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青年组织

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(芙蓉20日讯)针对政府宣布从明年起将“青年”定义的年龄上限调降至30岁,马来西亚青年运动(青运)副总会长黄健玮对此表示支持,认为这项政策有助于培养更多年轻领袖,推动社团组织年轻化。 黄健玮受访时指出,青运森州分会欢迎这项改变,因为目前约70%的活跃会员年龄在30岁以下,仅有主席及少数高职人员“超龄”,理事会中的女性也占了30%。 “青运森州分会是在森州7个华青组织中,拥有最多30岁以下年轻人的组织,算是比较符合这项政策的改变,其他州的情况则可能以35至40岁为主。” 他表示,自己上个月刚卸下森州分会主席一职,而森州作为青运的发源地,从前两届开始便已着手改革,积极招收15岁起的学生会员,进行系统化培养。 “我们从这些成员年轻时就给予栽培,因此许多人虽然仍是学生或刚踏入职场,但已具备一定的领导能力与责任感。” 他也发现,一些社团组织仍将青年年龄上限设定为40岁,甚至是45岁,导致30岁以下的人才经常被忽视,难以获得锻炼机会。 “我相信这项政策可推动组织年轻化,让更多年轻人被发掘与赋权,毕竟他们也有自己的理念与想法,若继续以高龄作为青年标准,很容易产生代沟。” 他举例,不同世代在兴趣与科技的使用上有着不同的倾向,例如年轻人偏好电竞,年长者则偏爱传统体育,对人工智能的看法与会务处理方式也有所不同,因此必须与时俱进。 他补充,国际上普遍将青年定义为15至24岁,若要参与国际交流,大马就应该与国际标准接轨,让更多年轻人获得曝光和学习的机会。 以自身为例,黄健玮表示,由于他今年已37岁,目前已陆续卸下组织内的重要职务,不再参与竞选,以让路给更多年轻人接班。 对于反对声浪,黄健玮认为,部分人是因为顾虑到青年在20多岁才完成学业,之后步入职场,在时间与经济压力下都难以积极参与组织活动,当然也不排除有些反对声音出于个人利益考量。 此外,从州属逐步累积人脉与经验到中央层级,也需要时间,因此他可以理解部分人的顾虑。 他坦言,各州情况不同,有的地方30岁以下参与者较少,有的则是在好不容易培养出具领导潜力的人才时,却因年龄限制而被迫退出,但即便如此也应向国际趋势靠拢。 他指出,若将年龄上限降至30岁,是否也应同步放宽下限,允许13岁起就能加入青年组织,为年轻人提供从非政府组织或社团中接受培训的机会,未来有望为国家和社会作出贡献。 “许多30岁以下的青年因成长环境所限,对自身立场不清楚,不敢表达意见,对票选、改选、章程制定等流程也不了解,所以透过参与组织,他们也能更好地理解国家政策与方向。” 他呼吁年轻人踊跃加入青年组织,勇于发表自己的立场与看法,同时也呼吁各社团应积极培养年轻接班人,避免出现青黄不接的人才断层。
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