童星存新闻资料

简

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大柔佛焦点

童星存：若取得同意宽中董事会1对1响应社企基金会

（新山23日讯）宽柔中学董事长童星存披露，若宽柔校友会和宽柔基金同意，宽中董事会乐意以“1对1”方式响应社企基金会，为符合条件的宽中教职员提供一次性6000令吉的长期服务感恩金。他今日出席“宽柔基金颁发宽中教职员恩俸金42周年纪念特辑《逆光》推介礼”餐聚“幸福下午茶”活动时，提出以上建议。马来西亚社会企业家基金会早前宣布，从2024年开始将连续10年颁发“独中教职员长期服务感恩金”，凡在独中服务25年或以上年满65岁者，皆有资格享有这项福利。童星存指出，社企基金会早前时来函，冀望校友会能以“1对1”方式响应基金会的活动，对此，他乐见其成。他坦言，近年来独中在聘请师资方面皆面临挑战，以上建议不吝是一件好事。他披露，社企基金会是于去年首次在吉隆坡颁发上述感恩金，今年则在吉打双溪大年移交有关款项，明年第3届已定于6月6日在宽中至达城分校举办。 “去年，全国共有700多位独中教职员获颁长期服务感恩金，宽中也有70多位教职员领取。” 另一方面，“幸福下午茶”今日特选在宽中新山校本部大礼堂举行，邀请近百位退休教职员，包括多名退休校长、副校长与宽中三校现任校长和副校长茶聚，意义非凡。活动上，宽柔基金主席萧光华、副主席陈文光也联合童星存及前校长张拔川，一起为宽中教职员恩俸金42周年纪念特辑《逆光》揭幕。这本从今年5月开始筹备的特辑，收集了多名当年领取恩俸金的退休教职员的资料，纪念一张张熟悉的脸孔之余，也感恩当年他们为独中的付出，是一本份量重（达172页），情意也重的纪念特刊。需特别一提的是，宽柔基金是于1982年创立，1983年推出第1届宽中教职员恩俸金，旨在让早年薪资偏低的教职员在退休后有个保障，同时为感谢他们长期的服务与付出。恩俸金分两类，分别是荣休恩俸金（服务满10年或以上荣休）和敬谢恩俸金（服务满10年或以上但尚未荣休）。截至今年，宽柔基金已累计拨出逾253万令吉恩俸金，共有185位教职员受惠。不过，为应对生活成本持续上升的趋势，宽柔基金早前已议决，自2026年起调整发放标准，即从教师每服务1年600令吉提高至800令吉，职员则由300令吉提升至400令吉。有关调整是继2008年后第二次调整，上一次调整为教师从每年500令吉提升至600令吉，职员则由250令吉提高至300令吉。童星存在会上特别感谢宽柔基金对宽中退休教职员的支持，尤其能让卸下教职后的老师们安心享受退休生活。 “如果是在校服务30年，这意味著调整后的恩俸金达2万4000令吉。”

2星期前

大柔佛焦点

教育

校园性骚扰事件 | 童星存：接获5人小组调查报告董事会审核后将公开

宽柔中学董事长童星存透露，该会已接获“五人独立调查小组”的纸本报告，待进行审核后，董事会将连同五人小组尽快召开发布会说明。

3月前

教育

大柔佛焦点

童星存：五人小组接30投诉董事会审阅后发布会交代

（古来24日讯）宽柔中学董事长童星存披露，处理宽中教职员不当行为投诉的“五人小组委员会”，共接获30起来自不同校区的投诉，相关调查报告将于近日呈交董事会审阅，之后董事会将召开新闻发布会交代整个事件。 “在完成任务后，五人小组也将于8月30日解散。” 童星存今日出席宽中古来分校举行的校庆庆典活动后，在新闻发布会上透露，五人小组接获的30起投诉，共涉及4名教职员，他们分别来自新山校本部、古来分校及至达城分校，其中一人的指控最多。他重申，这些投诉与不当行为有关，并不涉及校园霸凌。他指出，他预计将在近日收到报告，较后会把报告带入董事会常务会议深入讨论，并在近期召开发布会，向公众交代整个事件与后续处理方式。对于校内制度改革的吹哨人机制，他说以往教职员的投诉都由校方处理，如今投诉人可以直接向董事会投诉，确保董事会能即时掌握相关人事与行为问题。他表示，在吹哨人机制下，相关投诉将由董事会秘书及指定董事直接监管，以保障制度公正，从而营造更专业与健全的校园环境。

