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e潮

【科技简讯】再也不用大海捞针：IG新增Reels观看历史

用户只需打开设定，选择Your activity，再选Watch history，就能查看自己看过的Reels。有没有试过，当你想要把之前看过好笑有趣的Reels分享给朋友时，却怎么找都找不到，只能拼命回想发布者的账号，才找到那一支Reels。现在不用这么麻烦了，Instagram主管莫瑟里（Adam Mosseri）日前宣布，平台接下来将会新增Reels的观看历史功能。用户只需打开设定，选择Your activity，再选Watch history，就能查看自己看过的Reels。同时，用户可以根据“由新到旧”或“由旧到新”的排序来展示，或者依照特定日期、账号来筛选，迅速找到想要分享的Reels。此外，点击右上角的Select，还可以删除所看过的Reels记录。对于喜爱刷Reels的用户来说，这无疑是一个最棒的功能，以后不用再像过去那样大海捞针。更多文章：【浅尝新品】OPPO Find X9 Pro登场：从灵感闪记到思维导图，AI时代的手机不只是拍照神器【科技Talk】避免滑屏滑不停，YouTube设浏览Shorts时限

3星期前

e潮

星云

找工作这回事，真的不是“投了就有”/黄禹（笨珍）

2024年7月大学毕业后，我给自己放了一个小长假，休息了一个月，便开始踏上了找工作的旅程。那时候，我万万没想到，这段旅程会是一场持久战。在4个月的时间里，我一共投出了超过100封简历。每天都在修改履历、投递简历、准备面试。直到12月，我终于收到了人生中第一份正式工作的录取通知——一家世界五百强的跨国公司。多数工作申请流程相对简单：在线投简历，接到人力资源的电话面试，随后是线上或线下与该负责部门的一至两轮面谈。但一些大型企业的管理培训生项目（Management Trainee Programme）则更为复杂。它们通常设有多轮筛选，包括线上测评、群组面试等，还有特定的申请时间段，因此必须在毕业前就开始投递简历。不过，这些项目往往也提供更系统的培训与轮岗体验，是快速成长学习的好机会。找工作的过程中，我有超过九成的面试都是线上进行。只有两次是线下面对面的，那第一次线下面试的经历，我至今记忆犹新。那是一家大型银行的第二轮，也是最后一轮面试。第一轮我们已经线上进行过，负责人说希望能见我一面。为了这次面试，我从柔佛坐车北上吉隆坡，一路上都在背面试题、做心理建设。但真正坐进那间会议室，面对6位面试官时，我还是彻底慌了神。有一位面试官因为我答得不够理想，直接中途离开了会议室。我知道，机会就这样没了。走出会议室的那一刻，我忍着眼泪，直到坐上回家的车才默默流泪。那天回家后，我终于忍不住放声大哭，埋怨自己为什么那么没用。几天后，我和父亲聊天时再次情绪崩溃。他听我倾诉后只说了一句：“你现在就能意识到自己的不足，是一件好事。有人到年纪大了都不愿意反省自己，更别说改变了。”这句话点醒了我。我开始回顾那场失败的面试，把所有不足一一列下来，并逐一改进。一个月后，我获得了第二次线下面试机会。这次是四大会计师事务所。我仍然紧张，心中有无数个声音说“要不别去了”、“反正又会失败”。但我还是去了。这一次，我不再害怕面对面试官的提问，不再畏惧“被打压”的场面。面试结束时，面试官亲自送我到门口。虽然当时我还不知道结果，但我知道，我这一次，已经做得比上一次更好了。几天后，我收到了录取通知。现在的求职方式大不相同我常常想，我们和父母那一代的找工作方式，真的是两个世界。父母常常担心我们找不到工作，也会频繁地询问，虽然是出于关心，但对我们来说无疑也是一种压力。尤其是在社交媒体上，大家好像都过得很有趣，而我还在家“投履历”，那种落差与焦虑，是外人很难理解的。父母那一代找工作，通常通过报纸看到招聘广告，然后打电话预约面试。但现在的求职方式大不相同。现在，人工智能（AI）系统会首先筛选简历，接着由公司的人力资源部门进行初步的电话面试，最后才有机会进入相关部门的面试环节。如今，求职者甚至需要先通过层层筛选，才能获得“表现自己的机会”。不过，互联网的出现也为我们打开了更多可能。我们可以申请全国甚至海外的职位，不再受地理限制。但与此同时，也迎来了“太多选择”的烦恼。越是选择多，越容易迷失方向。幸运的是，我在这段经历中学到了很多，也想和仍在找工作的你分享一些小建议： 1. 善用大学的就业中心（Career Center），他们可以帮你修改简历、提供模拟面试。 2. 善用网络资源，例如利用人工智能（ChatGPT）协助你撰写求职信（Cover Letter），或分析职位描述（Job Description）的关键词，优化简历。 3. 时间管理，每天安排固定的“专属求职时间”，其他时间做自己喜欢的事。 4. 多准备、多练习，一定熟能生巧。 5. 不要小看自己，找工作只是人生中的其中一个过程，不是一切。很多人在焦虑“何时才能被录取”，却忘了享受这个过程。这其实是一个很珍贵的过渡期，你可以趁机学习新技能、陪陪家人、做一些平时没时间做的事。等真正开始工作了，这样的自由时光可能一去不复返。最后，送给正在找工作的你一句话：你不是不够好，只是还在路上。

