未知新闻资料

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【我的地图】带上地图去探险/陈逸文（太平）

小时候的出游总是充满了期待。父亲决定带我们外出游玩时，总会提前一天去报纸摊购买当地的地图。90年代的纸质地图虽然看起来有些陈旧，却带着一点神秘。但在我心中，它是连接着未知冒险和探索的纽带。当父亲在家里展开那些大大的地图时，整个房间仿佛也变成了我们探索的领地。我和妹妹总是像两个小侦探一样，迫不及待地拿起小小的放大镜，仔细观察着地图上的每一个细节。我们寻找着那些专属于小孩子的小小世界，希望在地图中发现一些隐藏着宝藏的神秘地点。每一条细微的线条和标记，都是探险的起点，每一个未知的角落，都成了我们探索的目标。 “要去的地方有多远？”我俩问父亲。 “近近而已，不过是一个虎口的距离。”我们张开拇指和食指，在地图上比划。确实不远。父亲喜欢带我们出去看看世界，常捎起几张地图就带我们东奔西跑。途中若是迷失方向，父亲就会拿起地图去问路边的异族同胞。听不懂马来语的我们就搅下车窗，听父亲在跟别人叽里咕噜。问路过后，本来眉头深锁的父亲，又像填满汽油的车，信心满满地继续往目的地驶去。路途中的说说笑笑，那是童年最美好的回忆。保留对探索未知的热情随着时间的推移和年龄的增长，纸质地图逐渐在洪流中消失了。取而代之的是越来越先进的导航软件，它可以在手机上随时随地指引方向。然而我对科技产品还是抱着半信半疑的心态。去到吉隆坡这样四通八达的大城市，哪怕已经开着谷歌地图（Google Map）和位智（Waze），还是会常常岔进别的路口，然后花上另外半个小时来抵达目的地。现在的导航更加便利和准确，我却时常怀念起那些小时候和父亲一起研究地图、规划路线的美好时光。怀念那种纸质地图在手中轻轻摩擦时发出的微声，那是一种温暖而亲切的感觉，是现在的手机地图相比不了的。纸质地图或许已经过时，但那种对未知的探索和对冒险的渴望，却永远留在了我的心中。小时候的我找不到隐藏在地图中的宝藏，现在已为人父的我要把研究地图的精神传承给两个孩子。我要教会他们在数字化的时代里，依然保留对探索未知的热情。世界很大，带着地图探险去吧！

2星期前

May子／神秘的行愿力（上）

在最迷茫无助的时候，我也找过“高人”指路。第一位高人是很有经验的塔罗牌老师，她指着一张“倒转的女皇”对我说，“一个丰盛快乐的女人，但倒转过来了！这就是你！你没有了自己，你知道吗？”我没有了自己？我已经做好每一个身分、义务！做好一个DJ、一个妻子、一个女儿……

6月前

彭健伟／天天都有新鲜事

正在追看美剧《熊家餐馆》（The Bear），有个角色是餐馆的甜点师傅。他一直渴望得到灵感，为此翻遍天下食谱。后来他被派到哥本哈根拜师学艺，当地著名的甜点师傅跟他说：“当你达到了一定程度，技术不再是问题，关键是你的开放性。要对外面的世界开放，对自己开放，对别人开放。”

9月前

【美国职场】打工皇帝/陈丽娟

某年我返马，和一位创业成功的同学聚会。他自从大专学院毕业以后，大学都没有上，拿着学院的diploma文凭经营家族企业，做得有声有色。问起矽谷的工作情况，我略介绍了在矽谷科技大厂工作的福利，除了基本的各种假期、雇员和家人的医疗及意外保险、公司也会提供员工绩效奖金（performance bonus）、让员工以打折价格购买公司股票（employee stock option program）、每年发放公司股票给员工、支持员工的退休金配比（401K match）方案，有些科技大厂还给员工提供每天的早午晚三餐。这位企业家同学说：“哇，这从照顾家人、员工自身到员工未来退休生活的福利，那么好的一条龙福利，还有谁愿意出去创业？这简直扼杀了一个人创业的欲望，因为打工条件已经那么好，还无需承担创业的风险。” 他这么一说，让我不禁思考：这是不是真的扼杀了人们的创业欲望？尤其是马来西亚华人社会，可说是人人想当老板，个个想开公司。听过这么一句话：“打工不出头，出头不打工”，这句话意味着工薪阶层给资本家工作、给别人公司打工，大概就是永无出头之日了。我有个朋友原本是马来西亚某跨国公司的数据分析员，每月领个几千令吉干工资的打工族。某天，他就毅然辞掉朝九晚五的打工生活，自己开始做起小贩的生意，每天的工作时间较灵活，收入也更高。表面看是挺好的一个职场转换成小老板，但在我看来，这个国家社会因此流失了一位优秀的数据分析员。坦白说，也不是每个人适合创业。有的人需要固定的工资养家活口，更别说哪来第一桶本金开始创业，再承担创业的未知风险。也有些人个性比较倾向完成任务，并不是每个人都喜欢冒风险、做管理或搞营收。在一个企业里，也需要一个团队每人各司其职、发挥所长，让业务良好运作。公司里的人才最值钱日本企业的底层上班族还以“社畜”作为自嘲流行语，嘲讽那些为公司牺牲生活、时间和自由的芸芸打工族。这番说辞在美国矽谷倒甚少听见，一般美国人还是以在单位的职守岗位感到自豪。尤其是一个科技产品的研发到量产，整个过程所需要的技术、人才配合等，肯定不是一两个人可以做出来的。矽谷科技大厂最值钱的大概就是公司里的人才，因此每年毕业季，各大科技长就到校园里展开抢夺人才大战。先把优秀的人才招进公司当实习生，进而转正成全职员工，用各种优厚条件留住人才。当然，只有规模足够庞大的公司集团，才能提供好的福利和条件让每个员工都是打工皇帝。人才只需专注产出最好的点子和技术，公司尽量帮忙分担他们工作以外的事。我想，一个健康的社会运作，就需要让人们做他喜欢、他所擅长的事。我想，低工资辜负了我们的年轻专才，让青年人受了高等教育，也迫于形势无法继续发挥所长。我们的企业老板更不应该以上对下看待给公司打工的员工，认为自己是老板便优人一等，有的还去压榨。把你的每一个员工都变成打工皇帝，那才意味着你的生意成功，有条件让员工获得优渥薪资福利，让他们在企业里发挥所长，那才算得上真正成功的企业。如何成为打工皇帝？那就在于一个国家有多少家成功的企业、有多少的优秀企业家了。

