素质新闻资料

简

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全国综合

9区指数不健康蕉赖汝来空气转差

根据环境局官网的空气指数管理系统（APIMS）显示，截至下午5时，全国共有9个地区的空气污染指数处于“不健康”水平，其中7个地区的读数超过150点，较中午时段略为上升，而蕉赖与汝来的空气素质在午后明显转差。

5月前

全国综合

全国综合

红绿灯前大丢榴梿壳！轿车挨轰：素质去哪了？

马路当垃圾桶？一辆轿车在等红灯时，车上乘客竟不断从车窗伸手往路中央丢榴梿壳，引发网民群起抨击：“吃榴梿没错，但别忘了基本公德！”

5月前

全国综合

即时国际

中国马拉松离谱一幕！参赛者一排随地尿学校校牌素质超低下

中国苏州昨天举行马拉松比赛，没想到出现离谱画面，许多参赛者竟对着实验中学校牌牌匾随地大小便，画面曝光引发挞伐。

9月前

即时国际

百格新闻

二度失而复得随身物中国女子：大马人民素质高

张娜说，或许很多人认为马来西亚是落后的小国，但这里是充满人情味、安全且有温度的国家。

9月前

百格新闻

人言藉藉

陈孝仁.素质决定高度

如果政治人物缺乏必要的素质，如道德品质败坏、能力不足或者缺乏远见，那么他们很难在政治舞台上立足，更难以对国家和人民产生积极的影响。

2年前

人言藉藉

讲堂摘要

陈胜强.有待整顿的国会议员

人民若选了个凡夫俗子上位，俗人当然只能做俗事。而当人民选了个小丑当代表，他们除了搞笑，还能做什么？

2年前

讲堂摘要

全国综合

郑金财：本地纠结种族课题 “马新议员素质差别大”