3月前

大柔佛焦点

即时国内

学士资格教师起薪RM4000 宽中教职员明年调薪

宽柔中学董事长童星存宣布，宽中董事会于上个月议决，全面上调教师与职员的福利待遇，涉及幅度分别为教师5%、职员12%，明年起正式生效。

3月前

即时国内

综合

童星存：三校没发生霸凌事件校方推反霸凌运动

宽柔中学董事长童星存表示，虽然宽中三校并未传出发生校园霸凌事件，但是校方将在校园内推行反霸凌运动，并加强对师生的宣导与教育，以杜绝校园霸凌的发生。

4月前

综合

大柔佛焦点

视频 | 宽中校庆运动会 | 三校并进展体育蓝图董事长倡每年各自主办

（新山29日讯）宽柔中学董事长童星存建议，随着三校体系的完整成形，采各校隔年轮办运动会的方式将会把时间拉长，因此校方或可考虑改为每个校区、每年都各自举办运动会，让所有学子们都有稳定、频密的体育锻炼平台。 “我想让我们的学生都能体现出他们平时辛劳的训练，以及学校的培养，应考虑未来是否需要避免这个间隔的时间，或可能每年在三校都可以举办运动会，这将交由校方进行讨论。 ” 他是今早抵达宽柔中学校本部，出席2025年新山宽柔中学第18届校庆运动会开幕礼上，发表上述谈话。他指出，运动会不仅是展现学生日常训练成果的平台，更体现学校落实“德、智、体、群、美”全面教育理念的精神。童星存指出，宽中一向重视体育教育的发展，并认为健康体魄是实现理想的重要基础，因此鼓励学生在追求学业成绩的同时，也要积极锻炼身体，培育健康生活习惯与坚韧意志。在场地建设方面，童星存则表示，古来与至达城分校的大型运动场皆已按照国际标准建设，其中古来分校的大操场已顺利竣工，而至达城分校的运动场也将在本周内完工，届时2校将拥有具有8条塑胶跑道运动环境供学生锻炼。 “然而，校本部则因受限于地形与空间，经过专业评估后，难以建造标准塑胶跑道，若勉强施工将影响和缩减现有球类活动空间，得不偿失。” 他表示，董事会决定保留校本部现有草场配置，以维持多元化体育活动空间的弹性。他强调，虽然校本部的场地设备无法进一步提升，但硬体设备的短板没有影响学生们在运动场上的表现，尤其是女子田径队连续34年蝉联新山县学年田径赛全场总冠军，充分展现坚强意志与卓越训练成果。童星存亦勉励学生们，以坚韧不拔的体育精神和健康体魄迎接人生挑战，并在学习与竞技赛道上尽情挥洒青春汗水，落实中华文化“强身健体”的核心价值。宽柔中学校本部全体师生今早在晴空万里的天气下，迎来第18届校庆运动会开幕式。在制服团体步操入场之后，黄、蓝、红、白、绿5队运动员也随着飘扬的队旗入场，队员们迈着坚定有力的步伐、精神抖擞的走入场中，象征着一代又一代宽中生接续传承的奋斗信念。学生代表李胜元也在会上率领全体运动员进行宣誓，随着大会旗的冉冉升起，火炬在跑者手中接续展开传递，最终在燃起熊熊圣火后，到啦啦队员以演出热场，为各项赛事的健儿们加油打气。出席开幕仪式嘉宾者包括：宽柔中学前任董事长郑振贤、第二副董事长黄施敏、总务锺镇鸿、第一副总务李明耀、第二副财政吴家樑、常务董事叶运财、董事丁士伟；校本部校长蔡劲雄、副校长陈德生及陈荭冰，古来分校校长吴坤达，至达城分校校长郑美珍。