1年前

冬冬·未知

她听信一个陌生人的话，认为他以后会给自己带来很大的伤害。

2年前

离开的练习/黄秀仪(嘉亨)

不论哪一种形式的离开，都需要练习，无法一蹴而就。面对生命中首次的职场告别，我就花了一段时间练习离开。决定离开的隔天，我逐渐有意或无意与好些人喝茶，15分钟也好。那表示我向对方道别的时间也有15分钟，分外珍贵。有者因缘充沛，一起喝了好几次的茶，那意味着道别的时间获得老天延长了。喝完茶的瞬间，我在心里默祝对方：一切安好，再见。那是我力行“善别”的仪式，即使对方并不知道。有时候，离别需要沉静，才不会那样笨重。如斯的仪式进行逾7个月，我感到心的安定也日渐明显。这是前所未有的感受，突显“善别”的力量很实在。回溯当初，记者是我的第一份工作，也是向来觉得还不错的工作。无论这段历程要面对怎样的风雨飘摇，皆是经验。过程中少不了很多人的提携，鼓励，支持与照顾，过渡许多重要的时刻。因此，我心里有一份相当长的名单，感谢感动感恩不尽。刚入行的我没有车子，仅依赖“11号”（一双脚）、搭车或是同事与同行载送，游走雪隆各处。等开始有车代步，则不时要麻烦他人教我怎样去目的地。虽然常连那个地方在哪里都不知道，却很少有去不到的情况。 “第一次”总是难忘的。比如我与摄影同事共乘摩托，从灵市总社到武吉免登区采访，让二手烟熏了一整个晚上至凌晨一点，仅须写不到500字的报导。另一次则从总社到万挠，只为了拿一张捐款支票。工作时间8分钟，颠簸的路程却是来回两个小时。还有一次采访某会馆改选，从早上8点等到午夜1点多，只因挑战派置疑当权派的计票方法，前前后后从头来过不知多少次。当时还是没有手机和即时通讯的年代，主任等不到我们回报社写新闻，以为我们闹失踪。后来，他辗转从别人处才知道我们已从苦等变成“枯等”，等到个个脸青唇白，饥肠辘辘。最后，劳烦某同行的主任买了很多叉烧包来给大伙儿果腹，当时已近午夜。那一回，我们第一次觉得叉烧包好吃，简直是用吞的方式吃完，前后不用2分钟。离别值得我练习有一回，我忽然接获一个“不可能的任务”，即要在一周内走访3对因相亲而成家者，且得疾速交稿，以配合近在眉睫的情人节。偏偏所谓的单位负责人态度敷衍，还对我泼冷水，认为没有谁愿意自曝其短。当时的我想问：那为何还要叫我做这样的采访？但不知为何，我顿时回应道：“不见得，这得看我们怎样与对方沟通。从积极面出发，就能提高对方接受采访的可能。” 另一个挑战，是某回的审稿者是对文字要求颇高的“名笔”甲和乙。我访写的内容可符合他们的“重口味”？但我只能尽力而为了。好不容易找到人，说服对方受访，可是他们分别在甲洞、巴生和加影，前两者只能在晚上受访，后者则在周末下午时段。我算算截稿时间，不管紧凑的搭车、转车会否使我气喘如牛，唯有放手一搏。终于，任务完成，所有稿件准时下版出街。我正松一口气，名笔甲下午四点多突然称赞我的内容。我吃惊地看着他说不出话。他说：“你不信吗？你问她（名笔乙）是否同意？” 坐在隔邻的名笔乙马上就说：“真的很好，我几乎没什么改，就可下版了。”噢，知道了，谢谢。我留了这句话给他们，走了。名笔乙是我的偶像。打从我开始读她的专栏，就深深为她的文笔着迷，不知道她怎样可以不断地写，且写得这么使人想读，哪怕是否读懂。 2010年，她静静地留了一张小字条和一个小金葫芦给我，移居美国。因为我总是让她想起“悬壸济世”这字眼。这是她的道别方式，让我见识到离开的各种模样。在时间和因缘的催化中，终于，我学会离开的那个傍晚，天空特别透亮。路过身旁的花草，尚可闻到淡淡的花香，脚步分外轻盈。自此我踏上的是未知的旅程，并渐渐知道，离别值得我如此练习。即使后来与谁无法再见，难以聚会，皆感到心安。

3年前