7月前

星云

政治

最终名单仍在筛选登蓝眼候选人近期公布

公正党吉兰丹及登嘉楼州主席聂纳兹米透露，将在近期内公布登州选候选人。

2年前

政治

全国综合

预订筛选技术升级爱彼迎：识别潜在风险

爱彼迎推出增强型预订筛选技术，并将为大马房东推出分层物业指南，以促进分层物业中的负责任托管。

2年前

全国综合

VIP文

黄子伦 | 如何筛选和检验股市信息？

根据专家统计，人们一天要处理74千兆（GB）的信息量，相当于观看16部电影的信息量。这些信息通过电视、手机、电脑，广告牌以及报刊等渠道不断向我们大脑发送，尤其是手机的信息推送，更是严重干扰日常生活和工作。可是，又有人会问，股市不就是一个巨大的信息处理场吗？如果我们不注意最新消息，如何能够在股市里驰骋呢？此话，是对，也不对。股市是一个巨大的信息处理场。尤其是日常交易员，他们需要把注意力放在股价走势上，以便随时套利或止损。这种场景里，每条信息的优势都是稍纵即逝，所以他们对股价的关注力是提升到了每分每秒，非常耗神，鲜少有人能够长期维生。目前，我还没认识这方面的能手。因此，我对一条信息的优势有更高的要求，起码是能够有中长期效应的（数个月到数年）。而且，我在处理每条信息时都会做一些简单筛选： [vip_content_start] 这条信息是新的吗？只要不是新信息，绝大部分都不重要。这条信息重要吗？即使是新信息，也要切忌以偏概全。这条信息还有什么隐藏信息呢？以下，容我以一些信息为例给各位分析看法。信息一，美联储委员对下月升息75个基点还是50个基点产生分歧。这则信息提到美联储的FOMC委员们之间的看法差异，有些分局认为应该继续把目标利率上调75个基点，有些分局则认为这么做过于激烈，应该上调50个基点就好。美联储升息的重要性，我曾在自己的书籍《钱往何方》以及在星洲的文章里多次提及，不再赘述。当人们看到这则信息时就会去猜测到底哪一方会在下个月的FOMC会议中胜出，来预判市场走势。然而，不管美联储下个月是上调75个基点还是50个基点，都不怎么重要，因为市场已经对美联储升息产生耐受性了。换言之，市场已经减少关注美联储的升息决定了，因为利率升得越高，之后上调所能够带来的差异就越小。由零到一，是大突破；从一到二，也算有冲击力；但是从二到三也只是合理；从三到四，就再难以掀起波澜。加上美国通膨率在7月已相对放缓，美联储要更激进升息是师出无名。故此，是75还是50都不重要。信息二，某著名房地产项目宣布停工，是不是房产泡沫化前兆？这则信息算是比较新，说的就是在吉隆坡中心的综合房产项目8 Conlay的主要承包商宣布停止建筑工程。的确，任何房地产项目如果出现停工必然是对其购买者产生重大打击，也能够预料得到未来的房地产购买者会更加谨慎。不过，如果要从一个项目停工就直接推导出“房地产泡沫化”的结论，就有些过于跳跃。更进一步说，如果从房地产股价走势来看的话，这段“下坡路”早已出现好几年了。从国行推出的各种针对房贷的贷款限制，再到收窄外国人购房的条件，我国房地产业可说是进入一个非常长的“下坡路”。加上近期的原材料价格大涨，劳工短缺，市场对房地产股的热度说是进入冰河期也不为过。目前来说，只有那些拥有好地段以及强劲财务根基的发展商，才能够继续运营得不错，而中小规模的只要没有头脑发热，都不至于要停工。从另一个角度来说，所谓的“烂尾楼”并不是什么头一遭的事儿。大家可以去政府官网搜索，就可以找到一堆烂尾楼的项目名称。银行更是对发放房贷异常谨慎，烂尾楼要形成巨大冲击力，尚未可见。况且，只要地段够好和价格合理，换人接手也不是完全不可能。信息三，马斯克在推特上表示要收购曼联。这则信息一出，曼联的股价确实出现一些升幅，毕竟许多人并不知道这位新晋世界首富到底会做出什么惊人之举，反正他已是脱缰野马。没想到，马斯克很快就出来说收购一事只是开玩笑，曼联股价也应声下滑。其实，只要你知道马斯克正卷入“收购推特反悔”的官司风波，就会知道此君没多少精力要去搞收购足球俱乐部一事。马斯克也许能够造汽车和造火箭，但这些才能和管理球队截然不同。而且马斯克这种四处点火的行径，何时终遇虎是谁也说不准。大家当个八卦说说就好，不必当真。以上说明希望能够让读者大致了解要如何筛选和检验信息的过程，希望对诸位有用。

3年前

VIP文

政治

赛沙迪：成立遴选委员会筛选来临大选上阵候选人

大马民主联合阵线（MUDA）主席赛沙迪表示，应对即将到来的全国大选，该党将成立候选人遴选委员会，从而慎重筛选出具备为民服务且有素质的候选人，即使是党主席如他，同样须通过该委员会接纳，才有机会成为候选人。

3年前

政治