4月前

大柔佛焦点

即时国内

【独家】中学生深伪不雅照〡童星存承认董事会有怠慢 “已调整与改革”

宽柔中学董事长童星存公开承认，就4月发生的“中学生深伪不雅照”和个别教职员工涉嫌不当行为事件上，董事会在处理过程中有怠慢之处，但经历事件也进一步全面检视与改善现有政策与应对机制，并强调绝不纵容违法行为。

5月前

即时国内

大柔佛焦点

童星存：宽中拟调高助学金调幅介于100至130令吉

（新山11日讯）宽柔中学董事长童星存透露，宽中三校明年除了计划调涨教师薪金和学杂费之外，也将调高助学金，调幅介于100至130令吉，以继续协助清寒生完成学业。

5月前

大柔佛焦点

大柔佛焦点

教育部规范教师著装与社媒使用宽中拟列入教师指南手册

宽柔中学董事长童星存表示，教育部于6月2日向所有学校发出通令，规定教师使用社交媒体时的指南和着装规范，宽中拟将之列入校内教师指南手册内。

5月前

大柔佛焦点

大柔佛焦点

视频 | 童星存：基薪有望迈入4千宽中拟明年教师再调薪

宽柔中学中董事长童星存透露，作为民办学校，属非营利机构，宽中虽然每年面对预算不敷，但为吸纳更多人才到宽中执教，董事会明年将继续为教师调薪，因此，届时刚入职的教师基薪有望迈入4000令吉。

5月前

大柔佛焦点

大柔佛焦点

宽中董事会财算不敷1000万童星存：坚持发放奖助学金

宽柔中学董事长童星存表示，即使今年的董事会财政预算不敷1000万令吉，该校仍坚持每年发放奖助学金给学生，是希望能帮助他们减轻经济负担。

5月前

大柔佛焦点

大柔佛焦点

童星存：1令吉地税“失效” 古宽欠逾51万税务

（古来23日讯）宽柔中学董事长童星存披露，古来分校的1令吉象征式土地税于2022年“失效”，加上10英亩校地未取得产业税豁免，古来分校目前已拖欠51万5087令吉的税务。他说，早期古来分校一直享有1令吉的土地税优惠，后来土地局把地税改为10令吉，到了2022年则一下子调涨至8万5000令吉，董事会多次向当局提出上诉始终无果。他表示，古来分校40英亩校地如今累计拖欠的地税和罚款，已高达48万7620令吉，其中涵盖30英亩校地（39万1230令吉）和近年在分校旁购置的10英亩油棕园（9万6390令吉）。他补充，由于仅30英亩校地取得产业税豁免，上述10英亩油棕园截至本月也拖欠了2万7467令吉的产业税。他今午出席柔佛苏丹后法蒂玛基金会移交30万令吉给古来分校600名清寒学子，以及移交5000令吉提升教师办公室拨款的仪式时，发表上述致词，并希望在场的柔州卫生及环境委员会主席林添顺能协助争取豁免。上述款项由该基金会主席兼柔佛华人尊长拿督黄匡顺移交给董事会和校方。出席者包括柔佛州务大臣华人事务官蔡建文、柔州董联会副主席吴令富、副总务符和隆，以及宽中第一副董事长王荻皓、总务锺镇鸿、第一副总务李明耀、董事蒋运发、校长吴坤达等。针对宽中古来分校拖欠地税和产业税问题，林添顺在新闻发布会上指出，他相信此事是土地局2022年更换系统后所出现的疏漏，如今问题浮上台面，不少华小、独中、神庙和义山皆反映面对土地税问题。他承诺会尽快要求柔州土地局提呈相关报告，并会把问题带到州行政议会讨论，一旦通过议决才能执行。他也表示，他会尽快向土地局和古来市议会了解情况，既然宽中校本部和至达城分校皆被豁免产业税，古来分校也同样会获得豁免。另一方面，他透露州政府已成立一个特工队，由他和柔州团结、遗产及文化委员会主席拉文古玛出任联合主席，前阵子已召开第一次会议，接获多达93宗土地个案需要着手处理，当中包括华裔和印裔的团体和义山等。

