薪资新闻资料

简

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即时国内

今年增幅9.5%！大马数字人才薪资飙升明年预计加薪超过10%

我国数字人才薪资水平今年大幅上涨，数字领域职位的招聘薪资预计增长9.5%，明年更预计进一步攀升至10.81%。

11小时前

即时国内

即时国际

欧洲男女同工不同酬情形明显平均差距达12%

欧盟区内男女同工不同酬的情况仍明显。统计指出，男性每赚进1欧元，女性只能赚到0.88欧元。虽然性别薪资差距在过去10年中缩小了约4%，可是整体进展依然缓慢。

2星期前

即时国际

即时国内

沙巴媒体人薪资偏低安华指示法米呈报告寻对策

（亚庇16日讯）首相拿督斯里安华关注媒体从业员薪资，尤其是沙巴记者，即使服务逾10年，薪资依然偏低。

3星期前

即时国内

即时国内

世华趋势论坛 | 沈志强：薪资难留人才　须全面改革国家经济结构

人力资源部长沈志强指出，过去30年来，马来西亚本地企业能够承担的薪资水平，始终追不上高技能人才的薪资预期，这也是导致优秀毕业生流向邻国的关键原因之一。

4星期前

即时国内

全国综合

男子新山跨州关丹面试薪资却比招聘广告少RM1500！

一名男子从柔佛新山远赴彭亨关丹参加面试，却发现面试官所提供的薪资与招聘广告中标明的金额相差高达1400令吉，让他深感受骗。

1月前

全国综合

全国综合

黎耀家：免守法雇主遭惩处 “需制定外劳薪资指南”

大马工业、商业及服务业雇主联合会（MICSEA）主席黎耀家呼吁，人力资源部需制定清晰及标准化执行指南，确保雇主在落实外籍工人薪资支付裁决时能统一遵守，避免守法雇主因制度模糊而遭惩处。

1月前

全国综合

星云

【我的工作台】你可知道我的工作台有多大？/扈筱英（安顺）

90年代，我的第一份工作是会计助理，你可知道我的工作台有多大张吗？—— Cash Book左边7格、右边7格的簿子打开来的时候是很大本的，所以，想当年，我的工作台是蛮大张的。因为一本Cash Book就占了很大位置，还有其他的账本和账单。想当年我们会计书记是很重要的部门，薪资也比一般的普通书记高，初出来工作的时候是蛮辛苦的，整理单子、进账，每一张单都是用手抄，从日记簿抄去过账，再抄分类账，一个月就上千笔交易。那时一笔一笔分类记账，理出试帐表，如果这个环节有差异，即使只是5分钱，也必须找出差异在哪里，不能有半分的差异！往往5分钱的差异，却要找上好几天才找到，很浪费时间！财务运作全靠人手最后，整理出手上现金金额，银行存款金额，应收账款，应付账款，负债，资产，损益表等等……就凭着整个工作团队，每人一支笔，一个计算机，几本书，一个工作台完成整家公司的财务运作。我最忙的是算薪资的那几天，第一要计算员工加班小时，年假、病假、无薪假，过后拿个发薪用的信封算薪资，扣除公积金、社保、预支，总结整个工厂所有员工的薪资金额。得到总结金额，开支票给老板签名后还要算——5分钱，1毛钱，两毛钱，5毛钱，1元，5元，10元，50元需要多少钱，列出明细表才去银行领钱，方便发放薪资用。钱领回来还是需要用到我超的大工作台。我得把所有的钱排好，眼睛要看准，手要算准才把钱装进薪资信封。如果到最后桌上有剩下钱，或是最后那个信封不够钱，就要一个一个信封开起来重算，会很累很累，员工又排队在等着领薪，更是紧张得手忙脚乱。现在已是科技发达的时代，我们那文件堆积如山的工作台如今已走入历史。现在我的工作台只剩下一台电脑，全部的会计工作都系统化了，科技减轻了我们会计的工作，需要什么报表，打开电脑就什么都有了；也没有了开支票的工作，付款都已用银行转账取代。算薪资更是方便，人事部整理好出勤记录、银行账户资料，在电脑键盘上压几个键，银行就可以直接转账，大家半夜也可以领薪，科技果真带来了很多的便利。

1月前

星云

全国综合

薪资中位数按年增4.3% 报告：华裔RM4445续居首

根据大马统计局今日公布2025年第二季雇员薪资统计报告（正式领域），2025年6月全国正式部门雇员的薪资中位数按年增长4.3%，达至2864令吉，而华裔雇员的薪资中位数在6月份达到4445令吉，继续高居全国各族之首。

1月前

全国综合

国际财经

松下启动万人大裁员自愿离职补偿高达60月薪资

日本松下控股公司（Panasonic Holdings）今年5月宣布大规模组织重组计划，将在国内外裁减1万名员工，相当于集团总人数的5%。其中占集团人力40%的核心事业公司Panasonic将于10月开放员工自愿离职，补偿金额惊人，高达60个月基本薪资。

2月前

国际财经

财案报道

2026财案星洲网民调（四）最低薪资如何调？

去年财政预算案将最低薪资门槛从1500令吉调升至1700令吉，若继续调高是否更好？

2月前

财案报道

全国综合

面试等数月给5千月薪海归医生死心：大马不重视我

一名大马医生撰长文批评国内公共卫生领域医生薪资亏待“海归医生”，他也为留在国内长期服务的医生感到不值，并透露自己曾回国面试一家大学医院，却枯等数月无回音，最终痛下决心返回英国。

