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阿兹南

2星期前
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(新山8日讯)柔佛州社区学院(Kolej Komuniti Johor)昨日举行毕业典礼,615名来自12所社区学院的学生齐声唱响骊歌。优秀毕业生中,不仅有两对双胞胎,还有克服身体障碍取得优异成绩的学生。 柔佛州教育及新闻委员会主席阿兹南受邀主持毕业典礼的证书颁发仪式,22名学生在典礼上获颁杰出学生奖。 阿兹南呼吁更多柔佛州企业,甚至国际企业,成为技职教育与培训课程(TVET)的战略合作伙伴,共同促进本地人力资本的持续增长。 他也呼吁政府提供资金支持,打造新的经济项目,支持后代的职业发展。 “随着国家正处于技能革命时代,技职教育与培训课程已不再是次要的选择,而是建设可持续发展和竞争力国家的主要途径。” 他说,学习烹饪与酒店管理、汽车技术、时尚与设计、信息与数字技术、医疗保健和创业等关键领域课程的学生们,正重塑行业和社会的核心。 他指出,当今世界已与十年前大不相同,人工智能(AI)、物联网(IoT)、大数据分析、大型语言模型(LLM)和自动化等技术已成为就业市场的重要组成部分。毕业生需适应这些变化,以创新和创造性的方式将这些技术融入其即将进入的职业领域。 “研究显示,到了2030年,超过40%的现有工作岗位将发生变化,有些甚至会消失,被新技术所取代,而这些变革会为做好准备的人提供机遇。” 他说,社区学院毕业生创业精神日益突出,如流动工作坊、农村电商及上门维修服务等,满足就业市场需求并为社会创造价值,成为社会变革的推动者。
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(古来9日讯)柔佛人才发展理事会(JTDC)与阳光科技私人有限公司(Sun Bus Tech)今日签署合作备忘录,推动产学合作,更开出熟练技工月薪至少4000令吉的待遇,以吸纳和留住柔州人才。 柔州教育及新闻委员会主席阿兹南形容,这项产学合作将通过见习岗位和在职训练计划,让应届毕业生在真实的工作环境下,掌握行业技能与工作经验,实现产学精准对接,打通就业通道。 他表示,该公司积极响应柔州政府对孕育高技能人才、栽培优质人力和提供高质量就业机会的号召与愿景,在招聘方面提供更具竞争力的薪酬。 “熟练技工月入4000令吉起、教育与工业领域合作提供在职培训,将有助留住本地人才在高质量产业发展。” 他今早见证双方签署合作备忘录时,发表上述谈话。 出席者包括柔佛人才发展理事会秘书长何曼拉班、阳光科技私人有限公司创办人彭新华、首席执行员彭慧娴及总经理彭志祥等。 阿兹南披露,截至目前,州内有超过100家私人企业,与柔佛人才发展理事会达成产学合作方案,签署备忘录的工作将陆续展开。 他说,柔新经济特区(JS-SEZ)的11个经济领域也包括制造业,目前不少行业已着手提高薪资水平,关注人才供需。 “人才供需适配,才能持续支撑柔佛迈向高质量发展。” 他指出,该理事会不仅是一个人才库,同时也促成投资者、企业、大学、技职教育与培训机构合作,推动毕业生踏入职场和协助企业招聘所需的技术型人才,以解决人才供需问题。 阿兹南也举例,较早前他出席社险机构举办的“柔州优质就业展”活动,发现有不少越堤族觅职。 他透露,他向越堤族了解情况,有者月薪2500新元(约8200令吉),不过在优质就业展面试一份月薪4000令吉起跳的工作,有意回流柔州发展。 他强调,柔州政府并非要阻扰国民越堤到新加坡工作,而是希望柔州可提供高薪的就业机会,吸纳和留住本地人才。 彭慧娴指出,签署备忘录不仅仅是纸上谈兵,而是实现人才是柔佛最大资产的共同理念,并响应柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹的呼吁,付诸行动为熟练技工提供4000令吉的起薪,以确保专业技术得到认可和奖励。 “我们也将携手人力资本策略组(SMI),让实习生到厂房和组装线展开在职训练,直接向我们的工程师和技术人员学习,掌握制造高质量巴士的技能。” 她补充,提供优渥的薪酬和实践培训的产学合作方式,不仅是在兑现企业致力栽培本地技术人才的承诺,为毕业生提供就业保障,也象征企业与柔州一同成长。 她表示,该公司在这项产学合作计划下,提供200个优质就业岗位,如今已有40%的职位获填补,其余60%的职位从缺,仍需要100至200人分阶段填补职缺。
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