6月前

大柔佛焦点

大柔佛焦点

童星存：教育之根在师德给教师5点提醒

（新山15日讯）宽柔中学董事长童星存为教师提出5点提醒，强调教育之根在师德，教师的一言一行都是学生品格的“无声课堂”，教师应以实际行动影响和带动学生成长，做到为人师表，立德树人。童星存今早在宽中至达城分校教师节庆典上致辞时，这么表示。宽中至达城分校今日有逾20名教师包括校长郑美珍等人，获发教师绩效评估优异奖，由童星存颁发。童星存在会上说，要成为优秀教师，除了必须具备多项特定条件，也得在团队精神下展现个人良好品德。他说，宽中近期发生数起事件，引发各界对教师专业与形象的关注。为此，他想借此给教师们作出5项提醒与分享，希望教师们向前迈进，共同努力，为育人子弟献力。他表示，首先，教师应以师德为先，以身作则，行为举止端庄，言谈得体，坚守教师职业道德，杜绝不当行为与言语。其次，他认为，专业精进，持续成长十分重要，教师应精通教学内容，积极参与教研培训，勇于探索新方法、面对人工智能与跨学科融合的浪潮，需以终身学习拥抱变革。第三，他觉得，教师得拥高度责任感，以育人为本，敬业乐教，不忘初心。第四，他指出，教师必须秉持有教无类，以及公正无私精神，关爱学生，维护教育公正公平，维护教师职业形象，做到公正无私的表率。第五，他强调，教师必须积极向上，团结互助，融入教师团队，互相学习、共同营造温馨、正向与专业的校园文化，并和家长保持良好沟通，形成教育的合力。另一方面，宽中至达城分校校长郑美珍致词时说，人工智能、 ChatGPT、deepfake 等新技术快速走进学生世界，教师不仅要跟得上，还得引导学生善用。她强调，此时教育的变化，不只是换教材和用 AI，更在于有无坚持做对的事，有没教会学生在复杂世界保有是非、良知与担当。她提到，教育部将今年教师节主题定为“老师是教育改革的推手”。她认为，教师不只是传授知识，更是用一言一行教会学生如何做人。她说，教师的一句话，可能改变一个孩子的轨迹，一次关心，也许就是孩子继续走下去的力量。

7月前

大柔佛焦点

即时国内

中学生深伪不雅照| 校友陆续指控掀千层浪涉事教职员休假接受调查

宽柔中学近日因不雅照风波，引发连带效应，多名学生与校友陆续通过社交媒体分享遭师长言语羞辱、权力打压等影响身心灵健康的经历，掀起社会关注。宽柔中学董事长回应表示将严肃对待相关指控，并启动内部调查机制。

8月前

即时国内

即时国内

中学生深伪不雅照丨童星存：小六时涉改造照片初中男生已录供

柔中学董事长童星存透露，于小六时涉及把女同学照片拿来深伪制图的宽柔中学校本部初中男生，昨天已在家长陪同下前往警局录口供，校方的处置行动尚在进行中。

8月前

即时国内

即时国内

中学生深伪不雅照 | 宽中董事会：坦承行事未够迅速 “校方有错即改”

宽柔中学董事会今日发布文告，坦承校方在学生涉及深伪不雅照片事件的处理方式确实不够迅速，董事会已严格要求校方以此为鉴，有错即改。

8月前

即时国内