4月前

全国综合

即时国内

安华:公仆薪资大规模调整料明年支出将增至180亿

首相拿督斯里安华表示，随着政府实施十余年来最大规模的薪资调整，预计明年公务员薪资支出将增至180亿令吉。

4月前

即时国内

星云

生活中的女性主义/钱嘉罃（大山脚）

在每一个提点我的生活细节里，我都知道我还有文字这把利剑。接触了上野老师的《父权制和资本主义》之后，我常常会陷入一种无助的愤怒。感觉在了解了女性在父权制度底的压迫后，除了表现出厌男情绪，其实我也无可奈何。甚至还让自己的情绪愈发不可控制，长时间处于愤怒男性的状态。直到今天，坐在咖啡厅听见隔壁两位成年男性的聊天，我才顿悟女性主义根本就不应该发展成男女对立。 “你的老婆还有做工吗？” “没有了。” “你这样很累哦，不打算让她出来工作吗？” “唉，孩子才二三岁，状态很不稳定，过段日子再说吧。” 之前的我肯定就会在心里开骂了：“现在是怎样？爸爸累，难道妈妈每天在家里照顾孩子不累吗？每天只会拼命剥削女性，要她照顾孩子又要她挣钱，男的就是发育不完全，才会把最脆弱的部分长在最容易受伤的地方。” 但是当时的我可能神经系统没接好，我竟然第一次看到底层平民男性的困境。父权制的洗脑让男人相信他们必须成为家里的顶梁柱，负责家里的开销，其实这何尝不也增加了他们的压力。在这里需要提到上野老师提过的概念，简单来说，就是社会是分成A、B面的。A面，是大家熟知有竞争性的外部市场（也就是职场），这里的劳动力是有价值的、是可以换取薪资的。B面呢，就是家庭层面，它虽然也需要劳动力，也有生产价值（包括为这个世界生产新的劳动力），可是并没有任何的薪资回报。家庭显然也是一个需要雇佣劳动力的市场，却被这个世界忽视了。因此，女性成为了A面的免费劳动力，也就是我们常常提到的，社会对女性的压榨。生育孩子不仅会让女性失去在A面的竞争力，还会被困在爱和责任中，成为B面的免费劳动力。别误会，我并没有借着理解男性的名义来为女性“诉苦”，而是我需要先解释一轮女性受到的压迫，才能顺势解释男性在这种环境下同样遭受到的，由资本家施加的压迫。人不繁衍后代不会死部分男性因为传统思想，会主动承担家庭的所有开销，以让妻子在家里养育孩子。这就是传统父权制社会的现象。一个人的薪资是很难承担一家三口的开销的，所以我深深理解底层劳动民族家庭的困境。这时候你可能会说时代不同了，现在都是新时代女性，女性可以同时承担挣钱和养育孩儿的责任，可这又是一种压榨女性劳动力的表现，并不能解决任何的压迫问题。这个问题的核心，就在于应该由谁来承担无薪的B层劳动面。我思考了一番之后，觉得这不应该是我们的烦恼。大家的误区就在于觉得，这是我们应该解决的问题，可是这其实是资本需要解决的啊。人不繁衍后代不会死，可是资本家没有新的劳动力就没得挣钱了。这里并没有挑拨不孕不育思想的意思，只是想让大家知道，我们是有谈判筹码，是有价值的。那到底该怎么解决？又或者说，要怎么找一个折中的方法呢？养育孩子是父母双方的责任，从来都不单单是母亲的。那为什么只有母亲配拥有产假呢？部分北欧国家已经实行双方家长轮流产假的政策，在孩子的成长过程中，父亲的陪伴是不可少的，这样才更可以保证孩子身心灵的发育健全。最重要的是，只有当两性都需要为建立家庭做出“牺牲”，女性在职场的竞争力才不会被剥削，不会再被雇主以“迟早会回归家庭生小孩”的想法而扣分。草草写下这篇文章后，抬起头已再也看不见那两位成年男子的影子。想到刚才隐约听见他要赶回巴生，他会不会在路途中也希望自己此时可以在家陪伴孩子，又或是在心里暗暗腹诽妻子没能分担他经济上的拮据呢？我知道我突然的泉涌思绪改变不了什么，但是我相信每个提笔记录思绪的过程，都是在探索自己。我相信文字的力量，也相信女性主义也是让男女都拥有选择的权力。

5月前

星云

即时国内

中总大会2025 | 李廷汉：柔政府8月推出柔新特区薪资指南

柔佛州投资、贸易、消费人事务及人力资源委员会主席李廷汉披露，州政府将于来临8月份推出一份柔新经济特区（JS-SEZ）的薪资指南。

5月前

即时国内

国际财经

通胀吃掉加薪日本5月薪资创20月最大降幅

日本劳工名目薪资持续增长，不过增长速度追不上通胀速度，拖累日本5月实质薪资年减2.9%，连5个月陷入萎缩、创20个月来最大降幅。

5月前

国际财经

英超

有情义！网传红军将支付剩余薪资若塔家人或可得逾8千万

“红军”利物浦会否如同传闻般，向若塔的家属全额支付其剩余薪资，并退役其20号战袍？

5月前

英超