马来西亚福建社团联合会副总会长拿督斯里郑金财直言，我国国会议员与新加坡国会议员对待国会的态度，显示两国的人民代议士素质有很大的差别。

2年前

全国综合

花城观点

黄家贤 | 议员脱序宣誓，合法性受质疑

9月26日，森州州议会召开特别会议，安排中选朝野议员宣誓就职，没有亲自到州议会观看宣誓仪式的公众，可以到官方网站看直播，一目了然地看议员的临场表现。

2年前

花城观点

北马新闻

提升管理与行政素质槟拨28体育团体22万

槟州政府通过槟州体育理事会，拨出22万令吉管理及行政援助金（SBPP）给州内28个体育团体，以提升管理及行政素质

3年前

北马新闻

VIP文

黄子伦 | 管理层的素质

要分析管理层并不容易，不但相当抽象，没有固定方程式，更需要花长时间去观察。如果该上市公司的管理层是异常低调，更鲜少和投资者进行沟通，要了解管理层就更是难上加难。这也使得许多股票分析师，都鲜少把重点放在管理层，转而把注意力放在了公司的财务表现上。这也成了许多人投资踩地雷的原因。此前曾多次撰稿讨论公司财报等相关信息，也曾写过不少关于宏观经济的课题，今天这篇文章容许我把焦点稍微转移去分析企业的另一个角度——管理层。要知道，不管是何种生意或者是哪个行业，管理层的素质可以说是决定了一家公司能够攀升的高度。虽然彼得 · 林奇说要找到一家笨蛋都能够运营得来的企业才是投资获利的关键，但如今竞争异常激烈，又有多少家企业是真的能够如此固若金汤呢？要分析管理层并不容易，不但相当抽象，没有固定方程式，更需要花长时间去观察。如果该上市公司的管理层异常低调，更鲜少和投资者进行沟通，要了解管理层就更是难上加难。这也使得许多股票分析师，都鲜少把重点放在管理层，转而把注意力放在了公司的财务表现上。这也成了许多人投资踩地雷的原因。 [vip_content_start] 分析管理层素质虽然不易，但我们还是能够找到一些相对容易的方法，而这些方法只要有看一些关于香港豪门争斗的连续剧就能够窥见一二，最为直接的例子就是——下一代的教育。当一家公司创办人辛辛苦苦打拼出一番事业后，他们往往希望能够在家里找到适合的继承人把家族事业发扬光大。这也是为何许多富豪家庭都有比较多子女，好增加挖掘到有素质继承人的概率。因此，家族第二代的表现往往是这家企业未来发展的领先指标。如果孩子当中不乏顶尖大学背景以及愿意吃苦和勤奋工作的态度，那么这家企业的生命力就得以延伸；反之，如果都是纨绔子弟，个个都忙着在社交媒体炫富，投资人就得当心该公司会否公器私用，例如创办人一代用上市公司的钱来给自己孩子买跑车。另一个会让投资人拉响警报的典型指标就是拔苗助长。大家都知道要建立一家企业需要长时间的试错以及大量经验的积累，当创办人把公司雏形打造出来后，他们也希望自己的孩子能够加入其中。但也许是因为创办人和孩子的年纪差距过大，或者是创办人孩子长期没有去关注公司状况，以致于当创办人要传承生意时操之过急，选择让孩子空降公司要职，并且短时间内擢升核心管理层。说得好听一点，创办人可以把孩子包装成一名从低做起的人生赢家，但实为外强中干，德不配位，也难以留住家族以外的人才。还有一种比较少人关注的公司掌舵人的核心能力。许多人以为上升到管理层时就不需要懂得许多技术活儿，只需要懂得搞好上下层关系就可以了。然而有多项研究证明许多明星CEO的成就只在特定领域或者特定时刻得以实现，换言之，他们身上的光芒并不是能力赋予的，而是时势造出来的，是公司给予的。用先下流行语来说就是：风口站对了，猪也可以飞起来。但不代表猪会长翅膀。就拿星巴克最近委任的CEO为例，该新任掌舵人并没有经营咖啡品牌的相关经验，此君曾在百事公司任职，然后就到利洁时公司上任CEO。在之前，也只是在咨询公司出任咨询工作，并无真正运营一家公司的经历。说得难听一点，就是现代版的赵括。在百事公司的工作经验虽是和饮食有一些关联，但百事公司旗下所经营的是食品和饮料的完成品销售，依靠的是渠道方的销售和供应链等相关能力；而在利洁时公司的工作经历简直是截然不同的领域，虽然都是消费者产品，但该公司的主力产品是消毒液等清洁产品以及保险套，并非咖啡品牌。况且利洁时公司的产品受益于疫情，实在难以把该公司在这几年的营业增长归功于总裁身上。而星巴克在全球拥有超过3万间门店的巨大咖啡品牌，是集合零售、服务、行销、供应链、资金运用等多种因素的生意模式，即使是麦当劳高管也未必有能力出任该公司CEO一职。当然，即将卸任的星巴克CEO霍华德和新掌舵人仍然处于蜜月期，可谓是好话说尽。想当初，乔布斯在给苹果公司寻找CEO人选时对约翰 · 斯卡利（John Sculley）也是赞不绝口。而熟悉苹果公司历史的人都知道乔布斯和斯卡利可以说是水火不容，如今也证明了苹果公司庞大的商业根基是由乔布斯所奠定。有意思的是，斯卡利此前也是百事公司的高管。总的来说，只要公司的生意离不开人，那么人的素质就是非常关键，也是至今未有任何人工智能可以胜任的地方。身为投资人，尤其是长期投资者，就不能不对这一块信息多加关注。

3年前

VIP文

全国综合

交长：“很糟糕”是以前的事快来体验公交素质

交通部长拿督斯里魏家祥呼吁民众尝试乘搭公共交通工具，特别是在多项公共交通服务免费乘搭的一个月间，亲身体验我国公共交通服务的素质。

3年前

全国综合

全国综合

邝汉光：危言耸听政治文化已过时提升个人素质与服务更重要

富贵集团创办人兼董事经理丹斯里邝汉光指出，危言耸听的政治文化已不适用于现今的社会，政府应该将重点放在提升政治人物的素质。

4年前

全国综合