他是在行管令期间,接获很多市民指被辞退工作,也上门询问是否有工作让他们做,但另一方面,却也接到很多雇主指,很难找到员工,所以灵机一动,就认为可以使用其脸书平台,贴出招工或找工的咨询。 他说,其脸书专页有大约3万多名追随者,而其中有一半是马六甲人,所以在其脸书贴出的招聘或找工资讯,都能够有效地让马六甲人看到。 各阶层人士都受影响 “在行管令期间,我曾经处理一个个案,一个工作了18年的经理级人员,在行管令期间,公司故意刁难要求他们提高业绩,在无法达到业绩之下,经理就被辞退了。这个案件让我意识到,各阶层的人都受到影响。” 他表示,很多公司未赶上时代的脚步,招聘广告就是在传统方式刊登征聘广告,或者在店前挂布条,但是这些方法并未有效地传到有需要的人手上。 除外,他也指出,很多雇主也感叹,本地员工求职方面的心态不积极,一般上需要劳力的工作,如工厂、厨房、餐馆等工作,都不多人应征。有些甚至没有责任感,上了一天班觉得辛苦就不去上班了。 “这些都是时下年轻人的心态,希望大家求职时,能够拿出诚意。” 需找工者可将个资贴出 谢守钦借出平台贴出招聘广告,也让需要找工的人将自己的资料贴出来,方便雇主联络。不过,因为人手短缺的关系,无法进行统计有多少人因此而找到工作。 在搬迁服务中心之前,服务中心内也有张贴来自雇主的招聘广告,不过如今才迁入新服务中心,因此还未处理,目前以网上作业较多。 他本月再次推出有关计划,只要到脸书浏览其脸书,就能找到该资讯。同时,也欢迎雇主或员工,将资料传到该服务中心的号码:011-3883 0000,他也能够将资讯协助放到页面上。      
4年前