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言路

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风过西窗

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发布: 7:20am 22/03/2022

骆宇欣

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骆宇欣.伟大领袖的裸退

骆宇欣

新作风开启新的篇章,国家才会进步,勿让组织沦为几个家族轮流掌权的工具,否则只会陷入内耗,让人民失去信心。

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伟大领袖的总会被喻为一个时代的终结,然而,马来西亚政坛,真正做到退休的领袖,只有伯拉。

前首相真正过着裸退、颐养天年的生活,并且不会动辄以前辈身分在政治上对继任者指指点点。或许这也与他有个强势的前上司——退而不休的敦马有关。在敦马的强势盘根与后任纳吉的“渗透力”之下,他变得更像换代的过渡者,明哲保身,以超然地位退隐则更显得体面。

资政、顾问、名誉主席、永久顾问、元老等等,通常是继任者送给伟大前辈的荣衔。不说政坛,单看华团组织结构,在主席秘书职位前面,有规模的华团总会有一大串人名在论资排辈,以示不忘本、敬老尊贤。

本来是好的文化,若是领袖有懂得放手的智慧,欣然接受荣誉,而不要以“太上皇”的身分指点江山,如敦马那样,动辄看不顺眼继任者的施政,甚至在高龄复出夺权重新执政,再造成几年的动荡,则是身为前辈的不良示范。

走过传奇岁月的上一代难免会发出“还是我们那个年代好”的感慨,在老而弥坚的情况下,看着继任者的行事也难以避免设想“若是我在位就会怎样怎样”云云。上台下台都要靠智慧,说是组织新陈代谢,想要有作为的后任更怕自己只是改朝换代里的一个过渡,在元老看不顺眼自己的情况下,被其培植的新生代势力所取代。

于是,强权领袖的继任者若想贯彻改革,则需更隐晦迂回,既要让伟大领袖认为自身那一套不在自己卸任后被否定推翻,也要积极培植自身势力,甚至拔除对自己掣肘的党内“暗桩”,以更全面地实施自身政治抱负,否则只不过是换汤不换药。

多少强人退而不休,或者为了不违章程制度而换个职位避开任期限制再复出掌权的都屡见不鲜。这是组织换血必须谨慎避免的状况,要不然任它换多少名目,掌权的还是同一个人,名义上的继任者只能战战兢兢等时间。

江山依旧在,浪淘尽多少英雄,领袖可来可去,斗争理念若是经得起考验则值得坚持,后继有来,继往开来,政坛和组织才会碰撞出更多的精彩。

有新人新作风开启新的篇章,国家才会进步,勿让组织沦为几个家族轮流掌权的工具,否则只会陷入内耗,让人民失去信心。

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