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【书市小耳朵】低薪、高压、升迁难：台湾出版业的结构性疲乏

两题开放式问答：“想离开出版业的原因”、“您对图书出版业未来的看法或建议”，汇整后显示，年轻出版人普遍对低薪、缺乏升迁机会、工时过长感到疲惫。许多人身兼编辑、行销、客服等多种职务，但待遇却没有反映这样的付出。台湾媒体《经理人》3月公布的产业薪资调查显示，出版业的薪资成长幅度在16个产业中只赢过一般服务业，处在末段班。这和我们团队2023、2024年连续两年做的“图书出版产业薪资调查”结果很一致。我们调查的填答者以26岁至35岁为主，正是产业里的中青世代。从数据来看，出版人月薪中位数大概落在31000到40000元之间（约马币4200 – 5400），远低于台湾主计处去年10月公布的全体受雇员工平均薪资46655元。（约马币6,300）问题不只在薪资偏低，还包含统计分类不精确。台湾主计处把出版业归类在“出版影音及资通讯业”这个大项里，导致出版业的薪资数据被同类中的高薪产业拉高。去年1月至10月这一大类的平均经常性薪资是67470元，根本不能真实反映出版人的实际待遇。也因此，我们团队去年10月再次启动了产业薪资调查，并特别设计开放式问答，想看看年轻出版人真正在意的是什么。从进修到离职，出版人寻找可持续的未来两题开放式问答：“想离开出版业的原因”、“您对图书出版业未来的看法或建议”，汇整后显示，年轻出版人普遍对低薪、缺乏升迁机会、工时过长感到疲惫。许多人身兼编辑、行销、客服等多种职务，但待遇却没有反映这样的付出。即使拼命做事、努力达成业绩，也很难等到调薪或升职的机会，时间久了热情自然被磨光。再加上缺乏完善的培训规划，让整个产业越来越难留住年轻人。尽管如此，多数年轻出版人对进修与跨域发展仍抱持高度兴趣，最想补强的技能包括数位行销、内容企划等实务能力。现实是，低薪和长工时让这些愿望卡在“想做但做不到”的窘境。有些人干脆离开出版业，转向科技业等更有前景的产业，但也不免面对职涯转换与自我定位的难题。不少填答者坦言，出版社的进修资源很有限，对于如何支持员工成长，仍有努力空间。出版人并非缺乏学习动力，而是在制度与条件上，仍期待更具支撑性的环境。更多文章：【书市小耳朵】独立书店办书市：感性读书理性祭改【书市小耳朵】台北国际书展：人潮汹涌买气佳【书市小耳朵】马华文学影视化，从黎紫书开始【书市小耳朵】琼瑶逝世，引发善终权讨论

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多为长工时所致职业病年夺190万人命

（日内瓦18日综合电）联合国周五公布的报告显示，职业相关疾病和伤害一年夺走将近200万条人命，大多为长工时所致。不包含疫情危机世界卫生组织（WHO）和国际劳工组织（ILO）首度联手评估2000至2016年，全球疾病和伤害与就业之间的关联，但不包含冠病疫情危机对工作条件带来的骤变。根据报告，2016年全球约190万人的死因与工作有关，略高于世纪之交2000年的170万人，但报告警告指出，这些数据肯定被低估。报告指出，长时间工作，也就是每周工作55小时以上是主要风险因素，被视为造成2016年约75万人死亡的原因。这项研究总共检视19项职业风险因素，包括接触石绵等致癌物，以及长时间久坐、手动搬运货物等人体工学因素。除了长时间工作以外，暴露于工作场所的气体、烟雾和其他空气污染被视为头号风险，于2016年造成约45万人死亡。世卫总干事谭德塞在声明中表示：“看到那么多人真的被自己的工作杀死太令人震惊，我们的报告为各国以及企业敲响了警钟，必须致力改善和保护劳工的健康与安全。” 心脏疾病死跃增41% 尽管报告显示工伤致死数字显著下降，但与此同时，和长工时有关的死亡案例却呈现飙升。与长时间工作相关的心脏疾病死亡跃增41%，过劳导致的中风死亡攀升19%。这份报告并未评估冠病造成的冲击，但世卫先前曾警告，疫情似乎助长了工时增加的趋势。谭德塞今年5月曾示警，远距办公“经常模糊了家庭与工作间的界限”。

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